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人生四階段職涯規劃指南:給 20 / 30 / 40 / 50 的你
#### **顧問諮詢內容** 在一對一諮詢過程中,了解你的職涯現況後,量身打造職涯規劃與建議。 * 給 20 多歲的你:職場新鮮人,探索你的工作興趣與方向 * 給 30 歲的你:如何累積經驗與成績,打造理想職業 / 事業 * 給 40 歲的你:未來職場精華 10-20 年,家庭、興趣與工作的平衡 * 給 50 歲的你:如何面對未來人生下半場並做好退休前準備。 <br> #### **適合對象** * 探索職涯方向的職場新鮮人 * 想深耕人資領域的職場工作者 * 在資訊科技業領域想突破工作瓶頸者 * 工作一段時間,對於職涯及生涯感到迷惘者 * 希望提早做好退休生活規劃的中年工作者 <br> #### **Joan 老師怎麼說** 職涯發展有無限可能,如何掌握方向,成為自己職場上的領航者? 服務「人」是我的興趣也是志業,記得畢業後選擇踏入當時台灣正在起步的資訊科技產業人資單位。因樂在工作,35年間隨著產業國際化,不斷學習與突破、向全球標竿企業觀摩、超越現況與跨領域學習。不僅能與經營者思維同步,亦能「成長自己,成就他人」。 <br> <br> 我們的人生中,職場經歷與貢獻都會綻放出它獨特的生命意義。能為自己找到發揮所長、熱愛的工作,是生活中最理想的狀態。而「強烈進取的願望」、「堅強的意志力」與「努力」,是達成這樣理想狀態的三大要素。 <br> <br> 機會是給準備好的人,但我也看過很多沒有準備好、沒有想清楚,不知下一步何去何從的朋友,錯過很多難得的機會、也走了很多冤枉路。其實,在工作的每個階段,都有不同的重點課題,如何取捨與平衡的拿捏,決定了你的未來。 <br> <br> 退休後,我邁入「後三分之一人生」新階段,成為104高年級職涯諮詢顧問,服務於企業,也樂於將多年職場與人生經驗結合運用,提供多年人資工作心得,分享給在不同階段,對職涯、生涯、人生迷惑中,在思考未來下一步的你。 <br> <br> #### **Joan 職涯專欄精選** * **[事情都是我在做,什麼時候才能升主管?資深人資高階主管指點先檢視這四點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/128515/how-to-get-promoted-at-work)** <br> * **[30歲以前懂得「選工作」,未來職涯發展事半功倍!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/74139/know-how-to-choice-career?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID74139&utm\_content=consult)** <br> * **[聽主管指示卻揹了黑鍋好無力!前宏碁人資高層主管:「職場上別想著要自保!」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/44781)** <br> * **[年末離職潮人心惶惶?知名企業人資高階主管教你判斷警訊決定去留](https://senior.104.com.tw/consultant/story/52293/how-to-make-decision-leave-or-stay)** <br> #### **學員故事** * **[面試的同時,你也該「面試」公司!這樣問問題了解公司對職務的重視度](https://senior.104.com.tw/consultant/story/77025/interview-your-own-company)** <br> * **[想重拾本業,卻遇疫情衝擊!Joan顧問精準剖析,助學員突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43347)** <br> * **[新秀雲集,年紀大了是不是就該退出?數位行銷人才必須懂得建構自我優勢](https://senior.104.com.tw/consultant/story/60957/how-to-build-on-your-own-strengths?utm\_source=SeniorArticle&utm\_medium=FurtherReading&utm\_campaign=SeniorArticle\_StoryID60957&utm\_content=consult)** <br> * **[資深人資遇職涯困境,也找職涯顧問指點迷津,從面試技巧到履歷修改,前宏碁人資主管助他突破盲點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/120549/what-is-your-career-development)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 - 1.5 小時(LINE / 電話諮詢) ※若學員報名的時段老師恰巧臨時有事,報名後,老師會再與你聯繫調整雙方皆可行的時間,麻煩之處還請見諒。 <br> <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 #中高齡轉職諮詢
高年級
裸辭之後的我該何去何從?
### **顧問諮詢內容** * 分析個人的職業技能、興趣與價值觀,以及檢視裸辭對於生活平衡和心理健康的影響,並提供相應的支持和建議。 <br><br> ### **適合對象** * 任何情況下的中年裸辭者,對未來非常的徬徨,需要未來工作情況和需求的分析,並有效地導引其相對應的挑戰和對策。 <br><br> ### **Connie老師怎麼說** 很大一部分的中高齡朋友,可能都在非自願的情況下離開了職場。但是工作上畫下了句點,並不代表人生旅途的句點。人生其實還很長,離開了朝九晚五的工作,人生的下半場又該何去何從? <br> <br> 我是Connie,過去在休閒產業的行業服務超過20年,曾是加州健身中心第一代行銷團隊成員,也曾在亞洲休閒健康領導品牌Pure Yoga,擔任台灣市場行銷部負責人,服務逾十餘年後,協助品牌拓展大陸市場,奠定品牌在北京的事業基礎。 <br> <br> 走到人生下半場的路口,我選擇退休並自行創業,沒想到遇到疫情最艱困的三年。但秉持著「我可以輸,但我絕不認輸」的座右銘,即便經歷了大風大浪,我窮盡了各種嘗試,嚐遍了喜怒哀樂……總算理出了一條清晰、明確的道路,至今我依舊堅強的站立著,從未動搖。 <br> <br> 在這個年代的我們,其實都很幸運,想必大家都聽過「斜槓人生」這個新名詞吧!「斜槓思維」,其實帶給我們在工作上有更多發展的可能,不只適用於年輕人,對於步入中高齡的我們,一樣都適用。 <br> <br> 創業之後,我曾經協助一位素人72歲阿嬤,轉型成為專門指導熟齡朋友們的瑜珈老師,帶領熟齡學員接觸瑜珈,透過運動活出更好的生活品質,如今她非常受到學員愛戴。這位阿嬤原本只是熱愛練習瑜珈,拿到各式課程的瑜珈證照後開始教課。後來我幫她找到優勢,打造個人品牌價值。藉由定位利基市場,鎖定教授熟齡學員,讓她搖身一變成為銀髮網紅。即使在72歲的年紀也能華麗轉身,藉由分享自己熱愛的事,幫助更多人,並有額外的收入。 <br> <br> 所謂的「斜槓」,其實就是把你的最有價值的才華、會做的、能做的,在更多不同的平台上展現,唯一的限制只在—你,是否有足夠的能力和勇氣打造屬於自己的「斜槓人生」? <br> <br> 中高齡的朋友,相對來說比年輕朋友們,更多了一分生活上的責任。畢竟上有老,下有小,天一亮,柴米油鹽醬醋茶,處處需要錢,處處有壓力。因此,如何讓自己在職場上或斜槓的工作領域上,可以立於不敗之地,便是我們在職業轉換時最重要的課題。 <br> <br> 如果您現在正對於人生下半場徬徨,我希望能透過親身經驗及輔導過的案例,幫助您在心理上重建信心,一步步引導您釐清自己的道路,面對所有迎面而來的風風雨雨,讓您的第二人生更精彩耀眼。 <br><br> ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時 <br><br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
精準提升命中率!資訊人及各產業的職涯規劃與履歷面試諮詢
#### **顧問諮詢內容** * 履歷及自傳優化 * 中英文面試模擬演練,展現最佳的自己 * 提供有轉職需求、職涯規劃者建議 * 個人專長與特質分析,找出職涯發展方向 * 資訊領域相關疑惑解答 * 職場與生活難題 Q&A <br> #### **適合對象** * 履歷面試無回應,希望優化求職狀況者 * 職涯發展遇瓶頸,希望更進階卻沒方向者 * 工作一段時間,職涯欲轉型者 * 從事資訊領域的工作者 <br> #### **郁斐 老師怎麼說** * 你是剛畢業的新鮮人,沒有工作經驗,又不知道如何行銷自己嗎? * 你已在某領域工作3-5年,面臨瓶頸不知未來的路該如何規劃嗎? * 不想擔任主管,但又想追求高薪,職涯要如何規劃? <br> 有以上困擾,我可以幫助你! 科技快速發展的時代,很多年輕人遇到問題第一件事就是問Google。但是關於工作方面的問題,有時千絲萬縷難以整理思緒、有時私密難以開口、甚至因為個案差異大,網路上的方法不見得適用於你。 <br> <br> 這時你需要的是一位有經驗的前輩給你一點方向,只要有了方向,很多年輕人便可以活用身邊的資源,獲得很好的成果。 <br> <br> 我是郁斐,曾在華航擔任 20 多年資訊部門 GM,在職期間曾培養過許多優秀的接班人,2019 年職場退休後,我想持續運用自身的經驗幫助更多的求職、在職者。 <br> <br> 嚴謹的邏輯思維是我身為資訊人的獨特優勢。希望我藉由我的經驗能夠協助各位找到自己的定位、解開心中的困惑、發揮潛能,在工作上發光發熱! <br> <br> #### **郁斐 老師職涯專欄精選** * **[非本科想當工程師,華航40年工程主管透露:這些基本門檻一定要達成!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/70725/necessary-skills-being-engineer)** <br> * **[現職沒發展空間但自覺年紀有了,該離職嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/45088)** <br> * **[晉升主管後擔心專業能力沒跟上?華航前高層給你3個職涯建議](https://giver.104.com.tw/article/2451)** 👉 [現職沒發展空間,又覺得不年輕了…還能轉職嗎?先自問這4個問題-104職場力|商周](https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3008599) [非本科系,很難轉當工程師?華航資深主管20年經驗分享文組轉職優勢-104職場力|商周](https://www.businessweekly.com.tw/careers/blog/3008599) 廣播節目專訪:老師原為技職出身,但成了華航的部門主管,這背後的原因是什麼?希望這集能夠鼓勵到大家,祝大家圓夢成功~! [https://youtu.be/7nQ6e8jH9Vk](https://youtu.be/7nQ6e8jH9Vk) <br> <br> #### **學員故事** * **[文組想轉工程師?別再看 ptt、Dcard,資深資工主管破解跨領域轉職迷思](https://senior.104.com.tw/consultant/story/49586/liberal-arts-students-want-to-be-engineers)** <br> * **[大齡女子轉職有望?一對一職涯諮詢盤整優勢看見轉職曙光](https://senior.104.com.tw/consultant/story/57542/middle-aged-women-change-job)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時(LINE / 電話) * 面對面諮詢:1小時 #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次面試 2. 請將您的問題具體化,並且準備好個人簡歷,以方便我做更精確的準備,提升諮詢效率。 <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 要約面談或線上諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 實體諮詢如有超時,場地費用將由學員負擔。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 約定地點所產生的餐飲費用請自付,不含於報名費用中。 #求職卡關
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