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諮詢服務相關的課程 (50)

從工作推薦課程
文組跨域轉職工程師
*課程特色-跨域友善,零基礎也能上手:專為文組背景設計,從基礎邏輯與程式概念開始,逐步培養技術思維。 實作導向,快速累積能力:透過專題練習與案例操作,學員能親手完成從前端到後端的應用專案。 多面向技能養成:內容涵蓋網頁開發、資料處理、AI基礎應用等,打造完整學習藍圖。 就業導向訓練:課程串聯履歷健診、面試輔導與企業媒合,協助順利銜接職場。*適合對象-出身於文組、沒有程式背景但想轉職工程師的人 想跨足科技業、軟體或數據相關領域,卻無從下手者 希望補足技術能力、擴充新職涯選項者。*報名與上課方式-開課單位:聯成電腦 授課形式:混成課程(線上 + 實體或直播課程) 費用:免費(或依活動規定) 時間安排:依課程進度彈性上課,部分單元可重複複習 分校/地區:可選各縣市分校,如宜蘭、基隆、臺北、新北、桃園、新竹、臺中、彰化、雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東等地
聯成電腦
無痛轉職的職涯規劃與履歷面試諮詢(跨領域也適用)
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢發掘 * 協助失業或想轉職者盤點可移轉技能 * 轉職者的履歷及面試技巧(跨領域也適用) * 提升競爭力及斜槓專長的培養 <br> ### 適合對象 * 主動想轉職,讓職涯發展更好的學員 * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 工作遇到壓力及瓶頸,不知道該怎麼改變的學員 * 想同產業轉職或跨領域轉職,但不得要領的學員 * 家人意見多,拿不定主意的學員 <br> ### Frank老師怎麼說 大部分的人在職場上將工作近30年的時間,現在的就業環境變動快速,很難有一份工作做到退休,勢必會遇到幾次自己主動換工作或被迫轉職的情況。面臨工作不順利或必須轉職的狀況,常常驚惶失措不知道該怎麼辦。有時候消極的心態無法釋懷,容易陷入一蹶不振的情境。 我是Frank,我的職涯也面臨過幾次轉變的時候。我曾經從非相關科系,且產業知識零開始,踏入IC產業做業務,從一開始什麼行業內的術語都聽不懂,到後來靠著自己的努力,20年來在幾家IC通路龍頭服務,包含大聯大集團的世平、友尚,宏碁等半導體零件通路,一路晉升到業務主管及擔任產品經理。 <br> <br> 在帶領業務團隊的時候,就經常和同仁做心談及職場問題解決,當從IC產業退下時,開始著手規劃我的第二職涯,修習人力資源發展、職涯諮詢和教練對話,現在是位專業的職涯教練。 <br> <br> 自身的經驗加上曾經輔導300位學員,我非常清楚在職業轉換時會遇到的實際困難以及難熬的心理關卡。其實轉職並沒有想像中的困難,但在人生低谷時,我們容易對自己產生懷疑,不知道自己的專長在哪裡,對人生沒有方向。 <br> <br> 但是這個時候只要有一位專業的顧問,幫助我們找到問題的癥結點,找到個人的強項,以及本來就有的能力,加以發揮賦能,呈現在履歷及面試中,就可以有不一樣的表現。 <br> <br> 當我們遇到問題的時候,經常會當局者迷,看不到全局。透過諮詢老師像鏡子一樣的照見,我們可以把問題的事實呈現,找到幾個解決的方案,並做出最適合的選擇。諮詢老師也可以陪伴你,一起找出個人的驅動力和資源,把動力增強;找出阻礙前進的力量,把阻力降低,使人生的道路可以更加順暢。 <br> <br> 當我們找到個人專長和熱情,我們可以活成自己喜歡的樣子。如果你想換工作卻不知道怎麼辦、想了解生涯如何規劃,歡迎來找我諮詢,我想陪伴想改變的你,創造有意義有價值的人生。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問!科技業愛怎樣的人才?文組怎樣發揮自身優勢拿高薪?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[少子化衝擊危機下,教師們如何面對失業危機,重新謀求生路?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/102803/career-setting-for-the-nomad-teachers)** <br> #### **學員故事** * **[外文系畢業只能到補習班教英文?嚮往轉職航空業,年齡不是最大問題,職涯顧問指出轉職關鍵點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/107813/how-to-break-age-limit-to-airline-industry)** <br> * **[面試被問缺點不用怕,職涯顧問「教」你包裝術,讓半導體技術員轉職成功!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/108754/foundry-to-esg)** <br> * **[換新主管不對盤,壓力大到想離職,職涯顧問溫暖建議不委屈的應對方法](https://senior.104.com.tw/consultant/story/136882/he-is-in-bad-with-her)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時(新竹) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
職涯交叉路上自我評估—竹科人資陪你找到職涯方向
### 顧問諮詢內容 * 職涯規劃與個人優勢諮詢 * 求職力諮詢:履歷亮點凸顯、面試能力提升 * 職場人際關係溝通互動 * 跨產業及跨文化轉職適應評估、問題解決 * 職涯轉型及退休準備規劃(評估、準備及執行的問題討論) * 失業者的心理重建與再出發準備 \*特別專攻於高成長性科技產業 <br> <br> ### 適合對象 * 工作或職涯中遇問題,不知該如何解決者 * 想轉職但履歷及面試遇到問題 * 跨領域或跨文化轉職,想了解不同產業的差異性 * 中高齡工作者詢問轉型及退休準備和問題 * 從事高壓科技產業,力求轉型、精進工作表現者 <br> ### Peyton老師怎麼說 * 工作幾年後遇到瓶頸,想轉職又害怕放棄現有的一切,踏出舒適圈前該做怎麼樣的評估? * 職場上遇困難,不知道該怎麼處理上司跟同事的問題、如何提升自己才有機會晉升? * 面臨家人期待與自我實現的拉扯,怎麼權衡才可以做出無悔的決定? * 中年或面臨即將退休的年紀,該如何改變心態開創第二、第三職涯? <br> 擔任人資及行政主管工作超過28年時間,曾服務於網通、IC設計、電腦週邊、金融服務…等不同行業。工作之餘,完成ICA國際教練學院培訓,以教練的專業陪伴工作者探索自我、了解團隊及學習與產業及社會產生連結,也幫助求職者進行履歷檢討及職涯諮詢。 <br> <br> 工作佔了生命很大一部分的時間,但是生命中除了工作外,還有健康、家庭、人際、財務等諸多的考量。因此如何從工作開始,延伸打造豐富精彩的全人生活,就是每個人的課題。近年來,許多人在準備邁向第二及第三職涯上,往往會遇到許多議題及困擾,像是如何覺察、評估、準備及華麗轉身,此時就需要顧問的陪伴及引導。 <br> <br> 曾經有一位 40 幾歲的求職者,原本在新竹的製造業工作,因為家庭原因必須回到南部工作,相關領域的工作機會較少,因此想要瞄準南科半導體產業。但因為年齡的關係,他害怕回南部後找不到自己理想的工作。面臨跨領域轉職的問題,我建議他先盤點自己的能力,哪些符合職缺要的,哪些是需要補足的。接著在履歷上說明為何要到南部工作,簡明扼要呈現足以勝任職缺的能力優勢及過去的成功案例,以及接下來如何補強產業知識,用吸睛履歷提升進入面試關卡的機率。後來這位求職者順利找到理想工作,很替他開心。 <br> <br> 跟大家一樣,生命中具備多種角色,如何了解自我、融入組織、溝通與面對衝突、如何在家庭與工作中取得平衡?如何發展自我?如何規劃轉型及退休?怎麼讓自己的人生過得有滋有味……這些人生議題,一路走來,也不斷的反思及學習。具備人資及教練的多年經驗,能歸納出系統性方法,並陪伴超過一百位學員。我希望能扮演好鏡子的角色,提供有效的支持及方法,讓你在摸索困惑時,能夠走出迷惘,發展自己的價值。 <br> <br> ### **Peyton老師職涯專欄精選** * **[薪水高但CP值不高?半導體工作是夢想之路還是夢碎之途?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/81753/is-semiconductor-dream-work)** <br> * **[平均年齡30歲好年輕!加入全由年輕人組成的公司究竟是好是壞?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/87796/staff-member-average-aged-around-30)** <br> #### **學員故事** * **[女性育兒後重回職場後還能有更好的職涯發展嗎?顧問協助抓住優勢突破迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/85233/career-break-women-re-entry-into-labor-market)** <br> * **[每份工作都做不久加上多次被資遣,原來問題出在這!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/96402/the-reason-of-changing-job-frequently)** <br> * **[教師轉職不能只想著「穩定」,多元探索才能破除不實際的想像!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/103968/stable-to-slash)** <br> * **[工作倦怠、低薪、追夢想「跳脫舒適圈」? 資深外商人資分享:要跳有方法,你準備好了嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/119434/venture-outside-your-comfort-zone)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1\~1.5 小時 (用Line諮詢) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #求職卡關
高年級
把興趣變事業, 運動休閒產業正夯, 有沒有適合你的職位?
### **顧問諮詢內容** * 協助有志於運動休閒產業創業者,從0到1打造自己的事業 * 了解如何充分利用正確的行銷策略戰術打開市場 * 運用低成本方式做行銷活動,讓人流及業績滾滾來 * 運動健身場館的營運與團隊建立與養成 <br><br> ### **適合對象** * 目前正在運動休閒產業創業中,但營運或行銷遇到困難者 * 有志於運動休閒產業,想打造自己的事業者 * 本身是瑜珈老師或健身教練等相關從業人員,想離開組織自行創業者 * 有一技之長,想自行創業,但不知該如何開始、怎麼找客戶者 * 嚮往運動休閒產業,但不知道自己合不合適的學員 <br><br> ### **Connie老師怎麼說** 瑜珈老師、健身教練等工作看起來光鮮亮麗、薪水優渥,老師們個個身材好,又受學生尊敬,因此許多人嚮往著運動休閒產業的工作。但看似簡單的事其實不簡單,在成為一個專業的老師之前,需要付出許多時間及精力,你準備好了嗎? <br> <br> 也有些已經是業界老師的夥伴認為自己教學不錯、頗受學生歡迎,因此想獨立創業擁有更高的自由度,卻不了解創業跟教學是兩回事,等到頭洗下去了,卻發現怎麼營運、現場、行銷都搞不定?每天教室開門,租金、水電、人事都要錢,等不到學生上門,心裡非常慌張。 <br> <br> 我是Connie,過去在休閒產業的行業服務超過20年,曾是加州健身中心第一代行銷團隊成員,也曾在亞洲休閒健康領導品牌Pure Yoga,擔任台灣市場行銷部負責人,服務逾十餘年後,協助品牌拓展大陸市場,奠定品牌在北京的事業基礎。從固定職場退休後,我選擇自行創業,在運動相關行業扮演品牌行銷活動顧問、執行與運動員經紀人,並擔任中高齡運動銀光計畫負責人…等多元斜槓角色。 <br> <br> 深耕業界20多年,我非常了解許多老師擁有專業的教學和知識,但不熟悉營運或行銷等事務。因此我創業後,也協助輔導多位老師,從0開始打造自己的運動休閒事業。我擅長以顧問的角色輔導初創團隊在各方面找到方向,協助品牌做好行銷策略定位,並利用低成本的方式行銷,在初期找到基本人流,讓初創品牌迅速上軌道。 <br> <br> 曾經我在一位瑜珈老師創立瑜珈教室的初期給予協助,從開幕前的籌備期三個月到開幕後三個月,策劃品牌定位及開幕活動,並協助注意營運、人事等項目細節。有了這些規劃,讓他在創業初期少走了許多冤枉路,如今他的教室營業狀況非常穩定。 <br> <br> 後疫情時代,健康越來越受到民眾重視,運動休閒產業仍有許多潛在商機等待開發。我想用我過去在產業的成功經驗,協助更多有志之士成功,讓更多民眾享受健康生活。若您嚮往這個產業,卻不知如何得其門而入;或您本身已有專業,想在創業前進行諮詢評估;或是正在創業卻遇到困難,都歡迎您找我聊一聊。 <br> <br> #### **Connie 老師職涯專欄精選** * [還在猶豫要不要轉職、創業?專業職涯顧問全盤分析,一句話突破盲點!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/100372/consider-slash-career-direction-setting) <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時 <br><br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
IC產業全生命週期職場規劃(畢業新鮮人、轉職、升遷)
### 顧問諮詢內容 * 協助對IC產業有興趣者的職涯規劃(找方向、跳槽、升遷等) * 協助對IC產業有興趣者展現個人優勢 * IC產業工作者上、中、下游公司轉職建議 * IC產業相關履歷及面試技巧傳授 * IC產業業務相關開發技巧傳授 <br> ### 適合對象 * IC產業從業人員或有志於IC產業者 * IC相關產業業務人員為業績困擾者 <br> ### Frank老師怎麼說 近年公布上市公司非主管員工薪資排名時,前十名基本上都是IC相關廠商包辦,你也想在有前景有發展性的IC產業工作,但不得其門而入嗎?你是大學或碩士新鮮人,對業界狀況不甚熟悉,該怎麼選才能選到最適合自己的公司起步?已在IC產業工作一段時間,想找尋更好的發展,上下游廠商之間怎麼轉職,才能跳槽跳出高身價跟高成長性? <br> <br> 我是Frank,具備20年IC業務經驗。我從非相關科系、產業知識零的門外漢開始,一步步深耕IC產業,曾服務於IC通路龍頭大聯大集團的世平、友尚,宏碁等半導體零件通路,擔任業務主管及產品經理。這20年的工作經驗,讓我熟悉半導體產業上中下游、電子產業生產製造及供應鏈等,對產業有深度的研究及洞察。 <br> <br> 展開第二職涯後,我取得暨南國際大學終身學習與人力資源發展碩士、GCDF全球職涯發展師證照,以人力資源的角度及教練的方式,幫超過300位學員進行職涯諮詢,協助他們找方向及傳授履歷面試技巧。 我擅長以親切同理的態度,傾聽學員的問題。如果你對IC產業或電子業相關工作及職涯有興趣,我會以專業的諮詢技術結合豐厚的產業經驗,協助你思考生涯規劃、找工作、轉職等相關議題,以及面對職場危機時找到解決的方向。 <br> <br> ### Frank老師職涯專欄精選 * **[文組轉戰科技業5問!科技業愛怎樣的人才?文組怎樣發揮自身優勢拿高薪?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/127015/how-do-i-change-my-career-from-non-tech-to-tech)** <br> * **[半導體產業轉職時猶豫不決的4大主因!20年IC通路業務主管:專業的問題,找專家處理!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/81300/four-reasons-of-hesitation)** <br> #### **學員故事** * **[IC製成轉設計職階上升薪資卻不如預期,這樣的缺該接受嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90825/not-satisfy-the-salary-in-ic-industry)** <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時(新竹) <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
破解職涯瓶頸:人資主管一對一深度諮詢,幫你解決當前職場困境
### **顧問諮詢內容** * 職業定位與技能盤點 * 轉職與再就業規劃 * 面試與履歷優化 * 職場人際關係與溝通技巧 * 工作與生活平衡的管理 * 職業發展瓶頸與挑戰 ### **適合對象** * 職業方向不清楚的人 * 工作倦怠的人 * 職位不符期待的人 * 晉升與發展瓶頸的人 * 技能過時或不符合市場需求的人 * 職場人際關係問題的人 * 工作與生活平衡困難的人 * 職業轉型或再就業的人 * 薪資和福利不滿意的人 * 自我價值與職業目標不一致的人 ### **瑞丘老師怎麼說:** > 職涯,有時就像一條看不清的路。瓶頸總是來得又急又突然。 > > 你可能正為職涯方向感到迷惘,想轉職,卻不知道該從哪裡開始。也可能陷入工作倦怠、升遷卡關,甚至在人際溝通上屢屢碰壁,讓你越做越累、越做越焦慮。 > > 此時,如果有專業人士陪你討論,幫你釐清問題、分析現況、做出清晰選擇,那麼,你將能更有把握地前行。 > > 瑞丘老師在人力資源領域十餘年,在第一線見過無數員工的困境與抉擇。也陪伴過許多人,走過轉職、升遷與調整職涯方向的難關。我知道,職場上的「卡關」,往往不是因為努力不夠,而是因為方向不明、策略不清,或是缺少有效的方法。 > > 透過一對一深度對談,我將帶你聚焦當下最重要的問題,陪你一起看懂當前的情勢,用企業內部的角度、管理者的視野,跟你一起梳理思緒、找到適合你的行動方案。 ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #求職卡關 #104職涯博覽會限定
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