線上與線下的招募面談技巧
l.招募選才應具備的觀念和方法，降低找到不對的人來面談。
2.有效運用資訊工具，節省面談時間和找錯人的機會。
3.掌握有效面談的步驟和技巧，問對問題、正確判斷、適當回應和有效決策。
4.依據求職者的需求提出吸引人才的論述，把握適合的人才加入團隊。
課前一個月報名早鳥優惠 $800/人，2人同行$800/人(請填折扣碼: 104HAfor2-Y24)
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※本課程屬直播課程，無提供回放影片，請確保能在上課時間出席，
如果您報名後需要取消課程，請在開課前八日內聯絡hrmall@104.com.tw。我們將為您處理取消報名相關事宜。
學員於開課日前1 日至7 日提出申請者，退還全額費用之50%，若於課程當天提出申請者，恕不退費。
1.招募選才新思維
• 缺工與AI時代的選才
• 高效甄選金三角
• 選才流程與招募面談
2.線上招募面談的運用
• 疫情後的招募面談趨勢
• 線上視訊面談的時機與目的
• 線上視訊面談的工具與準備
• 線上視訊面談的流程與要點
3.成功面談的要素
• 面談的目的與成功關鍵
• 面談前的準備
• 面談的步驟與結構式面談
• 面談要問的問題
• 邀請發問與回答技巧
• 面談的結尾
4.行為式面談技巧
• 認識行為式面談法
• 行為式面談的CAR法則
• 行為式提問技巧與練習
• 行為式問題回答的判斷
5.面談後評估與報到前經營
• 面談後的評估與決策
• 錄取後報到前的經營
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