104學習精靈

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104初階人資學程
給新手人資的初階人資課程,一次學會七大人資領域的基本知識: ◆ 勞資法令:勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例、性別工作平等法等 ◆ 薪酬管理:薪資管理體系、職位評價、薪資調查運用 ◆ 招募甄選:招募管道與方法、人才招募甄選、甄選工具運用 ◆ 績效管理:績效管理概論、目標開展與來源、目標之設定與展開、績效評估 ◆ 訓練發展:界定培訓需求、訓練需求分析、設計規劃與執行、訓練績效評估、未來趨勢 ◆ 人力規劃:工作盤點資訊收集、職位工作設計方法與分析、撰寫工作說明書之技巧 ◆ 人才管理:人資管理的系統觀、人資指標介紹、員工滿意度、人資定位*民國112年「性別平等工作法」有重大更新,因此本課程之第四單元之部分條文並非最新內容。請學員參考最近新增之章節「2024更新-性別平等工作法與性騷擾防治」為主要參考內容。 熟知七大人資領域的基本知識 ◆ 資深勞動法令顧問重點解析勞動法令,包含:勞動基準法、全民健康保險法、勞工保險條例、勞工退休金條例等 ◆ 104資深協理分享招募相關知識,如:找人效果不好怎麼辦?如何撰寫徵才資訊才能深入人心? ◆ 資深薪酬顧問從薪資之認定到職位評價與薪酬調查,一步步告訴你如何打造具有薪資競爭力的薪資架構。 ◆ 人才訓練發展顧問手把手教你如何從界定培訓需求、需求分析、計劃與執行、訓練績效評估,全方位訓練架構都掌握。 ◆ 企業中不可或缺的績效管理,從績效目標開展、設定、績效評估、績效面談逐層分析與重點掌握。 ◆ 煩惱職位說明書怎麼寫?工作盤點如何展開?從人力規劃角度切入解析 ◆ 宏觀介紹人資管理的系統觀,與常見的人資指標介紹 高CP值104初階人資學程 專業顧問:由業界資深人資顧問設計課程,課程內容有保證。 線上課程:報名後立即觀看,不必出門、運用手機筆電即可馬上上課。 職涯成長:可申請完課證明,可向雇主證明您對於人資知識有基礎了解,也能幫助您尋找工作、獲得升遷。 人資技能:獲得認證能展現具備基礎的人資法令、薪酬管理、招募與績效管理等知識,協助您在人資工作上更得心應手。 可申請完課證明 ◆ 報名此課程 ◆ 觀看課程、測驗達100分 ◆ 填寫滿意度問卷 七個工作天內,寄送電子完課證明至您的信箱! 想學習更多人資專業領域知識? 針對招募、薪酬、訓練發展等各別領域,想了解更深入、更全面的專業知識,歡迎報名進階人資認證課程 >>  
104人資市集
被迫資遣、非志願離職該何去何從?30年經驗人資陪你找方向
### **顧問諮詢內容** * 被資遣、被離職者的心態調適與實質準備 * 個人優勢及可移轉技能盤點 * 轉職方向探索 * 優化履歷自傳與提升面談技巧 ### 適合對象 * 被資遣或非自願性離職者 * 失去自信者 * 待業中、在職涯或生涯中感到迷惘者 * 想轉職但無頭緒者 * 求職技巧需要突破者 ### Sharon老師怎麼說 工作做得好好的,怎麼老闆突然跟我說明天不用來了!無預警被資遣,但好久沒換工作了、我只會做這件事、我沒有其他技能…下一步該怎麼辦? <br> <br> 近幾年全球疫情延燒,各行各業受到嚴重波及,公司倒閉裁員等情形也屢見不鮮。科技的進步也讓工作模式徹底改變、管理機制跳脫傳統制度,組織的變革也衝擊許多工作者的職涯。 <br> <br> 我是Sharon,在國內外的企業從事人資工作超過30年,跨金融、電信、交通、壽險等產業。30多年來的人資實戰資歷,經歷過許多具有挑戰性的人員處置專案,不論資遣背後原因為何,我很理解接到資遣通知時的震驚與絕望。尤其在這一兩年的不景氣,「下一步在哪裡?」、「要怎麼邁出下一步?」、「被資遣之後的心情調整」,幾乎是與我交談過的同事們普遍的內心OS。 <br> <br> 非自願性離職不只發生在基層員工,即便是在社會走跳二、三十年的戰場老將,當遭遇被資遣的時候也得克服這關人生考驗。 <br> <br> 有句話說:「危機就是轉機。」當遇到被資遣的情況時,難免情緒波動,但情緒過後,還是要正視自己焦慮的原因,好好盤點過去的自己,想想如何與現在的自己做串連,等待機會再出發。 <br> <br> 我輔導過的個案,只要心態上調適好,大多可以擺脫被資遣的負面情緒,往下一段職涯邁進。過去在處理轉置的專案中,有碰到個案表達不知是否能適應新工作,我請當事人回想前一份工作一開始是不是也什麼都不會而感到不安,但後來是怎麼克服障礙到一切駕輕就熟?最後,他決定正面以對,投入新的挑戰。碰到專業不足的部分,就去重新學習新技能。可見「接受現實,正面以對,重新歸零,伺機出發」,是在面對職涯危機時最起碼的應變心態。 <br> <br> 如果您正處於職涯迷惘中,希望藉由我多年的人資實戰經驗,協助釐清您眼前的迷霧,或是您也遭逢被離職或被資遣,希望我以自身既為被資遣者也是資遣計畫規劃執行者的角色,用中肯、中立也中用的角度,輔導您重新省思未來的生涯規劃,不管您是基層人員或是資深的工作者,都歡迎來找我聊聊。 ### **Sharon老師職涯專欄精選** * **[當資遣已成事實,工作者該如何彙整手邊資源快速返回職場賽道?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/104391/laid-off-hr-can-help-you)** ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE)1000元 ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢
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