教育訓練規劃相關課程｜104學習

本堂介紹依勞動部「職業安全衛生教育訓練規則」辦理的「一般安全衛生教育訓練」：新進員工或在職員工變更工作前，雇主應安排的基本安全訓練。用倉儲物流中心新人小安報到的情境，說明誰要上、基本3小時與作業加時、五步取得流程、線上課程採認與在職訓練，並區分它與職業安全衛生業務主管、職業安全管理師等資格。主管機關為勞動部，由職業安全衛生署負責相關業務；結業證書、受訓證明或訓練紀錄的名稱與格式依辦訓單位。本免費課程不是法定訓練，不能抵訓練時數，不核發證明，也不保證就業。 一般安全衛生教育訓練結業證書｜第1堂／共3堂

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升 - 為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。 年度培訓全攻略：計畫 × 流程 × 系統 × 課程一次到位​ - 零基礎也能快速掌握培訓關鍵技巧 明年的年度教育訓練規劃準備啟動了嗎？是否還在煩惱預算有限、課程不對焦、流程耗時又難追蹤成效？ 本場講座以系統化方式帶您掌握四大關鍵——年度規劃、培訓流程、數位化系統管理與課程趨勢。 專為HR與主管設計，幫助您聚焦重點、少走彎路，解決「沒時間、沒資源、沒成效」的痛點，快速打造高效培訓方案，全面提升組織競爭力。 一、訓練年度計畫x預算編列實戰攻略 主講人：蔡佳昇 Aubrey Tsai | 104人資學院 特約顧問 二、如何運用PDDRO 訓練流程達成培訓成效​ 主講人：林書伃 | 104人資處 資深經理 三、讓訓練自動化！用系統輕鬆搞定培訓管理 主講人：葉恩汝 Vivian Yeh | 104 產品行銷專案經理 四、企業必知的培訓趨勢與熱門課程大揭密​ 主講人：陳善能| 104 人資市集企業學習處 處長​

1. 員工教育訓練流程的知識與執行能力​ 2. 瞭解數位課程的設計與導入實務​ 3. 了解訓練的品質認證與政府資源

本堂延續小安的案例，從受訓流程走到裝箱線第一天上線，說明安全衛生工作守則與標準作業程序的差別、作業前中後的自動檢查，以及發現護罩缺損、機器卡料時該怎麼處理；搭配兩題情境判斷練習與異常回報範例句。 一般安全衛生教育訓練結業證書｜第2堂／共3堂

‧掌握提升工作效能的四大要素‧學習工作規劃、設定優先次序的技巧，有效規劃和執行工作。 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單   3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單  課程導讀 單元一、進行工作規畫 Plan your job1-1 制定個人工作目標1-2 將工作列成清單與分類1-3 檢視工作是否遺漏或重複1-4 提醒1-5 單元測驗單元二、掌握優先順序 Prioritize2-1 先其所當先，設定工作優先次序的原則2-2 填入週主要工作計畫表2-3 設定與檢視每日預計完工事項2-4 完成每日工作行程表2-5 單元測驗 總結 進階課程推薦：提升工作效能(二)：有效管理工作 

‧瞭解簡報的規劃過程及成功關鍵。‧瞭解如何規劃切中主題的簡報內容。‧認識問題及異議的處理。 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案(可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單   3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單  第一單元：成功的簡報原則 1-0 成功的簡報原則 1-1 案例演練 1-2 簡報的重點 第二單元：簡報規劃六步驟 2-0 簡報規劃六步驟 2-1 決定簡報目標 2-2 分析聽眾 2-3 準備簡報大綱 2-4 選擇準備適切的輔助器材 2-5 擬定簡報內容 2-6 反覆練習 第三單元：臨場簡報技巧 3-0 臨場簡報技巧 3-1 簡報時的態度 3-2 回答問題及異議處理 第四單元：總結