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【TibaMe職播室】科技、金融業看過來!瞭解競業禁止條款,找工作不踩雷
職場有些「雷區」你永遠不會想踩到!「競業禁止條款」就是一個容易忽略的坑:新人到職,以為是制式化文件沒細看就簽?工作條款密密麻麻看不懂,抓不到重點還是簽?離職才發現簽了競業禁止,後悔沒有先了解?無論在科技業、金融業、或即將進入職場與轉職的你,讓知名公司法律師程居威,教你如何保身避禍!
緯育TibaMe
(線上)常見勞資爭議訴訟類型及判決分析:企業建立勞動法遵之重要(含訴訟程序說明)
藉由系統性整理後的勞資爭議案例評析,提升勞動法令遵循智能。 【系列課程大綱】 一、前言:企業建立勞動法遵之重要(含訴訟程序說明) 二、常見勞資爭議類型之一:確認僱傭關係存在(解僱、合意終止合法性) 1. 資遣解僱 2. 懲戒解僱 3. 勞工終止契約 4. 其他類型 三、常見勞資爭議類型之二:工資(退休金差額、獎金、津貼) 四、常見勞資爭議類型之三:工時(加班費) 五、常見勞資爭議類型之四:調動(回復原職) 六、結論 直播課程 使用 ZOOM線上會議室(需先下載ZOOM軟體)
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