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從工作推薦課程
人資前輩親授:跨行轉職履歷、面試超實戰密技
#### **顧問諮詢內容** * 履歷檢視與優化 * 面試應答實戰演練 * 協助面試前、中、後準備工作,讓你掌握面試節奏 * 跨產業、職位的轉職分析及準備重點 <br> #### **適合對象** * 有跨產業轉職需求者 * 想從傳產轉職到外商者 * 在外商工作想優化工作績效者 * 已有理想職位目標,想優化履歷、面試表現者 * 擔任人資職位,需為公司招募合適人才者 <br> #### **慕雲老師怎麼說** 轉職要有策略有計劃,跨產業轉職更要有方法! <br> <br> 我曾擔任逾 30 年的人資主管,在傳產、外商都有豐富人資管理經驗。工作期間,我發現有很多不錯的人才,在重重篩選過程中,有些是履歷準備不足,有些是面試表達技巧缺憾,無法充份表達個人的亮點與特色,非常可惜! <br> <br> 不同產業對於員工的檢視角度,差異很大。對基層 / 中階 / 高階員工的要求,也不盡相同。我的職涯中面試近千人,評核過數不清的履歷,幫公司招募許多人才,也能適才適所,將人才放在合適的職位上,發揮其專長。 <br> <br> 目前我已經退休,在104高年級擔任職涯諮詢顧問,希望提供一門針對學員本身的特質,提出具體改善方向的諮詢課程。從優化履歷到提升面試技巧,將我過往豐富的面談經驗,分享給有求職 / 轉職需求的人,幫助大家克服盲點,順利完成面試,進到自己理想中的公司企業服務。 <br> <br> 同時也歡迎新晉升、想為公司招募人才的主管,我將與你分享我的招募經歷,幫助你為公司錄取到適合的員工。 <br> <br> #### **慕雲老師職涯專欄精選** * **[公司放無薪假、收入驟減!別慌,30年資深人資主管:先評估這一點再說](https://senior.104.com.tw/consultant/story/122286/take-unpaid-leave)** <br> * **[履歷沒問題,面試卻一直碰壁?必看的面試教戰守則!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/56550/three-tips-for-introverted-workers)** <br> * **[一年內換五個工作,如何交代履歷空窗期?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43026)** <br> #### **學員故事** * **[履歷總是被已讀不回?顧問助學員優化,順利轉戰外商!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43381)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 - 1.5 小時(限 LINE 諮詢) * 實體面對面諮詢:1 - 1.5 小時(疫情期間暫不開放) <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化,求職或轉職者,請於報名時附上個人簡歷,以方便顧問做更精確的準備,提升諮詢效率,謝謝! <br> #### **諮詢注意事項** * 為避免雙方的認知有落差,付費後,會取得雙方的聯絡方式,可以先以電話確認認知和需求。 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 實體諮詢之約定地點所產生的餐飲費用請自付,不包含在報名費用中。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
主管同事真難搞?20年經驗人資融合心理諮詢助解決溝通難題
### 顧問諮詢內容 * 職場人際互動、溝通問題諮詢、溝通技巧改善 * 了解自身行為模式、情緒來源及情緒管理與壓力釋放 * 了解並整合運用自己的特質及能力,找回自我優勢與價值 <br> ### 適合對象 * 想知道如何與主管溝通,並獲得主管理解、信任與認同的人 * 想知道面對同事及客戶,如何關照對方感受,作出有效溝通的人 * 想知道面對下屬,如何給予支持,作出有效溝通的人 * 想要找出自己在職場上溝通慣性與盲點並想改變、掌握主動權的人 * 想要增進職場壓力調適力的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 你有討人厭的主管嗎?身邊有整天找你麻煩的同事嗎?發現公司內部存在著嚴重的政治問題,不知該如何應對進退? <br> <br> 如果你正在經歷上述的這些,我想跟你說:你絕對不孤單~我是Lillian,擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗,及10多年薩提爾成長模式心理諮詢輔導經驗。未學心理諮詢和心理輔導之前,我每每遇到職場壓力、人際溝通、向上及向下管理的糾葛,都自勉「吃苦當吃補」矇著頭做,直到身體出現嚴重警訊,才赫然發現自己為職場升遷和成就表現、為了五斗米折腰,硬撐下去所付出的代價很大。 <br> <br> 於是,近10多年來,我學習心理諮詢專業,透過薩提爾成長模式專業的引導讓我覺察及梳理的自己人生,進而成功踏入心理諮詢和心理輔導的領域。除了自助外,也陪伴過好幾百人面對人生各種難題,其中不乏許多職場上的困難,尤其是跟溝通有關的議題。 <br> <br> 我們常常陷入自己習慣的溝通模式而不自覺,透過薩提爾模式的引導,可以讓我們發現真實的自己、慣性模式與盲點,當梳理清楚並接納之後,就可以思考解決方案,讓我們找到應對難題的方法。在諮詢中,你可以清楚自己想要什麼,也可以學習到如何同理及關注別人的立場,進而有效地表達。 <br> <br> 如果你在職場上遇到任何困難、不安或疑惑,請與我一起坐下來,共同找出解決之道。我有信心,憑藉我多年的專業經驗和真摯的關心,我們一定能夠找到最適合你的答案,助你在職場上展翅飛翔。 <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1小時(LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
被迫資遣、非志願離職該何去何從?30年經驗人資陪你找方向
### **顧問諮詢內容** * 被資遣、被離職者的心態調適與實質準備 * 個人優勢及可移轉技能盤點 * 轉職方向探索 * 優化履歷自傳與提升面談技巧 ### 適合對象 * 被資遣或非自願性離職者 * 失去自信者 * 待業中、在職涯或生涯中感到迷惘者 * 想轉職但無頭緒者 * 求職技巧需要突破者 ### Sharon老師怎麼說 工作做得好好的,怎麼老闆突然跟我說明天不用來了!無預警被資遣,但好久沒換工作了、我只會做這件事、我沒有其他技能…下一步該怎麼辦? <br> 近幾年全球疫情延燒,各行各業受到嚴重波及,公司倒閉裁員等情形也屢見不鮮。科技的進步也讓工作模式徹底改變、管理機制跳脫傳統制度,組織的變革也衝擊許多工作者的職涯。 <br> 我是Sharon,在國內外的企業從事人資工作超過30年,跨金融、電信、交通、壽險等產業。30多年來的人資實戰資歷,經歷過許多具有挑戰性的人員處置專案,不論資遣背後原因為何,我很理解接到資遣通知時的震驚與絕望。尤其在這一兩年的不景氣,「下一步在哪裡?」、「要怎麼邁出下一步?」、「被資遣之後的心情調整」,幾乎是與我交談過的同事們普遍的內心OS。 <br> 非自願性離職不只發生在基層員工,即便是在社會走跳二、三十年的戰場老將,當遭遇被資遣的時候也得克服這關人生考驗。 <br> 有句話說:「危機就是轉機。」當遇到被資遣的情況時,難免情緒波動,但情緒過後,還是要正視自己焦慮的原因,好好盤點過去的自己,想想如何與現在的自己做串連,等待機會再出發。 <br> 我輔導過的個案,只要心態上調適好,大多可以擺脫被資遣的負面情緒,往下一段職涯邁進。過去在處理轉置的專案中,有碰到個案表達不知是否能適應新工作,我請當事人回想前一份工作一開始是不是也什麼都不會而感到不安,但後來是怎麼克服障礙到一切駕輕就熟?最後,他決定正面以對,投入新的挑戰。碰到專業不足的部分,就去重新學習新技能。可見「接受現實,正面以對,重新歸零,伺機出發」,是在面對職涯危機時最起碼的應變心態。 <br> 如果您正處於職涯迷惘中,希望藉由我多年的人資實戰經驗,協助釐清您眼前的迷霧,或是您也遭逢被離職或被資遣,希望我以自身既為被資遣者也是資遣計畫規劃執行者的角色,用中肯、中立也中用的角度,輔導您重新省思未來的生涯規劃,不管您是基層人員或是資深的工作者,都歡迎來找我聊聊。 ### **Sharon老師職涯專欄精選** * **[當資遣已成事實,工作者該如何彙整手邊資源快速返回職場賽道?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/104391/laid-off-hr-can-help-you)** ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE)1000元 ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
讓你脫穎而出的履歷與面試技巧
#### **顧問諮詢內容** * 應徵公司職務 (JD) 分析 * 個人履歷逐頁檢視優化、提供具體撰寫建議 * 模擬實戰面試演練:運用 SARS 應答技巧,發現亮點、展現優勢 * 個人職涯發展規劃 <br> #### **適合對象** * 職場新鮮人 * 求職中,想優化履歷獲得面試機會者 * 已收到面試通知,希望強化面試溝通表達者 * 有一定工作資歷,遇到職場瓶頸,希望獲得專家建議者 <br> #### **胡祖惠老師怎麼說** * 研究顯示,只有 25% 的履歷會獲得面試機會! * 將近 50% 的面試主管在 5 分鐘內就決定是否錄取! * 如何寫出言之有物、言簡意賅的履歷,讓人資主管、用人單位主管在上百封履歷海中看到你? * 如何用清楚的邏輯、SARS結構式應答技巧及捨我其誰的自信,讓面試主管看到你的亮點與特色,從眾多面試者中脫穎而出? <br> 許多來諮詢的學員,以為落落長的履歷更豐富,其實這往往是履歷準備時的盲點。企業人資、用人主管更需要看到的是:你是否適合這份職缺?不同的職務,如何針對人資及面試主管的提問掌握回答重點,更是決勝關鍵。 <br> <br> 你有履歷撰寫和面試技巧上的困擾嗎?歡迎找我一對一諮詢。 <br> <br> #### **胡祖惠老師職涯專欄精選** * **[求職黑馬,客服人員的三大軟實力,走出不一樣職涯路徑!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/59159/cant-be-replace-customer-service-key-value)** <br> * **[工作很涼,注意!這可能是職涯大警訊](https://senior.104.com.tw/consultant/story/53041)** <br> * **[跨領域轉職投遞履歷總是沒回音?掌握3要點寫出一投必中的理想履歷](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43053)** <br> * **[被老闆打入冷宮怎麼辦?人資專家教你六招,不再心委屈](https://giver.104.com.tw/article/2432)** <br> * **[沒有顯赫學歷又總是約聘職 職涯顧問手把手修改履歷 成功錄取頂尖科技公司](https://senior.104.com.tw/consultant/story/138946/polish-your-resume)** #### **學員故事** * **[工作越往高階走,轉職要有長期抗戰的心理準備!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/95219/senior-worker-dont-be-impulsive)** <br> * **[從非營利組織轉戰外商,專業職涯顧問助你發掘履歷亮點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/60246/ngo-to-foreign-businessmen)** <br> * **[11年單一工作經歷作業員一對一諮詢輔導轉職成功,達成從不敢想的職涯躍升!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/50397/one-on-one-career-consultation-case-of-an-operator-successfully-transferred-to-an-engineer)** <br> * **[好想換工作但缺乏自信…胡祖惠顧問幫助學員疫情間成功轉職](https://senior.104.com.tw/consultant/story/43091)** <br> * **[捧著鐵飯碗卻不快樂,類公務員出身30歲決心轉換跑道還來得及嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/71521/dont-want-to-be-public-employment-anymore)** <br> * **[藝文背景順利跳槽任竹科人資,有顧問指導,跨領域轉職不是夢](https://senior.104.com.tw/consultant/story/142610/senior20article-cross-domain-jobs-0103024)** <br> #### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1.5 小時(LINE / Google meet / Teams) * 實體面對面諮詢:1.5 小時(地點以兄弟飯店捷運站附近咖啡廳或會議室為主) * 實體諮詢可避免線上諮詢斷訊、家人打斷等困擾,並可拍照老師諮詢筆記方便事後回顧整理,效率高效果好,歡迎多加利用 * 外籍人士請勿報名 **\* 如系統顯示可預約時段非你方便時間,請先選擇一個較有可能時段完成報名,並於備註欄註明或用 LINE 與我聯絡,我將協助你調整諮詢時間。** <br> <br> #### **諮詢提醒** 1. 請以正式應徵及面試的心情準備此次諮詢。 2. 請將你的問題具體化,求職或轉職者,請於報名時附上個人履歷,以方便顧問做更精確的準備,提升諮詢效率,謝謝! <br> #### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 實體面談或線上諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 實體諮詢之約定地點所產生的餐飲費用請自付,不包含在報名費用中。 * 實體諮詢如有超時,場地費用將由學員負擔。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
我適合創業嗎?我的創業題目有前景嗎?天使投資人的創業評估與實戰諮詢
### **顧問諮詢內容** * 協助評估人格特質適不適合創業 * 協助評估及檢視創業項目的商業模式 * 創業瓶頸突破建議 **★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡!用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症** <br> <br> ### **適合對象** * 有創業念頭,但不知道自己適不適合的學員 * 有創業的項目,想了解專業創投如何看待的學員 * 認為自己在現職一直沒有突破的工作者 <br> ### **Johnson老師怎麼說** 工作五年、十年後覺得疲倦,不想再為人打工,自己創業可行嗎?讀了博士班畢業,有一身技術,可以嘗試創業嗎?開始創業後,該怎麼提高勝率,避免前人踩過的坑?以上是許多想創業的上班族,或是正在創業中的人心中常常有的疑問。 <br> <br> 創業是一段不容易的旅程,在過程中面對各種挑戰是家常便飯。睜開眼就是在想辦法各種解決問題,必須在短時間讓策略、團隊、資金到位,過程中沒有人會教你。絕大部分時候,創業者都得只能獨自面對、獨自摸索、獨自決策,還不能保證一定會成功。 <br> <br> 我是佘祥生 Johnson,曾任宏達電通訊事業部總經理、Nokia台灣通訊事務總經理。因產業成功經驗,受聘為工研院協理,為台灣研發技術產業化努力,先後受經濟部委託成立「創業天使俱樂部」平台,協助受輔導中小企業打通產品通路、促進產業轉型,找到新活路。 <br> <br> 退休後我與友人共同創立銀翊資本及擔任個人天使投資人,協助無數創業者在資金、人脈與專家建議方面的協助,使創業者的想法與創意更加具體、可行,並兼具短、中、長期計劃。 <br> <br> 我在工研院服務,以及退休後擔任天使投資人的這些年,至今協助評估超過七百家創業團隊的商業模式、策略及團隊組建規劃,也投資過不少成功的公司,像是Dcard、TutorABC、KKday等。我可以在與跟創辦人聊天的過程中,判斷出對方具有哪些潛力與傾向。如果你現在心中有想創業的念頭,但不知道該不該做這個決定,或是你正在創業中遇到困難,都歡迎你找我聊一聊。 <br> <br> ### **諮詢方式及時間** * 實體諮詢:1 小時 <br> ### **諮詢提醒** * 在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
中高齡生活中的微創業,多元斜槓的千百種可能
### **顧問諮詢內容** * 協助自願或非自願退休者,找回內心茁壯的力量與自信 * 協助中高齡工作者找到個人優勢,人生下半場切換軌道再出發 * 協助中高齡工作者重塑個人品牌價值 * 協助有意從事斜槓的工作者踏出第一步及了解該避免的地雷 <br><br> ### **適合對象** * 因故被迫轉職,但找不到方向甚至失去信心的學員 * 對人生下半場感到徬徨的學員 * 想開拓無限可能的人生下半場,但不知如何踏出第一步的學員 * 希望在現有工作以外培養斜槓能力 * 希望將興趣轉為收入的學員 <br><br> ### **Connie老師怎麼說** 很大一部分的中高齡朋友,可能都在非自願的情況下離開了職場。但是工作上畫下了句點,並不代表人生旅途的句點。人生其實還很長,離開了朝九晚五的工作,人生的下半場又該何去何從? <br> <br> 我是Connie,過去在休閒產業的行業服務超過20年,曾是加州健身中心第一代行銷團隊成員,也曾在亞洲休閒健康領導品牌Pure Yoga,擔任台灣市場行銷部負責人,服務逾十餘年後,協助品牌拓展大陸市場,奠定品牌在北京的事業基礎。 <br> <br> 走到人生下半場的路口,我選擇退休並自行創業,沒想到遇到疫情最艱困的三年。但秉持著「我可以輸,但我絕不認輸」的座右銘,即便經歷了大風大浪,我窮盡了各種嘗試,嚐遍了喜怒哀樂……總算理出了一條清晰、明確的道路,至今我依舊堅強的站立著,從未動搖。 <br> <br> 在這個年代的我們,其實都很幸運,想必大家都聽過「斜槓人生」這個新名詞吧!「斜槓思維」,其實帶給我們在工作上有更多發展的可能,不只適用於年輕人,對於步入中高齡的我們,一樣都適用。 <br> <br> 創業之後,我曾經協助一位素人72歲阿嬤,轉型成為專門指導熟齡朋友們的瑜珈老師,帶領熟齡學員接觸瑜珈,透過運動活出更好的生活品質,如今她非常受到學員愛戴。這位阿嬤原本只是熱愛練習瑜珈,拿到各式課程的瑜珈證照後開始教課。後來我幫她找到優勢,打造個人品牌價值。藉由定位利基市場,鎖定教授熟齡學員,讓她搖身一變成為銀髮網紅。即使在72歲的年紀也能華麗轉身,藉由分享自己熱愛的事,幫助更多人,並有額外的收入。 <br> <br> 所謂的「斜槓」,其實就是把你的最有價值的才華、會做的、能做的,在更多不同的平台上展現,唯一的限制只在—你,是否有足夠的能力和勇氣打造屬於自己的「斜槓人生」? <br> <br> 中高齡的朋友,相對來說比年輕朋友們,更多了一分生活上的責任。畢竟上有老,下有小,天一亮,柴米油鹽醬醋茶,處處需要錢,處處有壓力。因此,如何讓自己在職場上或斜槓的工作領域上,可以立於不敗之地,便是我們在職業轉換時最重要的課題。 <br> <br> 如果您現在正對於人生下半場徬徨,我希望能透過親身經驗及輔導過的案例,幫助您在心理上重建信心,一步步引導您釐清自己的道路,面對所有迎面而來的風風雨雨,讓您的第二人生更精彩耀眼。 <br> <br> #### **Connie 老師職涯專欄精選** * **[年紀大了沒有公司敢聘請我,職涯顧問:「何不做自己的老闆?斜槓創業可不是年輕人的專利」](https://senior.104.com.tw/consultant/story/88287/you-should-be-your-own-boss)** <br><br> * **[你怕中年失業嗎?以前輩為借鏡,趁還來得及時佈局第二發展曲線](https://senior.104.com.tw/consultant/story/99757/middle-age-afraid-lose-job-develop-second-curve-business)** <br><br> * **[還在猶豫要不要轉職、創業?專業職涯顧問全盤分析,一句話突破盲點!](https://senior.104.com.tw/consultant/story/100372/consider-slash-career-direction-setting)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道) * 實體諮詢:1 小時 <br><br> ### **諮詢提醒** ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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