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扣繳申報
這項技能指的是依照稅法規定，從員工薪資或其他所得中先行扣除稅款，並定期向國稅局申報及繳納。具備此能力能確保公司合法合規，避免罰款或稅務風險，同時保障員工權益。懂得操作相關報表和系統，並掌握最新稅務政策，是財務或人資部門不可或缺的專業技能。
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企業扣繳申報 別踩十紅線
2025-03-04報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
財政部南區國稅局表示，去年各類所得扣免繳憑單及股利憑單申報已於今年2月5日截止，若扣繳義務人發現申報錯誤，可趕緊自動補報或更正，以減輕處罰。常見有十種申報錯誤類型，提醒企業應多加留意，以免挨罰。
南區國稅局表示，包含各類所得扣繳暨免扣繳憑單、股利憑單、信託所得申報書及信託財產各類所得憑單，原本申報期限是在今年元月底，但適逢春節，延長至2月5日。
延伸閱讀：加薪紅包來了！經部：中小企業月薪6.3萬元以下員工加薪 可享租稅優惠
常見企業扣繳錯誤類型
類型常見錯誤資料或計算錯誤所得人基本資料填寫錯誤、薪資扣繳計算錯誤應扣繳卻未扣繳或逾期辦理兼職所得超過標準、臨時工薪資、支付租金、以負責人名義承租店面供營業使用、年終尾牙獎金達一定金額等未辦理扣繳；給付非居住者未在十日內扣稅並申報憑單憑單開立承租數人共有房地未按比率開立憑單、公益捐款未開立免扣繳憑單
國稅局指出，扣繳申報常見有十大錯誤態樣：
首先，所得人基本資料錯誤，公司將所得人姓名、國民身分證統一編號或所得金額填寫錯誤或遺漏，導致申報無效或影響所得人報稅。
第二是薪資所得扣繳計算錯誤，例如部分公司每月發放兩次以上薪資，但未按全月總額來計算扣繳稅款。
第三，給付兼職所得超過標準（2024年為88,501元）時，公司應扣取5%稅款，但卻未依法扣繳。
第四，聘請臨時工時，公司未依規定申報薪資所得扣免繳憑單。
第五，小規模營業人租金、薪資等扣繳疏漏。像是新設立的小規模營業人支付租金、薪資或其他所得時，未扣取應扣稅款，或未依法申報扣免繳憑單。
第六，以負責人名義承租店面供營業使用，但營業人未依法辦理租金扣繳及申報。
第七，承租數人共有房地，應按所有權比率分別開立扣免繳憑單，但卻未依規定辦理。
第八，年終、尾牙等抽獎活動，當中獎人為本國居住者，應扣繳稅款超過2,000元，卻未扣稅。所得人為非居住者時，未按給付總額扣繳20%稅款。
第九，給付非居住者各類所得時，未在代扣稅款日起算十日內繳納扣繳稅款並申報憑單。
第十，捐款給國內公益慈善機關團體時，未開立免扣繳憑單。
國稅局提醒，若扣繳義務人發現有未依規定辦理扣繳或憑單申報的情況，在未經檢舉、未經稽徵機關查核或財政部指定人員調查前，應主動補報及補繳，可依法減輕處罰。
財政部另外提醒，《所得稅法》修法後，今年元旦起已適用扣繳新制，扣繳義務人定義，已從原本負責扣繳的自然人，如單位主管或事業負責人，改為由事業、機關、團體或學校本身承擔扣繳義務，簡化責任歸屬。
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2026最新！1月申報準備，各類所得憑單申報，扣繳新制度有哪些？教你輕鬆管理不漏報
每年1月的所得申報扣繳又開始讓你傷透腦筋嗎？2025年的所得要開始適用新制度妳知道嗎？整理相關重點須知，並提供快速完成各項所得申報的方法，包含薪資扣繳、免稅扣繳等，輕鬆匯出成國稅局檔案上傳，還能實現扣繳憑單自動發送，省時又便捷！
文章導覽：
扣繳新制度有哪些重點？
一月所得申報包含哪些項目？
免稅的薪資項目有哪些？
要準備什麼給員工及國稅局？
依法須提供扣繳憑單給員工，要一張張印出來嗎？
報稅不求人！最直覺好用的人資系統告訴你
2026申報注意！2025所得須採用今年上路的扣繳新制度
114年1月1日起的所得就須採用下方的新制度，整理五大重點報你知：
一、修正扣繳義務人範圍：由給付所得之事業負責人或機關、團體、學校之責應扣繳單位主管等自然人，改為事業、機關、團體或學校等本身，以使權責相符。 二、增訂扣繳單位給付非居住者：比照居住者規定， 增訂非居住者扣繳稅款繳納、憑單申報及填發期限，遇連續3日以上國定假日，得延長5日之規定，以減輕扣繳義務人遇連續假期之作業負擔。三、修正未依規定申報與填發憑單罰則：賦予稽徵機關得於一定裁罰金額範圍內衡酌具體個案違章情節輕重或可受責難程度，給予不同程度處罰之裁量權，以符合公平正義原則。四、定明扣繳義務人主體：為完備法制規定，本次修法定明行政法人給付扣繳範圍所得，及信託行為之受託人因管理或處分信託財產所為「支出」致有給付扣繳範圍所得，由該行政法人或受託人擔任扣繳義務人。五、破產財團及執行業務者之事務所非屬給付義務主體：維持由給付所得之破產管理人及執行業務者擔任扣繳義務人
營利事業一月各項所得扣繳申報包含哪些項目？
涵蓋扣繳義務人、營利事業及信託行為受託人，下列各項所得的相關文件，皆須於115(2026)年2月2日前完成申報程序，向稽徵機關提交所需文件。
薪資、利息、租金及佣金等各類所得：扣繳義務人在發放收入時，必須按照相應的扣繳率扣取相應的稅款，並於每月10日前，將上一個月內所扣除的稅款及時繳交至國庫。納稅義務人於每年申報期限前，提供上一年度內的扣繳稅額資訊，並開立扣繳憑單，向主管稽徵機關報備。
免扣繳憑單：若因某種原因未達到扣繳點而免除扣繳稅款，同樣應在每年的申報期限前，按照指定格式向主管稽徵機關提交相關文件。
股利憑單：營利事業應於每年申報期限前，向主管稽徵機關開具股利憑單及全年股利分配彙總資料，彙報股東、社員或出資者之87年度或以後年度之股利或盈餘。
信託財產：信託行為受託人應於每年申報期限前，填具上一年度信託財產目錄、收支計算表、計算受益人所得額及扣繳稅額資料等相關文件，向稽徵機關辦理申報。其中，信託受託人應於信託成立後，應向戶籍所在地或營利事業登記地國稅局申請編配扣繳單位統一編號。
若有逾期未申報者，應儘速向所轄稽徵機關辦理補報。符合一定條件者，可減半處罰；當年度所得額在新台幣6萬元以下者，則可免罰。
免稅的薪資項目有哪些？
當雇主及人資要進行所得扣繳申報前，一定要了解薪資所得其中有幾項其實是屬於免稅範圍，包含以下：
伙食津貼：113年度開始的伙食津貼免稅額上限提升至每月3,000元，換句話說，只要津貼金額不超過3,000元，就無需繳稅。此規定鼓勵企業提供更多福利，增進員工的工作滿意度。
日支費與差旅費：員工因執行公司或雇主指派的任務所產生的日支費及差旅費，若符合相關規定，則不需列入薪資所得，享有免稅優惠。
加班費：每月46小時以內的加班費可享免稅待遇，此外，法定假日的加班時數不計入46小時上限，且全額免稅。
自提勞工退休金：根據《勞工退休金條例》第14條規定，勞工自願提繳的退休金，若金額在每月工資的6%以內，則不計入當年度的薪資所得，免於課稅。
公司如何申報員工薪資所得？
薪資所得的扣繳金額會因每位員工的個人條件而有所不同。為了確保申報正確，建議企業雇主與人資依循以下步驟，釐清員工的負擔狀況，並運用2026年最新薪資所得扣繳稅額表計算應扣繳的稅額。
1. 確認員工的薪資區間
2026年度規定，月薪在新臺幣90,500元（含）以下的員工無需扣繳稅款。月薪超過新臺幣90,501元（含）以上的員工，其扣繳稅額將依薪資區間及配偶與受扶養親屬的人數而有所不同。
2. 員工提供相關資料
月薪超過新臺幣90,501元的員工需填寫年度員工薪資所得受領人免稅額申報表，提供個人基本資料，並列出符合免稅資格的配偶與受扶養親屬名單，以便企業雇主或人資作為扣繳依據。
若員工的狀況有變化，例如結婚、離婚、配偶死亡或受扶養親屬人數增減，需在10日內將異動通知公司或人資，確保扣繳金額能及時調整。
3. 依最新稅額表計算扣繳金額
最後，依據員工的每月薪資金額、配偶及受扶養親屬數量，對照2025年（114年度）薪資所得扣繳稅額表，計算應扣繳的稅額，確保扣繳正確且符合規定。
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要準備什麼給員工及國稅局？
企業除了要提供上述各類所得扣繳、免扣繳憑單、股利憑單等相關文件給國稅局，也須提供員工薪資扣繳及所得扣繳憑單，並應於 2/10 前將扣繳憑單填發給員工。 。
不論是公營事業或私人公司，按月給付給員工的薪資，應要請受領人填報免稅額申報表，依據當年度政府頒布的《薪資所得扣繳稅額表》所訂金額來辦扣繳。企業提供給員工薪資扣繳憑單，顯示繳稅額等詳細資訊，以便員工核對。
依法須提供扣繳憑單給員工，要一張張印出來嗎？
其實，需要！不過因應數位時代及無紙化趨勢，已修正為「原則免填發，例外予以填發」，而憑單填發單位，可以選擇使用電子方式提供扣繳憑單給員工。
透過完善的人資系統整合，公司可以輕鬆一鍵就將扣繳憑單發送給所有員工。即使製造業員工也許更偏好紙本扣繳憑單，人資系統也能依照需求進行批次發放，提供更方便的選擇。
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了解了所得憑單申報後，身為HR或財務部門，更需要善用系統化工具，才能真正把複雜流程「一次到位」。104人資系統透過自動化與智能偵錯機制，協助企業有效降低人工計薪、排班及工時判定的錯誤風險，讓人資從繁瑣業務中解放，專注於更高價值的工作。
在所得憑單申報上，只需於系統中完成各類所得資料建置，即可自動產出符合國稅局規範的上傳檔案格式，免除反覆比對與重新整理資料的負擔。整合式介面讓申報流程更直覺、更迅速，也大幅提升企業整體作業彈性與效率。
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2025年營所稅暫繳申報9月1日展開 可免報、免繳七樣態
2025-08-20 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
2025年營所稅暫繳申報將自9月1日展開，為期一個月。財政部南區國稅局提醒，凡會計年度採曆年制企業，都須依所得稅法規定，在這段期間內辦理營所稅暫繳。不過若符合七種樣態，可免報、免繳暫繳稅款。
南區國稅局表示，企業若依照2024年營所稅結算申報的應納稅額一半，計算出暫繳稅額，且未以投資抵減、行政救濟留抵或扣繳稅額來抵減者，可直接繳納暫繳稅款，無須再辦理申報。
而依《所得稅法》第69條及財政部相關解釋函令，若企業符合七種情況，更可直接免辦暫繳申報，也不用繳納暫繳稅款。
營所稅暫繳申報重點
項目內容申報期間9月1日至30日免報免繳樣態1. 外國企業在台無固定營業場所，稅款已扣繳2. 獨資、合夥及小規模營利事業3. 依法免徵營所稅的事業4. 已解散、廢止、合併或轉讓（應改辦決算）5. 去年結算無應納稅額或新開業6. 暫繳稅額低於2,000元7. 其他經財政部核定製表／經濟日報記者胡順惠
第一，境內沒有固定營業場所的外國企業，其營所稅已由營業代理人或給付人扣繳；第二，獨資、合夥組織及經核定的小規模營利事業；第三，依法規定本來就免徵營所稅的事業。
第四，企業於暫繳期間前，若已發生解散、廢止、合併或轉讓，依法應改辦決算申報；第五，去年結算申報無應納稅額，或是今年新開業公司；第六，若依上年度應納稅額一半計算後，暫繳稅額低於2,000元；第七，其他經財政部核定的營利事業。
營所稅暫繳申報是讓企業在9月時先報繳當年度部分所得稅，除有利國庫調度，也避免企業隔年5月須一次負擔大額稅款，壓力過重。計算稅額方式分為「一般暫繳」及「試算暫繳」。
一般暫繳是依上年度營所稅應納稅額二分之一作為暫繳稅額，多數案件採一般暫繳；試算暫繳則以當年度前六月營收總額，按當年度稅率試算暫繳稅額，須符合會計帳冊簿據完備等條件才能適用。
國稅局提醒，企業若未在期限內完成暫繳，稅務機關將主動依2024年應納營所稅的半數來核定暫繳稅額，並依2025年1月1日郵政儲金1年期定期儲金固定利率，按日加計利息一併徵收，也就是說，若企業未依限申報或繳納，除了補稅還得支付額外利息。
國稅局提醒，企業若應辦理暫繳，應於9月30日前完成報繳，呼籲企業及早處理相關稅務問題，以降低稅務風險，確保營運順利。
營所稅申報延長至6月30日，中小企業報稅優惠一次看懂：加薪、增僱可享最高200%加成減除！
113年度營利事業所得稅申報正如火如荼展開，財政部因應美國對我國施加對等關稅政策，已公告將申報與繳納期限延長至6月30日，給予企業更多彈性。國稅局特別提醒，除了注意基本申報時程外，今年的結算申報書也有重要變革，新增中小企業「增僱」與「加薪」費用加成減除的租稅優惠申報頁次，若企業錯過，恐將白白喪失減稅機會。
我公司不確定是不是中小企業，怎麼查？增僱幾人才能享有稅賦優惠？113年度營所稅申報5大注意事項如何減輕企業報稅負擔？
最大變革！加薪與增僱成為「常態性租稅優惠」
113年度開始，中小企業若有增僱或加薪本國籍基層員工的行為，相關薪資費用得享最高200%或175%的加成減除，直接自課稅所得中扣除。
與以往不同的是，新制已刪除過去的啟動門檻條件（例如經濟景氣指數門檻、增資門檻等），成為真正的「常態性租稅優惠」，可自113年度適用至122年底。這不僅降低適用門檻，也大幅擴大可受惠的企業範圍。
誰符合中小企業資格？不是看營收，而是看資本與人數
要適用該租稅優惠，企業需先確認自己是否為「中小企業」，認定標準如下：
實收資本額在新臺幣1億元以下
經常僱用員工數未滿200人。
只要符合上述任一條件，且為公司或有限合夥組織，即可申報適用本次優惠。
申報加薪與增僱優惠前，企業應注意這些關鍵條件：
一、「增僱」稅優申報要點
對象年齡限制：須為24歲以下全職員工或65歲以上全/兼職員工，且須簽訂不定期聘僱契約。
基層員工薪資標準：
月薪低於63,000元；
日薪低於3,152元；
時薪低於394元。
增僱人數限制：當年度本國籍基層員工須增僱2人以上（不含外籍員工）。
薪資下限規定：所支薪資不得低於勞基法基本工資（目前為27,470元）。
二、「加薪」稅優申報要點
對象限定：為本國籍全職或兼職基層員工，須簽訂不定期契約，不包含外籍員工。
薪資增幅要求：當年度員工平均薪資需高於前一年度。
排除基本工資部分：調薪中屬於法定最低工資調整的部分不得計入加成。
不過需要注意的是，該加成減除費用雖可有效減稅，但僅能扣抵至所得為零為止，若企業該年度產生虧損或為負數所得，將無法適用。此外，這些可加成減除的薪資費用仍需計入基本所得額，影響最低稅負之計算。
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營所稅的申報方式有哪些？
營所稅的結算申報方式依企業規模與收入不同，可選擇下列其中之一：
1. 擴大書面審查（擴大書審）
適用對象：年收入未滿 3,000 萬元的企業
特色：按書審純益率核算，不需提供完整帳冊
計算公式：（營業淨收入 + 非營業收入） × 書審率 × 20%（營所稅稅率）
2. 所得額標準／同業利潤標準
適用對象：年收入超過 3,000 萬元者
特色：根據產業標準利潤率計算課稅所得
計算公式：（營業淨收入 × 所得額率 + 非營業收入 - 費用） × 20%（營所稅稅率）
3. 查帳申報
適用對象：帳目完整、利潤率偏低或虧損的企業
特色：依實際收入與支出計算課稅所得
計算公式：課稅所得額 × 20%（營所稅稅率）＝［（營業收入＋非營業收入）－（營業成本＋營業與非營業費用及損失）］× 20%（營所稅稅率）
4. 會計師簽證申報
適用對象包含四大類：金融業、公開發行股票企業、年度總收入超過５千萬且免徵營所稅企業、合併辦理所得結算申報企業、年總收入超過１億元以上企業
特色：必須經會計師查核簽證後才能申報
計算方式與查帳申報相同
113年度營所稅申報5大注意事項（國稅局提醒重點總整理）
電子申報更便利申報書可至財政部官網下載，建議使用網路申報系統，免去實體往返、減碳又高效。
CFC制度相關補件期限涉及受控外國企業（CFC）課稅規定者，如無法即時提供會計師簽證報表，可於申報書內選擇申請延後提示，最遲可至12月31日前補件。
申報後附件繳交期限無論是藍色申報書或會計師查核案件，都需於7月31日前寄送或上傳必要附件（如簽證報告、證明文件），否則恐影響優惠適用與盈虧互抵權益。
可申請延期或分期繳納若企業受對等關稅政策影響、資金周轉困難，可於6月30日前依《稅捐稽徵法》第26條申請延期或分期繳納。
建議填寫「退稅劃撥同意書」申報書內可一併填寫「直接劃撥退稅同意書」，未來如有退稅，稅金將直接匯入帳戶，節省時間與費用。
本年度營所稅申報，無論是因應外部經濟變動而延長的申報期，或是中小企業租稅優惠制度的重大調整，都是企業重新布局的關鍵時刻，選擇減稅優惠也別忘了選擇適合的人資系統，替企業節省更多成本、提升留才力！
減輕企業報稅負擔，就交給104 HR Max，彙整全體員工薪資，每年輕鬆完成申報！
除了營所稅申報，其實每一年度企業都需要將前一年員工的所得扣繳憑單上傳國稅局。若幫員工加薪後，勞保級距調整，若沒有系統，HR就要手動在Excel裡面一一調整，還要在不同檔案內切換整理，才能再上傳給國稅局，時常會出錯，因此常常遇到企業HR常問：「該如何精準快速完成申報？」
面對如此複雜的稅法及規定，企業在人力有限的情況下，該如何將減稅優惠效益發揮至極大化，關鍵就是要把報稅所需資料備妥，例如：
加薪員工當年度的薪資明細資料
加薪員工勞工保險被保險人投保資料表
申請適用當年度與前一年度基層員工薪資所得彙整表
其他有關證明文件
104 HR Max是報稅季時人資與財務的好幫手，現在導入系統，明年報稅就不卡關，相關功能包含：
全體員工薪資明細、前一年度基層員工薪資所得
企業如果要申請租稅優惠，104 HR Max報表功能可依各種需求篩選出特定員工薪資明細。
投保資料明細
針對免稅額的扣除額、課稅級距表，104 HR Max也可輕鬆匯出。若需要員工薪資明細資料、所得稅扣繳憑單資料，也只要動幾下滑鼠，就能從104 HR Max下載。
快速產出國稅局申報格式
系統完整記載各項所得資料，無論是員工臨時申請扣繳憑單，或是要上傳國稅局媒體檔，都能快速生成檔案。
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【報稅紓困】財政部延長「所得稅申報及繳納至6/30」、開放「免加計利息延期或分期繳納」申請
因應美國實施「對等關稅」政策對台灣經濟造成顯著衝擊，財政部發布「延長113年度所得稅的結算申報及繳納期間至6月30日」、「允許納稅人申請免加計利息的延期或分期繳納」兩項重要措施，減少受影響的企業和個人應對繳稅壓力。以下將針對兩項政策進行詳細說明。
文／《104職場力》整理
本文導覽
政策一：延長所得稅結算申報與繳納期間至6月30日政策內容細節政策二：申請免加計利息延期或分期繳納審核原則及適用稅目政策內容細節：
政策一：延長所得稅結算申報與繳納期間至6月30日
根據《稅捐稽徵法》第10條規定，如果因為天災或其他原因而延遲繳納稅款的話，相關稅捐的徵稅機關可以根據實際情況公告延長繳納期限。
財政部考量美國的「對等關稅」政策對我國經濟的影響，為了讓企業和民眾有更多的時間應對，便依照稅上述的法條規定，將113年度的綜合所得稅和營利事業所得稅的結算申報期限延長至114年6月30日。這樣做是希望能減少民眾在申報作業上的負擔和繳稅資金的壓力。
政策內容細節
財政部進一步說明，配合所得稅的延長申報和繳納期限，相關的作業期間也會延長：
所得及扣除額資料查詢的作業時間是從114年4月28日到6月30日。
綜合所得稅透過網路申報時需要的其他證明文件和單據，必須在114年7月10日前送到戶籍所在地國稅局，或者就近的任一國稅局的分局、稽徵所或服務處代收。國人納稅義務人可以在114年7月10日前使用財政部的電子申報繳稅服務網站上傳附件。
營利事業和教育、文化、公益、慈善機構或團體透過網路進行結算申報時需要的附件（包括會計師查核簽證報告），必須在114年7月31日前寄到所在國稅局的分局、稽徵所或服務處。這些附件也可以在114年7月30日前透過營利事業所得稅電子結算申報系統上傳。
申請延期的受控外國企業，如果需要會計師查核簽證的財務報表或其他替代文據，可延長到114年12月31日前提交。
營利事業的所得稅決算、清算和特殊會計年度（週結制）方面，依照《所得稅法》第71條、第75條和第101條的規定，若申報和繳納期限是落在114年5月1日至5月31日之間的，則申報和繳納期限延長30天。對於受控外國企業需提交會計師查核簽證的財務報表或替代文據的，提交期限是從申報期限屆滿的次日起算6個月。
財政部還補充說明，綜合所得稅的退稅期程不變。如果民眾在114年6月30日前使用網路申報（包括稅額試算的線上登錄或電話語音回復），或者在5月12日前向戶籍所在地的國稅局提出書面回復稅額試算，都可以適用第一批的退稅（於114年7月31日發放），所以其權益不會受到影響，建議民眾多使用網路申報。
政策二：申請免加計利息延期或分期繳納
同樣因應美國實施的「對等關稅」政策可能會對企業和個人的經濟造成影響，財政部推出一項政策，讓受影響的納稅人可以申請延期或分期繳稅。這項政策的審核原則是迅速、寬鬆且簡便，希望幫助納稅人減輕繳稅壓力。
審核原則及適用稅目
這項政策涵蓋廣泛的稅類，包括以下10大稅種的利息、滯報金、怠報金和罰鍰：
綜合所得稅
房地合一所得稅
營利事業所得稅
營業稅
貨物稅
菸酒稅
特種貨物及勞務稅
房屋稅
地價稅
使用牌照稅
政策內容細節
如果納稅人因美國的對等關稅政策而在規定的繳稅期限內無法一次繳清稅款，符合以下條件的人可以在繳稅期限內申請免加計利息的延期或分期繳納，與應納稅額的多寡無關，延遲的期限最長為1年，分期最長可到36期（每期1個月）：
經過中央主管機關提供的紓困、補貼、補償、振興、支持或協助等措施的納稅人。
營利事業因為受到美國的對等關稅政策影響，造成營業收入減少，無法在規定期限內一次繳清稅款。
個人因為受到美國的對等關稅政策影響而遭到減薪、非自願離職、工作日減少或其他情況，無法在規定期限內一次繳清稅款。
財政部南區國稅局提醒大家，報稅季節即將來臨，若符合條件且希望申請免加計利息的延期或分期繳納113年度的所得稅，請在114年6月30日前填好申請書，並附上相關證明文件（例如減薪通知等），向國稅局提出申請或使用線上服務辦理，如有任何疑問，可以撥打免付費電話0800-000321進行詢問。
申請表下載路徑：財政部稅務入口網→書表及檔案下載→申請書表及範例下載
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2025報稅／企業報營所稅 四個重點
2025-05-06報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
為因應美國對台灣課徵對等關稅可能帶來的經濟衝擊，財政部已公告今年申報去年度營所稅結算申報及繳納期限延長至6月30日。財政部中區國稅局提醒企業四大申報重點，以順利完成申報作業。
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營所稅申報四大重點
項目內容增聘員工租稅優惠聘用24歲以下或65歲以上本國籍基層員工，可就薪資費用按200%在當年度所得中扣除CFC申報需依規定申報CFC，並可申請延期至12月31日送交相關財報或證明文件盈虧互抵逾期繳納但未達加徵滯納金條件，仍可視為「如期申報」，可適用盈虧互抵延期繳稅受對等關稅影響企業，可於6月30日前向國稅局申請延期或分期繳稅
首先，為鼓勵企業增聘年輕人與高齡者，根據《中小企業發展條例》，如企業聘用一定人數24歲以下或65歲以上本國籍基層員工，可就其薪資費用按200%在當年度所得中扣除。
另外若有加薪給本國籍基層員工，部分薪資費用可按175%扣除（不含最低工資調漲部分）。不過提醒企業，這些扣除金額仍需計入「基本所得額」（最低稅負），企業須於申報時填妥並附上相關證明文件，才能享有租稅優惠。
第二，企業以境外低稅負國家或地區的關係企業股份或資本額為信託財產，涉及營利事業受控外國企業（CFC）制度課稅規定，申報書已增修相關內容。
如未能在申報時檢附經會計師查核簽證的財務報表或其他文據時，可在申報書勾選併同申報案件申請延期提示文據（如有多家CFC須各別勾選申請），可延期至今年12月31日前送交，免逐案申請。
第三，若想適用盈虧互抵，使用藍色申報書或委由會計師查核申報者，應在法定申報期間內繳納應納稅額，否則將無法適用；不過若逾期繳納、但未達加徵滯納金條件者，仍可視為「如期申報」，適用所得稅法盈虧互抵規定。
國稅局提醒，如有需檢附的文件，像是會計師簽證報告或租稅減免證明，應於7月31日前寄送至所轄國稅局，或於7月30日前上傳系統，否則恐喪失相關優惠。
第四，財政部已公告，受對等關稅影響企業可申請延期或分期繳稅的審核原則，若企業確實因對等關稅影響，無法一次繳清稅款，可在6月30日前向國稅局提出申請。
國稅局表示，營所稅申報所用書表可到國稅局官網下載，不過為響應節能減碳，減少來回奔波，建議企業使用「營利事業所得稅電子結算申報系統」線上申報。
國稅局也提醒，營利事業可在申報書中填寫「直接劃撥退稅同意書」，僅需填寫一次，未來如有退稅款將自動匯入帳戶，免除領取退稅支票的麻煩。
報稅不踩雷！四大常見錯誤、補救辦法 看這篇幫你搞懂
2025-05-16報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
因應美國對台「對等關稅」措施可能對我國經濟造成衝擊，財政部將今年綜合所得稅結算申報期限，自原本5月底展延至6月30日止。財政部台北國稅局提醒，民眾可把握展延期間，並整理出報稅過程中最常見的四大誤區，避免因填報不實而遭補稅甚至挨罰。
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首先，免稅額搞錯，常見「認親」誤區，國稅局說明，每人免稅額為9.7萬元，年滿70歲的直系尊親屬（如父母、祖父母）免稅額則提高為14.55萬元；不過若申報的是年滿70歲的兄弟姊妹、叔伯舅等旁系親屬，就不能適用提高後的金額，仍以9.7萬元計算。
國稅局提醒，也有人誤將年滿18歲、未在學或待業的子女列為受扶養親屬，但只要具謀生能力，就不符扶養條件。
第二，所得申報錯誤，憑單別亂改，國稅局指出，報稅人常在申報時誤刪或更改系統自動帶入的所得資料，如對資料有疑問，應洽發單單位確認，也有人漏報房租收入、私人借貸利息、海外所得、大陸地區基金或股票獲利等隱性收入來源，這些都屬應報項目。
第三，扣除額申報不當，最常誤報捐款、保險與醫療費，國稅局解釋，捐贈扣除額不能包括點光明燈、安太歲等對價性質支出；保險費扣除額限於直系親屬，且人身保險須同為一個申報戶；醫療費不得列報醫美、坐月子中心、看護費及住院餐費，且已獲保險理賠的部分須扣除後申報；購屋借款利息不能列報消費貸或修繕貸，亦須設籍在該房且不能出租或營業使用；教育學費特別扣除僅限本人子女，不能申報兄弟姊妹的學費支出。
第四種則是最冤枉的，以為申報成功，其實根本沒完成，國稅局指出，使用手機或線上版報稅系統者，僅產出稅額估算表並不代表完成申報，務必完成資料上傳並確認顯示「申報完成」或「上傳申報成功」，才算報稅成功，記得列印或下載留存收執聯。
國稅局強調，若收到稅額試算通知書並無異議，仍須完成繳稅或回復確認才算完成申報，千萬別以為不處理也沒關係。
若民眾發現自己誤踩上面四大雷區，國稅局提醒，若在申報期間發現錯誤，網路申報者可直接上傳更正後資料，紙本或二維條碼申報者則須重填並寄回稽徵機關；若已逾期，則不論採哪種方式，皆需以書面向戶籍所在地稅局辦理更正。
網紅平台收入 別開錯發票
2025-03-20報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
網紅經濟當道，不少企業開始透過YouTube等平台推廣業務，若因此取得收入，公司記得留意發票開立方式。國稅局指出，交易對象若為企業，即B2B交易，應開立三聯式發票；若交易對象為自然人（B2C），則開立二聯式發票。
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近來有公司向國稅局詢問，透過YouTube頻道推廣業務，並收到廣告分潤，想確認發票該如何處理。國稅局回應，是開立二聯式或三聯式發票，須依分潤來源對象性質而定。
網紅平台收入發票開立規範
收入類型交易對象發票種類平台廣告分潤平台屬B2B交易，開立三聯式發票業配合作收入企業屬B2B交易，開立三聯式發票超級留言贊助會員訂閱自然人無對價關係屬贈與行為；若提供專屬福利，可能涉銷售電子勞務▲ 表格資料來源：聯合新聞網授權轉載
國稅局指出，依《加值型及非加值型營業稅法》第6條規定，凡以營利為目的事業，或是外國企業透過網路銷售電子勞務給台灣境內自然人，皆屬於「營業人」，營業人銷售貨物或勞務時，應按規定時限開立統一發票。
進一步來看，《統一發票使用辦法》第7條指出，三聯式發票適用於營業人對營業人（B2B）交易，第一聯為存根聯，第二聯為買受人可扣抵稅額的扣抵聯，第三聯則作為記帳憑證；二聯式發票則適用於營業人對非營業人（B2C）交易，第一聯為存根聯，第二聯為買受人收執聯。因此企業應依交易對象身分正確開立發票。
舉例來說，公司若收到YouTube平台廣告分潤，因YouTube為企業性質，因此應開立三聯式發票給平台；若有另一家國內廠商透過頻道業配合作，公司也應開立三聯式發票給廠商，這些皆屬B2B交易，應開立三聯式發票。
至於一般民眾透過YouTube的「超級留言」或「會員贊助」功能贊助頻道，是否須開立發票給民眾？國稅局解釋，須依個案認定。若贊助行為沒有對價關係，可能較偏向贈與稅範疇，由贈與人計入當年贈與額度；若企業提供特定回饋，如限定內容觀看權、專屬會員福利等，則可能涉及銷售電子勞務，就可能需要開立二聯式發票。
國稅局提醒，網紅經濟屬於新興行業，各種樣態、合約細節，都可能影響稅務認定，國稅局仍須依個案來判斷，公司若無法確認，可檢附相關資料，向國稅局諮詢，以確保合規。
國稅局強調，隨數位經濟發展，線上交易及數位內容創作者收入來源日趨多元，無論是企業或個人經營YouTube頻道，都應關注相關稅務問題，以免誤踩稅法紅線。
沒上班卻被申報薪資所得！國稅局教你這招自保
2025-03-27報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
民眾查詢個人所得資料時，若發現有未曾任職的公司申報了薪資所得，可能是遭到虛報。財政部台北國稅局提醒，這種情況可能影響個人報稅，建議民眾可向戶籍所在地的國稅局檢舉，以確保自身權益。
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台北國稅局表示，民眾若發現被虛報薪資，可備齊相關證明文件，例如在職證明、服役或出國的相關證明、勞健保投保資料、實際領薪紀錄等，並提供個人基本資料及被檢舉公司的名稱，一併向國稅局提出檢舉，經查證屬實後，該筆虛報薪資將會被註銷，以免影響報稅金額。
舉例來說，小花在查詢2023年度的所得資料時，發現A公司申報了她的薪資所得30萬元，但小花從未在該公司任職，她向國稅局檢舉後，經調查確認A公司確實虛報薪資。國稅局隨即註銷小花的所得紀錄，並對A公司剔除該筆薪資費用，補徵營利事業所得稅，並依《所得稅法》對A公司裁罰。
國稅局建議，若民眾發現所得資料異常，可先聯繫該公司確認是否為報稅錯誤，例如誤植身分證字號或薪資金額計算錯誤，如確認為誤植，可請公司向國稅局更正資料；但若無法獲得回應或懷疑遭到惡意虛報，則應立即向國稅局檢舉，以維護自身權益，避免不必要的稅務問題。
申報所得稅期限展延至6月底 執業者報稅別犯三錯誤
2025-06-02 經濟日報／ 記者邱琮皓 由聯合新聞網授權轉載
今年報稅季因應美國對等關稅展延至6月底，財政部高雄國稅局表示，執行業務及其他所得業者申報所得稅期限也同步延長，提醒業者申報所得稅時，應避免漏報扣繳收入、費用未區隔及重複扣除成本費用等三類常見錯誤。
執行業務者是包括律師、會計師、建築師、技師、醫師、藥師、助產士、著作人、經紀人、代書人、工匠、表演人及其他以技藝自力營生者等；其他所得業者則例如私人辦理之汽車駕駛訓練補習班、文理、升學、語文、法商職業補習班、縫紉、美容、美髮、音樂、舞蹈、技藝及其他補習班、 托兒所、幼兒園、兒童課後照顧服務中心、養護療養院所。
高雄國稅局提醒，執行業務者及其他所得者，在申報個人綜所稅時，必須申報收支報告等表。常見有三大類型錯誤。
首先是收入類別部分，最常見錯誤樣態就是漏報扣繳憑單收入，例如業務收入、利息收入等。國稅局指出，可利用組織及團體憑證（XCA憑證）線上查詢，避免漏報。其他收入類別的常見錯誤樣態還包括漏報實報實銷之政府補助款、醫療院所業別漏報部分負擔及掛號費收入等。
其次在費用部分，國稅局強調，依規定，獨資負責人不得列報薪資費用、伙食費及供本人執業使用之自有房屋租金支出，與家庭合用無法劃分之支出也不得列入費用。
依規定，租用房屋之租金支出，應按供執行業務使用面積比率計算；水電瓦斯費、郵電費及汽車相關費用應依照費用一半計算減除。
其他費用類別常見錯誤還包括屬員工自付之勞、健保費用，與業務無關之交際費，職工福利與捐贈費用超限，以及醫療院所業別醫療用設備以錯誤耐用年限計算折舊。
最後在申報所得方面，聯合執業的合夥人異動與重複扣除執行業務必要成本及費用則是常見兩大錯誤。國稅局提醒，辦理結算申報時，應檢附聯合執業合約書及出資證明等資料；採用設帳申報執行業務所得或其他所得，若所得已扣除必要成本及費用，於填報個人綜所稅時，不應再以部頒標準計算減除費用，以免重複扣除費用，導致漏報所得額。
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2025-05-23報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
今年所得稅結算申報期間至6月底，財政部台北國稅局昨（22）日表示，統計至18日，全台已有約335萬戶完成申報，以今年預估申報戶推估，等於有近五成民眾完成報稅，高達85％選擇網路申報，已成主流趨勢。
今年申報去年度綜合所得稅正持續進行中，申報期限延長至6月30日，今年申報戶數推估約690萬戶。
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最新綜所稅申報情況整理表
申報方式戶數（萬戶）網路申報285.6稅額試算49.2人工申報加二維碼0.5已申報完成335.2總申報數690.0
台北國稅局統計，截至5月18日，全國已完成申報件數達335萬2,461戶，等於申報期限還沒過一半，就有近半數申報戶搶當報稅早鳥族。
分析申報方式，網路申報件數達285萬5,601件，其中包含透過臨櫃協助完成網路報稅的34萬2,358件；其次是稅額試算回復申報共49萬1,746件；而人工申報及二維條碼申報則相對較少，分別為4,541件及573件。
財政部推出網路報稅以來，近年持續優化，不僅認證方式多元，民眾也可採用手機報稅，相當方便，因此近年透過網路申報綜所稅已成主流。
今年因應美國對台「對等關稅」政策所可能帶來的經濟衝擊，報稅期限延長至6月30日，時間相對充裕，距離申報截止還有一個多月，國稅局提醒尚未完成申報的民眾，記得把握時間。
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台北國稅局長吳蓮英表示，納稅人如果有困難，無法在期限內繳清稅捐，可向國稅局申請延期或分期繳納。延期期限最長一年，分期最多可分三年（36期），可減輕納稅人短期資金壓力。
此外今年退稅作業也已排定三個時間點，第一批退稅將於7月31日發放，第二批為10月31日，第三批則為2026年1月20日，若納稅人在6月30日前完成網路（含手機）報稅，或透過線上或語音完成稅額試算確認，或在5月12日前將紙本稅額試算書送達國稅局，將可優先納入首批退稅名單。
財政部強調，今年綜所稅申報有多項減稅措施上路，除了基本生活費調升，免稅額、標準扣除額、薪資與身心障礙特別扣除額及課稅級距等也同步上調；此外，房租支出首度納入特別扣除項目並提高額度，幼兒特別扣除額也擴大適用年齡與金額，預估全年度減稅利益可達243億元，對多數家庭來說都有實質幫助。
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