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和照顧專員相關的課程 (9)
從工作推薦課程
114年度健康照護管理師-證照班/第七期
隨著台灣社會步入高齡化時代，健康照護的需求將日益增長，尤其是在慢性病遠距照護及治療科技進步的推動下，健康管理師的角色將越發關鍵。健康管理師不僅承擔疾病預防與健康促進的責任，還需提供跨領域的整合服務，對於提升民眾的健康水平與生活品質將發揮至關重要的影響。 課程旨在培養具備跨專業知識與實踐技能的健康管理專業人才，幫助學員掌握健康管理理論、工具及實踐，並有效應對日益複雜的健康照護挑戰。課程內容涵蓋高齡慢性病管理、遠距健康照護、生活型態調整及心理健康等領域，並致力於提升民眾的自我健康管理意識，減輕醫療體系的負擔。 本課程由專業醫師、營養師、物理/職能治療師、心理諮商師、消防人員、律師及護理照護領域專家授課，多位專業領域的專家將深入淺出地傳授其專業知識，內容設計循序漸進，幫助學員逐步掌握健康管理市場趨勢及核心理論，並將學術知識與實際應用相結合。
社團法人中華長照協會
【長照行政品質必修課】行政與照顧品質管理基礎四堂課
行政四堂課之1 | 業務負責人的角色功能與職掌 1、了解業務負責人所需的資格與職責，掌握長照機構經營管理的核心要點。 2、學習五大管理面向：目標訂定、流程規劃、成本計算、人員調度與數據分析。 3、認識營運策略、法規責任、規劃職涯進階方向。 行政四堂課之2 | 居家服務品質管理 1、掌握業務負責人核心職責：包括服務流程制定、表單設計、排班原則與定型化契約規範。 2、了解督考與評鑑重點：解析三大面向、20 項基準及注意事項，應對檢核無壓力。 3、學習運用 PDCA 循環，提升服務品質與改善問題事件。 行政四堂課之3 | 業務負責人的勞動法律基礎 1、了解業務負責人法律責任定位：釐清業務負責人與機構的責任義務。 2、熟悉長照相關勞動法規：掌握勞動基準法及工資管理規定，。 3、學習勞動檢查的觸發原因、流程及正確處置方式，保障自身權益。 行政四堂課之4 | 淺談居服產業勞動條件 1、掌握勞動法規基礎：包括四周變形工時、時薪與月薪制、拆帳制差異、休息與工時配置等重點規範。 2、熟悉工資與加班費計算，避免因計算錯誤導致爭議。 3、了解假勤與資遣規定，降低勞資糾紛風險。
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