104學習精靈

*作業 1 - 品牌行銷計畫？整合行銷金字塔- 1頁（針對四領域擇一：產品、服務、賽事、球隊，設定自己的Rebranding提案對象） *作業 2 - 宣傳單的評價-1頁（找出一份一般市面上的廣告宣傳單，列出視覺溝通上的優缺點或感受） *作業 3 - 系統力應用初階_周邊商品開發-2頁（製作一款 T-shirt 產品的製造單） *作業 4 - 品牌視覺行銷服務建議書

為什麼要上這堂課：  1. 有助於企業在競爭激烈的市場中區分自己，建立獨特的品牌形象。  2. 一個積極且有吸引力的雇主品牌可以吸引優質人才，提升招聘效果。  3. 將行銷思維結合人力資源的專業提升招聘能力，擴大企業品牌影響力。  能解決的痛點：  1. 增加數位行銷思維認知：透過行銷雇主品牌吸引更多的目標人才自動找上門。  2. 改善招聘效益： 解決招聘過程中吸引低質量應聘者的問題，提高招聘效果，節省招聘成本。 找不到人，是市場沒您需要的人才還是人才沒能發現到您？  行銷雇主品牌如同行銷產品品牌要找到買單的顧客概念一樣，因此我們將角色調整，「企業」是品牌，「職缺」是產品，把消費者轉換成「員工」，潛在顧客轉成「潛在員工」，老顧客轉成「既有員工」，套用行銷思維應用在行銷工具上，以提高企業的競爭力、吸引優秀人才並提升員工參與度達成目的。  想找到人才，首先要先讓他們看見您，透過這堂課程了解從行銷的觀點出發找到您要的人才