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從工作推薦課程
中年轉職的自我重新定位與職涯規劃
### **顧問諮詢內容** * 中年轉職各種可能性探索(更換產業或職務、兼職、創業...等) * 協助對目前或未來工作感到迷惘者,找到方向並擬定目標與執行策略 * 協助處於夢想及現實兩難者,找出做法開展第一步 * 協助轉職者履歷撰寫及面試問答準備與練習 * 提升工作者自信、改善與主管、同事、家人的溝通問題 * 協助可銜接未來退休生活之職涯規劃 ### 首次預約加贈溝通風格測驗結果解說 * 首次預約本服務可享有溝通風格測驗與結果解說 * 測驗理論基礎為心理學精神分析學派TA溝通分析 * 老師將於諮詢前提供測驗題目, 並於當天進行測驗結果解說與個人化建議 ### **適合對象** * 中年欲挑戰晉升、轉職、轉換職場跑道者 * 中年想要尋求新的可能性,卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想轉職卻在履歷或面試卡關的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 ### **黃微老師怎麼說** 我是黃微,自15歲開始半工半讀,接觸超過20個以上的工作。在相較一般人更頻繁的轉換工作的過程中,我累積了非常豐富的求職、面試、工作的實戰經驗,但也就是這樣不斷轉換位置的經驗,讓我在我接觸並學習職涯規劃發展時,深刻理解到「職涯規劃」是一個人人都該學習的事情。 <br> <br> 至於我為什麼更專注「中年」族群進行諮詢,其原因為處於30歲到45歲的青壯年工作者,無論在公司或家庭中皆是擔負重大責任的時期。如何專注自己的職涯發展,同時身兼照顧家庭的身份,身心健康維持平衡不易,一不小心就有可能演變成蠟燭多頭燒的情況。 <br> <br> 然而對於這個年齡層的工作者,不管是政府的培訓、資源補助或社會關注皆是最少的,此時若有專業的職涯諮詢師從旁協助引導,對工作者來說將是莫大的助益。因此我才會希望投入這個領域幫助更多的人,透過通盤考慮,以系統性的方式,協助您重新定位個人生涯目標,規劃踏實的執行策略,打造出一條通往幸福的道路。 <br> <br> 職涯規劃並非直接給您一個答案,而是提供一個職涯規劃架構與方法,引導您發覺自己處在哪個階段的問題上,學習更有效率地尋找資源來協助自己解決問題。 <br> <br> 人的一生會遭遇各式各樣不同的問題與挑戰,都可以當成是自我試煉與更好地認識自己的機會。只要您願意,人生總有路。這一路上,只要您有需求,我可以在某一段路程協助、陪伴,重新給您力量。 <br> <br> #### **黃微老師職涯專欄精選** * **[職涯諮詢、生涯規劃真的有用嗎?誰適合做職涯諮詢?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97063/career-consultant)** * **[職涯顧問?生涯規劃師?諮詢師以及教練等,眼花繚亂的職涯服務究竟有什麼差別?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97142/career-consultant-industry-consultant-coach)** * **[「跨領域轉職」沒相關經驗可行嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131771/how-to-update-your-resume-for-a-career-change)** * **[青銀共事跨世代溝通術](https://senior.104.com.tw/articles/163271/senior20article-young-and-old-work-together-0523024)** * **[如何決定工作該去該留?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/171223/senior20article-to-leave-or-not-to-leave-0728024)** <br> ### 學員故事 * **[中年工作不快樂,顧問引導及早規劃第二人生](https://senior.104.com.tw/consultant/story/155928/senior20article-ai-will-replace-what-jobs-0325024)** * **[不滿主管想換工作!聽顧問建議不淪為意氣用事,展望更好未來](https://senior.104.com.tw/consultant/story/149493/senior20article-how-to-be-a-successful-marketing-manager-0205024)** * **[進入高薪科技業工作,因高壓環境而不適應,該登出嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/143919/how-to-manage-stress-at-a-high-pressure-job-0109024)** * **[帶領新創部門壓力大又無人可問,職涯顧問協助擬定策略讓目標更明確](https://senior.104.com.tw/consultant/story/139186/startup-developer-jobs)** * **[單親媽媽中年轉業陷徬徨,顧問諮詢釐清職涯方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115222/single-mother-change-careers)** * **[想當PM,對營運經理、客戶經理也有興趣,該怎麼選?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115184/how-to-change-careers)** * **[轉行後卻發現大不同,想再轉職怎麼辦?職涯顧問客觀分析找到問題點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/116098/switch-jobs-or-stay)** * **[職場媽媽面對工作家庭難兩全?職涯顧問提供最佳建議,不必犧牲職涯也能陪小孩](https://senior.104.com.tw/consultant/story/126831/how-to-balance-work-and-life)** * **[每份工作做不久是硬傷?職涯顧問幫助想進外商的她提升競爭力](https://senior.104.com.tw/consultant/story/130032/make-a-career-change)** * **[做過很多工作,代表不專精?職涯顧問協助撰寫履歷要領](https://senior.104.com.tw/consultant/story/134946/a-lot-of-experiences-for-many-jobs)** <br> ### **黃微老師諮詢與授課影音片段** #### 給中年轉職的你: * **[中年轉型就要拋開過去所有一切嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7366769557396081926)**[ ](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7366769557396081926) * **[中年跨領域轉職最重要觀念](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7379180083573034245)** <br> #### **給求職中的你:** * **[履歷撰寫關鍵-對齊職缺條件書寫](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7307777214638984454)** * **[履歷自傳-個人特質呈現方式對了嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319098772376571141)** * **[面試時說"我只有投你們公司",這樣不好嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319491640622599429)** * **[沒有面試邀約是哪個部分出問題?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313408966963252485)** <br> #### **給第一次接觸職涯諮詢的你:** * **[職涯規劃發展的方法](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7336766750119218437?q=%E8%81%B7%E6%B6%AF&t=1711441326891)** * **[職涯三大類問題](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7328660852222135557)** * **[如何幫自己找到適合的職涯諮詢師?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7309071671376334085)** <br> #### 給目前職涯定位不清的你 * **[不怕目標遠大, 只怕不知道要去哪裡](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7375719294371400966)** * **[老是被公司亂塞工作嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7329001589304298758)** * **[職涯規畫就像旅遊規劃那麼簡單嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7297272958349823233)** * **[從世界趨勢中找到可發展的興趣方向](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7296863922559241474)** <br> #### 給職場中奮鬥的你: * **[千萬別在問題發生的第一時間找主管](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327292536798924038)** * **[主管不協助,是誰的問題?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7317639992426237190)** * **[職場發展受限嗎?看懂原因,拒絕精神內耗!](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7318592016722431238)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1小時 (LINE或google meet) * 若目前系統上暫無適合您的時段,或期望碰面諮詢,請透過系統訊息提出您的需求 ### **諮詢提醒** ★ 諮詢前,黃微老師會透過email與您接觸,邀請你填寫風格測驗問卷並回應本次晤談所需資訊,請記得check您的郵件喔! ★ 您可以先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫! ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問可展開後續多次的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排,將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求,可與老師協調訂定之。
高年級
陪你找定位、解問題—給職場上迷失方向工作者的暖心諮詢課
#### **顧問諮詢內容** * 職場女性的優勢運用 * 適合轉職、調職的對象和時機建議 * 把握職場上的貴人/贏得職場上的好人緣why and how * 向上管理,成為主管喜歡的人 * 向下管理,當一個教練型的主管 <br> #### **適合對象** * 對目前工作不滿意,但又找不到新方向,在職場中迷惘的人 * 工作與生活無法平衡,想要在職場上工作順利愉快的人 * 想要有一群熱血忠心的合作夥伴的各級主管 <br> #### **Meggy 老師怎麼說** > 如何走出職涯迷惘?如何找到自己定位? 到一個新職場、接受一個新挑戰,總讓你徬徨不安嗎?工作也一陣子了,卻感覺自己原地踏步,找不到方向?不知道自己的下一步怎麼走,真希望有人幫幫我! <br> <br> 以上是你的心聲嗎?其實你並不孤單,大部分的職場工作者,都有自我懷疑的時候。我是Meggy Lee,35年的職涯中,一路從基層做到人資長,從家族企業到美商到本土上櫃上市公司。 <br> <br> 我的職涯也曾經歷過許多第一次,剛調職新創公司啟碁科技,每一件事都是從茫然無知到全力以赴到達成目標,各個挑戰都是成就自我的契機。赴任前我也很徬徨,甚至還去算命,現在回頭想,要是當時有個職場前輩能提點我,我應該能減少一點心理壓力,能做更好的準備。 <br> <br> 過去我在擔任人資主管時,也有很多同事走進我的辦公室,坐下來跟我聊他們遇到的難題。他們都是一臉憂愁進來,但是帶著笑容離開。離職同仁謀職找我推薦不下15次,也是每薦必中。 <br> <br> 人資長退休後,我重拾畫畫的興趣,慢慢地心境有了調整,經過適切的沉澱後,我更加了解如何成為更能激勵人的主管。受到其他高年級諮詢顧問的啟發,我也希望在退休後貢獻自己的一份力量,針對在成長過程中或有困惑的朋友們提供更有助益的引導,希望能幫助更多的人少走些冤枉路。 <br> <br> #### **Meggy 職涯專欄精選** * **[轉職試用期薪水低,該忍受嗎?上市公司人資長傳授轉職必勝攻略](https://senior.104.com.tw/consultant/story/48920/should-endure-the-low-salary-during-the-probation-period)** <br> * **[十年如一日,職場鹹魚翻身還有解嗎?資深人資長幫你定位職涯目標](https://senior.104.com.tw/consultant/story/54972/you-have-to-stage-a-comeback)** <br> * **[「上一份工作薪水多少」怎麼答?薪資談判專家教你談出好身價](https://senior.104.com.tw/consultant/story/58480/consultant-of-payment-negotiation)** <br> * **[沒有人天生就會當主管,職涯路上的三種人幫助你快速成為稱職的領導者!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/69388/find-mentor-in-your-career)** <br> #### **學員故事** * **[疫情阻斷晉升之路還丟飯碗,一對一職涯諮詢幫低潮中的求職者點一盞燈](https://senior.104.com.tw/consultant/story/83904/unemployment-because-of-covid)** <br> * **[主管能力比我差憑什麼當主管?職涯顧問建議:「別被負面情緒牽著走,專注個人發展才是重點」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/72354/not-convinced-by-your-boss)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時(限 LINE 諮詢) <br> #### **諮詢提醒** ★ 請確認在諮詢前已先準備好您想問的問題,主要用意是讓您能先認真思考,在諮詢時能更有收穫唷! <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
主管同事真難搞?20年經驗人資融合心理諮詢助解決溝通難題
### 顧問諮詢內容 * 職場人際互動、溝通問題諮詢、溝通技巧改善 * 了解自身行為模式、情緒來源及情緒管理與壓力釋放 * 了解並整合運用自己的特質及能力,找回自我優勢與價值 <br> ### 適合對象 * 想知道如何與主管溝通,並獲得主管理解、信任與認同的人 * 想知道面對同事及客戶,如何關照對方感受,作出有效溝通的人 * 想知道面對下屬,如何給予支持,作出有效溝通的人 * 想要找出自己在職場上溝通慣性與盲點並想改變、掌握主動權的人 * 想要增進職場壓力調適力的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 你有討人厭的主管嗎?身邊有整天找你麻煩的同事嗎?發現公司內部存在著嚴重的政治問題,不知該如何應對進退? <br> <br> 如果你正在經歷上述的這些,我想跟你說:你絕對不孤單~我是Lillian,擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗,及10多年薩提爾成長模式心理諮詢輔導經驗。未學心理諮詢和心理輔導之前,我每每遇到職場壓力、人際溝通、向上及向下管理的糾葛,都自勉「吃苦當吃補」矇著頭做,直到身體出現嚴重警訊,才赫然發現自己為職場升遷和成就表現、為了五斗米折腰,硬撐下去所付出的代價很大。 <br> <br> 於是,近10多年來,我學習心理諮詢專業,透過薩提爾成長模式專業的引導讓我覺察及梳理的自己人生,進而成功踏入心理諮詢和心理輔導的領域。除了自助外,也陪伴過好幾百人面對人生各種難題,其中不乏許多職場上的困難,尤其是跟溝通有關的議題。 <br> <br> 我們常常陷入自己習慣的溝通模式而不自覺,透過薩提爾模式的引導,可以讓我們發現真實的自己、慣性模式與盲點,當梳理清楚並接納之後,就可以思考解決方案,讓我們找到應對難題的方法。在諮詢中,你可以清楚自己想要什麼,也可以學習到如何同理及關注別人的立場,進而有效地表達。 <br> <br> 如果你在職場上遇到任何困難、不安或疑惑,請與我一起坐下來,共同找出解決之道。我有信心,憑藉我多年的專業經驗和真摯的關心,我們一定能夠找到最適合你的答案,助你在職場上展翅飛翔。 <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1小時(LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
破解不斷轉職的惡性循環,20年經驗人資陪你挖掘天賦及找方向
### 顧問諮詢內容 * 釐清您真正想轉職的原因 * 找到您不斷轉職的盲點 * 自我探索、發掘個人職場優勢、專長 * 聚焦轉職方向,安撫焦慮的心情 * 優化履歷自傳與提升面談技巧 <br> ### 適合對象 * 不斷換工作,總覺得自己一直在重蹈覆轍,害怕跨出下一步的人 * 待業中、在職涯或生涯中感到迷惘者 * 轉換工作時,想要做探索整理,從覺察到改變,調整自己在職場上溝通慣性與盲點的人 * 想要找回自我職場優勢與價值的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 從學校畢業好幾年工作一直換不停,眼看別人的職涯已上軌道,自己卻還在原地打轉心裡好焦慮。學非所用,不知道自己的方向在哪,只能過一天算一天? <br> <br> 不管想換工作的原因是什麼,很多工作者不知道自己想要的是什麼,也沒有去挖掘為何無法繼續在這家公司的真正原因,以為換工作,就可以解決現所面臨的困境。然而現實是,沒有方向頻繁地換工作,常常是越換越沒信心,陷入無限的惡性循環。 <br> <br> 我是Lillian,擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗,及10多年薩提爾模式心理諮詢輔導經驗,擅長透過晤談發覺個人內在潛能、洞悉盲點、跳脫自身限制、開創可能性,不論是事業第二春、轉職、人際互動都能陪伴你做出改變。 <br> <br> 我有著溫暖、柔軟,容易與人親近的特質,身為兼具人資及心理諮詢諮商雙專業的助人者,並且有多次轉業及轉職的經驗,能體會同理此刻要轉換工作的人心情與需求。我非常期待能陪伴你找到自己身上的寶藏,在職場上發光發熱。 <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
【面對面】履歷面試諮詢,天使投資人助你拿下夢幻職缺門票
#### **顧問諮詢內容** * 履歷檢視與優化 * 履歷投遞策略評估 * 面試應答實戰演練 * 產業、職位的轉職分析及準備重點分析 <br> #### **適合對象** * 求職遇到瓶頸者 * 有跨產業轉職需求者 * 有目標職位,想優化履歷、面試表現者 <br> #### **佘祥生老師怎麼說** 不同產業、不同公司喜歡的人才不盡相同,如何將自己最好的一面展現出來,同時又符合目標公司的需求與喜好是一門學問。 <br> <br> 我是佘祥生Johnson,曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理、工研院技術研究院協理。從職場退休來後,我擔任天使投資人,輔導過台灣大大小小的新創團隊。 <br> <br> 從過去的經驗裡,我看過各種風格的公司,也與許多的求職者面對面談過。有才華的工作者,如果因為不知道如何用履歷包裝自己的話,是一件很可惜的事。 <br> <br> 因此,我現在在104高年級擔任職涯諮詢顧問,特別針對「履歷優化」、「面試演練」開了一對一諮詢的服務。希望將我過去的所有經驗值分享給有需要的年輕人,幫助大家克服盲點,順利完成面試,進到自己理想中的公司企業服務,開啟精彩的下一段職涯。 #### **Johnson 職涯專欄精選** * **[為什麼我加班,加薪的卻是他?高階經理人帶你透視公司加薪邏輯](https://senior.104.com.tw/consultant/story/90258/how-to-ask-the-boss-for-a-raise)** <br> #### **學員故事** * **[曾在中國最大電商工作的北京大學碩士,職涯顧問用一杯咖啡的時間破解迷惘](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131164/how-to-stand-out-and-win-the-job-interview)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 實體面對面諮詢:1 小時 <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化,求職或轉職者,請於報名時附上個人簡歷,以方便顧問做更精確的準備,提升諮詢效率,謝謝! <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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