文化教育相關課程｜104學習

許多管理者常常落入「教別人不如自己動手來得快」的陷阱，學會正確有效的部屬培育指導技巧，將可運用團體智慧使組織整體績效的提升，更可協助管理者將重心放在更重要的任務上。 【課程效益】 1. 四種不同學習階段的培育手法 2. 識別職能缺口及建立共識 3. 清楚培育部屬的步驟與方式 4. 提升學習意願的指導五部曲 【講師簡介】 胡修遠 ──人力資源管理暨組織溝通專家

課程融合了旅遊資訊，讓同學能夠實際活用所學，自信地開口說韓文。老師透過情境練習課程讓同學深入了解韓國旅遊的注意事項，使學習過程充滿樂趣並增加實用語言技能。 許多人喜歡看韓劇、韓綜、吃韓食，這樣的喜愛促使他們想要親身體驗韓國文化，而會韓文不僅會使旅程更加便利，也能增加旅遊體驗。 因此，這門結合韓語和旅遊的課程旨在教授實用介紹實用用語、旅遊景點及美食，為下一次前往韓國的旅程做好準備，並實際運用所學，獲得滿滿的成就感。

除了學習旅遊常用句，藉由課程中的文化知識、人文風情、旅遊介紹等，在各類情境中，也可以學習到日本當地的各類知識，啟發同學對日文、日本的興趣，增加往後學習動力。 提升日文能力：前往日本旅遊不再只是依靠漢字或簡單日文單字，各類情境模擬，可以更容易應付旅遊狀況 旅遊情境的應對：透過課程內容，也會介紹到日本人的價值觀，從中帶入旅遊各類情境，學習禮貌正確的應對法 學習文化禮儀：課程中，老師會帶入日本在地文化及禮儀。

課程進行流程 理花 先用韓式包裝紙裁剪適當，折好後黏貼在玻璃瓶上 將玻璃瓶加水、慢慢將花材依前後高低層次放入瓶中 為瓶子加上一條美美的緞帶?

你在工作現場遇到過怎麼教都教不會的部屬嗎？ 不管是跟他講清楚說明白，或是直接做給他看都沒用，搞得自己心力交瘁。 對方沒有學好，其實是因為我沒有教好 這堂課希望能讓教導者，輕鬆教，讓學習者，容易學，現場績效強強滾！ 【立刻試閱 - 工作教導一點通1】