收到幾家公司的Offer,不知道如何做決定?

愛喝咖啡的Roger

獵才顧問 Recruitment Consultant

03/09 18:06

收到幾家公司的Offer,不知道如何做決定?
我認為選工作不是只看薪水及有無加班費來考慮,可以用以下5個構面來考慮:
1) C: Company/Industry (公司/產業)
這公司/產業是否有發展,公司是否有獲利,公司氛圍或公司文化是否能接受,這些都可以多方打聽,記得要多方打聽,不要只聽信網路上的一方之言。
您的評分是:☆ ☆ ☆ ☆ ☆
2) A: Administrator (主管)
主管是否可以跟,有句話說:「好公司也有壞主管,壞公司也有好主管」。好主管可以讓你上天堂,壞主管讓你去背黑鍋。所以面試很重要,主管在面試你的時候,您也要同時面試你的主管。
您的評分是:☆ ☆ ☆ ☆ ☆
3) I: Intrests/Intresting (興趣/有趣)
換工作不想換衣服這麼容易,如果您對這工作沒有興趣,那麼活的就很辛苦,但是不是每個人對工作都有興趣,至少工作環境要有趣;如果又沒有興趣、工作又沒趣,只能用另外一個「I (Income, 收入)」來滿足自己。提醒您Income 的提昇,邊際效應是最低的。
您的評分是:☆ ☆ ☆ ☆ ☆
4) O: Opportunity (機會)分內部機會及外部機會
內部機會就是進了這公司有沒有升遷的機會,如果部門很龐大,中階主管人才濟濟,機會就很少。反之,到新創公司或未上市/櫃公司機會就比較大,但風險也是有的。
外部機會就是進了這公司,以後去外面找類似的工作好找嗎? 這取決於這產業的生態圈 Eco System。
您的評分是:☆ ☆ ☆ ☆ ☆
5) T: Time (時間) 工作時間及通勤時間
有些公司8點上班,有些公司8點半上班,有些公司彈性上班,各有利弊,您總不能因為每天趕著上班,影響自己的工作情緒。公司有沒有加班的文化? 不加班會不會被主管明示或暗示?
公司離家近,可以住家裡,公司離家遠,交通所需時間長也花費較高,如果租屋也是筆花費,如果是外派的工作,就要考慮回台的次數,重點是主管讓不讓您回來,外派期間,相對您台灣的人脈也會應此中斷,外派的收穫/收入是否划算?
您的評分是:☆ ☆ ☆ ☆ ☆
把以上5個思考構面的評分加總,您就可以不同的Offer在您心中的評分。您也可以給每個構面做加權,來取得更適合個人的評斷。
所以當您收到不同家公司的Offers時,要做取捨時,請牢記用 CAIOT 5個面向來考慮。
如果只想查查公司給您的薪水,是否符合市場行情,建議可以使用104薪資情報依據您的經歷/學歷/所在地來了解一下市場上其他人的薪資落點喔~
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