教育訓練執行相關課程｜104學習

本堂介紹依勞動部「職業安全衛生教育訓練規則」辦理的「一般安全衛生教育訓練」：新進員工或在職員工變更工作前，雇主應安排的基本安全訓練。用倉儲物流中心新人小安報到的情境，說明誰要上、基本3小時與作業加時、五步取得流程、線上課程採認與在職訓練，並區分它與職業安全衛生業務主管、職業安全管理師等資格。主管機關為勞動部，由職業安全衛生署負責相關業務；結業證書、受訓證明或訓練紀錄的名稱與格式依辦訓單位。本免費課程不是法定訓練，不能抵訓練時數，不核發證明，也不保證就業。 一般安全衛生教育訓練結業證書｜第1堂／共3堂

1. 了解主管領導扮演的角色與職能 2. 學會部屬訓練方式及工作分配執行 3. 學會教練式教導技巧提升工作績效 4. 學會部屬工作問題分析與管理對策 5. 學會訓練計劃績效管理執行流程 如何有效培育部屬教導作業要領及執行方法，是身為帶人主管非常重的任務， 有效指導培育部屬可以免除新手部屬對工作無所適從的情況，建立部屬對主管的信任度，也是部屬願意續任的重要因素； 課程採用教練引導式學習，利用教練式「教」與「練」的技巧快速讓部屬或新人能夠正確的執行工作內容， 教練式的「引導」與「激勵」可以啟發部屬的自我能力與自信心，有助於團隊共同成長，創造高績效。

本堂延續小安的案例，從受訓流程走到裝箱線第一天上線，說明安全衛生工作守則與標準作業程序的差別、作業前中後的自動檢查，以及發現護罩缺損、機器卡料時該怎麼處理；搭配兩題情境判斷練習與異常回報範例句。 一般安全衛生教育訓練結業證書｜第2堂／共3堂

104 職涯學院致力於協助學生探索職涯方向， 透過課程幫助大專院校學生，在校園裡養成就業即戰力，創造產學共好的良善循環！

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104 Be A Giver 團隊特別邀請 104 職涯教育長王榮春打造的線上【入班職涯分享認證課】！帶領大家從簡報製作到互動設計，一起透過分享，開啟孩子們探索職涯的大門！