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友善職場,性騷擾防範與申訴 線上
友善職場,性騷擾防範與申訴
-了解性平三法適用範圍及申訴管道 -學習識別、應對與預防性騷擾行為 -成為職場安全的推動者,創造和諧的工作環境 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習:請參考特約企業會員年度訂閱方案 2.想以「授權」方式放入公司學習平台:請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程:請填寫團購表單 打造您的企業護身符!104人資市集因應企業需求及最新趨勢,規劃了一系列「獨家員工必修課」,從法律、管理、最新趨勢等層面,幫助企業管理各種風險,提升員工在法律、資安、ESG方面等素養,透過每堂30-40分鐘的課程,有效提前防範性騷擾、職場霸凌、企業秘密外洩等嚴重危機,進一步打造友善且安全的職場! 本課程【友善職場,性騷擾防範與申訴】為系列必修課之一,屬於性別平等工作法的課程範圍。 隨著職場環境的改變,職場性騷擾問題逐漸受到注目。然而,許多人仍對性騷擾的法律定義、預防措施及申訴程序存在許多疑惑。本課程能快速地建立相關的法律常識。從基本的定義開始,到各種性騷擾的型態,並深入探討應對策略和法律責任。透過案例分析與互動討論,參加者將學會如何辨識性騷擾行為、如何在遇到性騷擾時有效應對,以及如何設計和實施職場內友善文化的措施。參與這堂課程,不僅能增進自身的法律知識,也能成為職場安全的守護者,協助打造更和諧的工作環境。 【友善職場,性騷擾防範與申訴】課程內容介紹 職場性騷擾的定義及態樣 -簡介性平三法-什麼是職場性騷擾-性騷擾成立與否的判斷標準-性騷擾的常見態樣-具體案例分享-避開職場性騷擾的風險因子 職場性騷擾的申訴與救濟 -雇主的責任及相關法律義務-申訴程序及雇主應採措施-遭受性騷擾時的應對方式並提出有效的申訴-相關的責任及民事、刑事法律責任 企業全員學習新時代!【特約企業會員 年度訂閱方案】 企業員工每人每堂課只要 33 元起!免費試閱完整課程・附測驗追蹤成效・再加贈管理平台 點我了解方案 >>