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【104 talks】職場人必修課: 性騷擾×行為準則×資安風險×ESG一次搞懂
「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士,創立一個能夠高效學習的節目平台,集結各領域專業講師的知識與分享,為職場人士帶來啟發和新視角。 - 透過 全員必修課 從員工做對開始,讓企業少一分危機、多一分信任 單堂不夠看,使用 特約企業會員專案 一次開通、全員共學,CP 值最高 職場人必修課: -性騷擾×行為準則×資安風險×ESG一次搞懂 在強調雇主品牌與多元共融的時代,企業形象與每位同仁的行為與表現高度相關,資安風險與性平議題稍有不慎,就可能在媒體與社群的放大效應下,面臨公眾輿論的風暴,甚至被貼上負面標籤。 本次104 talks 精選職場必修 4 大主題,帶你掌握自我保護、風險預防的關鍵知識,打造安全、友善且具韌性的職場環境。 不論你是企業領導者、HR 還是職場工作者,這些都是你不可不知的重要課題! ★我們不要就這樣算了好不好?- 主講人 : 楊宗展 | 104人力銀行 法務經理 ★用誠信建立企業與員工的雙贏方程式- 主講人 : 林書伃 | 104人資處 資深經理 ★資安威脅與趨勢- 主講人 : 鄧經業 | 104資訊安全管理處 資訊安全工程師 ★來點ESG,人人都是綠領人才 - 主講人 : 陳善能 | 104人資市集企業學習處 處長
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ESG浪潮下 企業必備的留才鑰匙
企業的“變化”通常伴隨著“不確定性”,這也引發了大家對“如何應對不確定性”的深入思考與探索。而在所有管理議題選項中,圍繞“內驅力”打造自驅型的個人和組織便成為了一種可能性。本課程從驅動力出發,協助HR與企業主管,透過MD掌握驅動力,從而提高敬業度與員工滿意度,在ESG浪潮下打造企業必備的留才鑰匙。 近年來隨著永續發展意識抬頭,越來越多企業除了獲利,更開始關注永續議題、重視 ESG(Environment 環境、Social 社會、Governance 公司治理)。「人」是落實一切ESG的關鍵,「人」會感知、被激勵後更會主動創造,重視員工、激勵員工、開發員工潛力,才符合企業永續創新的目標與精神。本課程從驅動力出發,協助HR與企業主管,透過MD掌握驅動力,從而提高敬業度與員工滿意度,在ESG浪潮下打造企業必備的留才鑰匙。 課程大綱: 一、什麼是驅動力 1.為什麼你不想上班 2.內在動機VS外部誘因 3.如何持續激發內在動機 二、如何掌握驅動力 1.管理驅動(MD) 2.個人動力識別 3.團隊動力識別 4.案例演練 三、驅動力與留才的關係 1.驅動力與敬業度的關係 2.員工留下來的理由 3.ESG浪潮下,企業必備的留才鑰匙
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