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第五次工業革命來臨,企業面對複雜性的挑戰, 需要以組織策略為起點的人力資源管理,才能見樹又見林。 如何整合人力資源管理和營運策略、分析問題癥結, 讓HR成為企業最不可或缺的策略夥伴? 透過界定人資人員角色與職責,與界定相關重要指標、相關系統的介紹, 對人才管理有更深入的思考與省思。 ※此堂課程不會單獨發送證書,還請注意。 取得【104初階人資學程】認證請點我>>
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