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職安必修課|執行職務遭受不法侵害預防計畫
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:執行職務遭受不法侵害預防計畫!
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職安必修課|職業安全衛生法
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:職業安全衛生法!
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職安必修課|異常工作負荷危害預防計畫
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程,每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:異常工作負荷危害預防計畫!
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人資如何從管理制度面來因應以及預防職安風險
人資朋友除了必須知道的勞動基準法這個基本法令外, 在管理制度與員工管理的實務作業中, 混合了其他相關的勞動法令, 這堂課,就是要告訴您~ 人資與職業安全衛生法的密切相關性!! 一知.職業安全衛生法與人資管理制度的關係 二知.職業安全衛生法與特定員工管理的處理 三知.人資管理制度的執行與活化機制 課程優惠價NT150元:時間到2022/12/31止喔! 一、人資管理制度 1.職業安全法與員工管理的關係 2.管理制度是遵守法令的依據 3.員工違反管理制度的作為 二、職業安全衛生法與人資應特別關注事項 1.工作時間管理 2.特殊員工管理 3.健康異常處理 4.不當行為處理 三、日常管理—管理制度的落實循環 四、結論
104人資市集
ISO 45001:2018 實務訓練課程 - 9/25(三)
-了解 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理相關要求之管理重點及運作機制。 -建立職業安全衛生管理系統完整性,並將組織的職業安全風險與機會議題導入。 -遵守職業安全的法規及工作環境之危害,將職業安全管理系統發揮最大效益,並降低公安事故的發生。 -了解 ISO 45001:2018 職業安全衛生管理相關要求之管理重點及運作機制。 -建立職業安全衛生管理系統完整性,並將組織的職業安全風險與機會議題導入。 -遵守職業安全的法規及工作環境之危害,將職業安全管理系統發揮最大效益,並降低公安事故的發生。
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職安必修課|性別平等工作法簡介
職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規,而是SDGs十七項永續發展項目,企業ESG人才永續發展的關鍵指標!有助提高工作效率、員工滿意度等,從而獲得更好的商業成果,達到企業永續經營。職安課程每年都該累計超過3hr!讓我們一起跟著侯怡岑(Polly) 老師認識:性別平等工作法!
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