永續環境與科技相關課程｜104學習

課程透過職涯四步驟：聚焦職缺、評估特質、履歷客製化、面試準備，搭配實作demo，協助你系統性的打造個人綠領競爭力，並涵蓋了ESG職業必備專業知識： 永續報告書＋碳管理 基礎入門。無論你是來自財經、法律、工程、環境或其他背景，具備ESG永續相關專業知識，將大幅提升你在ESG領域的競爭力，創造實際成果!

Fion老師用「實務經驗」與「超白話」破解 iPAS 邏輯，帶你一次就 I Pass！

職場健康與安全不應該只是福利口號或政府法規，而是SDGs十七項永續發展項目，企業ESG人才永續發展的關鍵指標！有助提高工作效率、員工滿意度等，從而獲得更好的商業成果，達到企業永續經營。職安課程每年都該累計超過3hr！讓我們一起跟著侯怡岑（Polly） 老師認識：性別平等工作法！

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企業的“變化”通常伴隨著“不確定性”，這也引發了大家對“如何應對不確定性”的深入思考與探索。而在所有管理議題選項中，圍繞“內驅力”打造自驅型的個人和組織便成為了一種可能性。本課程從驅動力出發，協助HR與企業主管，透過MD掌握驅動力，從而提高敬業度與員工滿意度，在ESG浪潮下打造企業必備的留才鑰匙。 近年來隨著永續發展意識抬頭，越來越多企業除了獲利，更開始關注永續議題、重視 ESG（Environment 環境、Social 社會、Governance 公司治理）。「人」是落實一切ESG的關鍵，「人」會感知、被激勵後更會主動創造，重視員工、激勵員工、開發員工潛力，才符合企業永續創新的目標與精神。本課程從驅動力出發，協助HR與企業主管，透過MD掌握驅動力，從而提高敬業度與員工滿意度，在ESG浪潮下打造企業必備的留才鑰匙。 課程大綱： 一、什麼是驅動力 1.為什麼你不想上班 2.內在動機VS外部誘因 3.如何持續激發內在動機 二、如何掌握驅動力 1.管理驅動(MD) 2.個人動力識別 3.團隊動力識別 4.案例演練 三、驅動力與留才的關係 1.驅動力與敬業度的關係 2.員工留下來的理由 3.ESG浪潮下，企業必備的留才鑰匙

🌳德國TÜV SÜD主導確/查證員證書+減碳專案實戰力隨著全球氣候變遷議題持續升溫，聯合國《巴黎協定》與IPCC提出需在2050年前實現淨零排放，各國政府與企業因而積極推動減碳專案與相關管理機制。本課程即是遵循國際間廣泛應用的ISO 14064-2 溫室氣體減量專案盤查與報告標準，旨在培養具備實務與標準查證能力的專業人才。