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簡單且精確的「課程規劃與設計(ADDIE)」
本課程旨在幫助-教育訓練負責人、講師以,掌握課程規劃與設計的核心方法。以ADDIE模型為基礎,提供簡單且精確的課程規劃與設計方式與實用表格,解決以往因職能缺口分析後無法有效落實課程規劃的難題。 通過理論講解、案例分享及實作練習,參與者將能系統性地完成課程規劃與設計,並提升教學規劃的效率與效果。
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職能導向的訓練課程設計寶典-以組織需求角度的工作說明書和課程規劃書為產出
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本課程提供專業知識框架至少十種以上,並著重於訓練課程實施歷程中的催化者角色與各項有效的催化技巧,及特別強化學員如何自我或對他人的訓練課程實施品質進行評估,並結合職能導向的訓練課程設計寶典內容,產出企業人力資源提升計畫書。 備註: 曾撰寫/參與或未來可能負責/參與撰寫企業人力資源提升計畫書 以曾上過職能導向的訓練課程設計寶典-以組織需求角度的工作說明書和課程教案為產出的課程為佳 熱愛學習
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如何建構及推展內部講師制度
企業內部講師重不重要?大多數的HR人員應該都會說重要,可是為什麼許多企業的內部講師培育還是做不好?問題到底出在哪裡? 好不容易說服了某位主管撥空幫忙講課,沒想到學員反應不佳,結果那位主管再也不願意幫忙上課了,該怎麼辦? 花了不少錢辦完內部講師訓後,受訓內部講師還是經常託辭沒有時間備課或表示沒有信心上課,為什麼? 公司有心想要建構一套內部講師制度,可是卻不知該如何著手,怎麼辦? 如果您有上述問題,或者跟內部講師制度建構與推展的有關問題,歡迎您來參加「如何建構及推展內部講師制度」課程,讓我們一起來找答案。
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王永福教學的技術:翻轉課堂的職業講師祕訣
超過 10 種以上職業級教學方法,讓您馬上學會並改變教學現場! 系統化 ADDIE 課程建構方式,實務示範如何發展一門完整課程。 搭配國內首創三機三鏡國際規格:包含講師講解、教學工作坊實境、重點技巧回放。讓您點燃學習者的熱情、從此沒有冷場。 不管是學校老師、企業主管、內部講師,或是有教學需求的夥伴們,都能學會如何說得越少,卻教得越好!
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