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性別平等教育，性別主流化，CEDAW
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林斯健

講師

2022/09/24

性別及CEDAW：薪資透明，同工同酬，消除性別薪資差距

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在冰島，女性薪水比男性少是違法的，會被罰款。在許多國家基於性別的歧視已經是非法的，但是研究表示離立法效果有很大的差距。冰島是第一個進一步消除性別薪資差距的國家，要求公司不問性別，同工同酬。這些公司必須證明，工資差異並不是由於性別所致。冰島已經承諾在2022年之前消除性別薪資差距。
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