工地施工管理相關課程｜104學習

準備公共工程品管班、取得品管人員結業證書前，先釐清三級品管的責任分工。本文以鋼筋施工案例說明廠商自主品管、主辦機關及監造單位品質查證、工程施工查核的差別，連結品質與監造計畫的學習重點。 公共工程品管證照入門｜報名前導讀與品管班核心觀念；共3堂，本堂為第2堂。

對於主管來說，光是忙著日常的工作就已經分身乏術了，若是部門內還出現得花時間、花力氣應付員工的議題，真的是心力交瘁！且隨著法令規範改變與員工權益意識提升，世代對於工作的定義不同，面對千變萬化的員工議題，主管們需要更多的管理工具、更好的談判技巧！讓我們一起掌握員工管理實戰技巧，當主管不再煩！

1.學習現場作業與日常管理2.作業化流程和標準建立3.5S管理、目視與預防管理4.製成品質、工作改善5.人員激勵和績效管理方法 一、基礎介紹 (一) 這堂課適合那些人？1.工廠主管與管理者2.現在生產專員3.管理儲備幹部4.生產助理人員5.對此主題有興趣的人(二)這堂課能學到什麼？1.學習現場作業與日常管理2.作業化流程和標準建立3.5S管理、目視與預防管理4.製成品質、工作改善5.人員激勵和績效管理方法 二、本課特色 三、精選內容 1.認識現場管理的範疇 2.了解運作方式與學習目標 3.工作分解與改善技巧 4.繪製自我產線的工作分解表 5.人員激勵與配置改善技巧 四、講師介紹 1.簡歷 2.經歷

人資朋友除了必須知道的勞動基準法這個基本法令外， 在管理制度與員工管理的實務作業中， 混合了其他相關的勞動法令， 這堂課，就是要告訴您～ 人資與職業安全衛生法的密切相關性！！ 一知.職業安全衛生法與人資管理制度的關係 二知.職業安全衛生法與特定員工管理的處理 三知.人資管理制度的執行與活化機制 課程優惠價NT150元：時間到2022/12/31止喔！ 一、人資管理制度 1.職業安全法與員工管理的關係 2.管理制度是遵守法令的依據 3.員工違反管理制度的作為 二、職業安全衛生法與人資應特別關注事項 1.工作時間管理 2.特殊員工管理 3.健康異常處理 4.不當行為處理 三、日常管理—管理制度的落實循環 四、結論