104學習精靈

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主管同事真難搞?20年經驗人資融合心理諮詢助解決溝通難題
### 顧問諮詢內容 * 職場人際互動、溝通問題諮詢、溝通技巧改善 * 了解自身行為模式、情緒來源及情緒管理與壓力釋放 * 了解並整合運用自己的特質及能力,找回自我優勢與價值 <br> ### 適合對象 * 想知道如何與主管溝通,並獲得主管理解、信任與認同的人 * 想知道面對同事及客戶,如何關照對方感受,作出有效溝通的人 * 想知道面對下屬,如何給予支持,作出有效溝通的人 * 想要找出自己在職場上溝通慣性與盲點並想改變、掌握主動權的人 * 想要增進職場壓力調適力的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 你有討人厭的主管嗎?身邊有整天找你麻煩的同事嗎?發現公司內部存在著嚴重的政治問題,不知該如何應對進退? <br> <br> 如果你正在經歷上述的這些,我想跟你說:你絕對不孤單~我是Lillian,擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗,及10多年薩提爾成長模式心理諮詢輔導經驗。未學心理諮詢和心理輔導之前,我每每遇到職場壓力、人際溝通、向上及向下管理的糾葛,都自勉「吃苦當吃補」矇著頭做,直到身體出現嚴重警訊,才赫然發現自己為職場升遷和成就表現、為了五斗米折腰,硬撐下去所付出的代價很大。 <br> <br> 於是,近10多年來,我學習心理諮詢專業,透過薩提爾成長模式專業的引導讓我覺察及梳理的自己人生,進而成功踏入心理諮詢和心理輔導的領域。除了自助外,也陪伴過好幾百人面對人生各種難題,其中不乏許多職場上的困難,尤其是跟溝通有關的議題。 <br> <br> 我們常常陷入自己習慣的溝通模式而不自覺,透過薩提爾模式的引導,可以讓我們發現真實的自己、慣性模式與盲點,當梳理清楚並接納之後,就可以思考解決方案,讓我們找到應對難題的方法。在諮詢中,你可以清楚自己想要什麼,也可以學習到如何同理及關注別人的立場,進而有效地表達。 <br> <br> 如果你在職場上遇到任何困難、不安或疑惑,請與我一起坐下來,共同找出解決之道。我有信心,憑藉我多年的專業經驗和真摯的關心,我們一定能夠找到最適合你的答案,助你在職場上展翅飛翔。 <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1小時(LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
陪你找定位、解問題—給職場上迷失方向工作者的暖心諮詢課
#### **顧問諮詢內容** * 職場女性的優勢運用 * 適合轉職、調職的對象和時機建議 * 把握職場上的貴人/贏得職場上的好人緣why and how * 向上管理,成為主管喜歡的人 * 向下管理,當一個教練型的主管 <br> #### **適合對象** * 對目前工作不滿意,但又找不到新方向,在職場中迷惘的人 * 工作與生活無法平衡,想要在職場上工作順利愉快的人 * 想要有一群熱血忠心的合作夥伴的各級主管 <br> #### **Meggy 老師怎麼說** > 如何走出職涯迷惘?如何找到自己定位? 到一個新職場、接受一個新挑戰,總讓你徬徨不安嗎?工作也一陣子了,卻感覺自己原地踏步,找不到方向?不知道自己的下一步怎麼走,真希望有人幫幫我! <br> <br> 以上是你的心聲嗎?其實你並不孤單,大部分的職場工作者,都有自我懷疑的時候。我是Meggy Lee,35年的職涯中,一路從基層做到人資長,從家族企業到美商到本土上櫃上市公司。 <br> <br> 我的職涯也曾經歷過許多第一次,剛調職新創公司啟碁科技,每一件事都是從茫然無知到全力以赴到達成目標,各個挑戰都是成就自我的契機。赴任前我也很徬徨,甚至還去算命,現在回頭想,要是當時有個職場前輩能提點我,我應該能減少一點心理壓力,能做更好的準備。 <br> <br> 過去我在擔任人資主管時,也有很多同事走進我的辦公室,坐下來跟我聊他們遇到的難題。他們都是一臉憂愁進來,但是帶著笑容離開。離職同仁謀職找我推薦不下15次,也是每薦必中。 <br> <br> 人資長退休後,我重拾畫畫的興趣,慢慢地心境有了調整,經過適切的沉澱後,我更加了解如何成為更能激勵人的主管。受到其他高年級諮詢顧問的啟發,我也希望在退休後貢獻自己的一份力量,針對在成長過程中或有困惑的朋友們提供更有助益的引導,希望能幫助更多的人少走些冤枉路。 <br> <br> #### **Meggy 職涯專欄精選** * **[轉職試用期薪水低,該忍受嗎?上市公司人資長傳授轉職必勝攻略](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48920/should-endure-the-low-salary-during-the-probation-period)** <br> * **[十年如一日,職場鹹魚翻身還有解嗎?資深人資長幫你定位職涯目標](https://senior.104.com.tw/consultant/story/54972/you-have-to-stage-a-comeback)** <br> * **[「上一份工作薪水多少」怎麼答?薪資談判專家教你談出好身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/58480/consultant-of-payment-negotiation)** <br> * **[沒有人天生就會當主管,職涯路上的三種人幫助你快速成為稱職的領導者!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/69388/find-mentor-in-your-career)** <br> #### **學員故事** * **[疫情阻斷晉升之路還丟飯碗,一對一職涯諮詢幫低潮中的求職者點一盞燈](https://senior.104.com.tw/consultant/story/83904/unemployment-because-of-covid)** <br> * **[主管能力比我差憑什麼當主管?職涯顧問建議:「別被負面情緒牽著走,專注個人發展才是重點」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/72354/not-convinced-by-your-boss)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時(限 LINE 諮詢) <br> #### **諮詢提醒** ★ 請確認在諮詢前已先準備好您想問的問題,主要用意是讓您能先認真思考,在諮詢時能更有收穫唷! <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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