104學習精靈

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一流人才大家要，好人才挑公司，而不是被公司挑，如果你的招募，總是換湯不換藥，要怎麼脫穎而出，被人才看到？ 越來越多公司把社群視為基本的招募工具，這堂課帶你 ．跳脫傳統HR思維、 ．用行銷角度看徵才招募、 ．網羅全世界精彩創意、 ．分析超過40個社群案例、 ．深入淺出探討社群心理、 ．讓你的招募從此順順利利！ 【課程目的】 大家好，我是Allen！我投入品牌行銷領域將近20年，在輔導中小企業的過程中，我發現很多經營績效很棒的公司都面臨一樣的問題：人才招募不順！ 這讓我感到非常驚訝，因為有很多公司貴為產業龍頭，也提供很高的薪水、很棒的福利，但是還是因為雇主形象的問題，而陷入招募的困境。 為了幫助這些客戶，我開始從品牌行銷的角度，分析招募流程的盲點、歸納出大家常犯的錯誤、並收集世界上一流的成功案例，讓大家在社群招募的路上有跡可尋。 這堂課就是這些實戰經驗的累積與歸納，帶大家跳脫雇主思維，從求職者的角度，來拆解招募的每一個細節，發現每個可以改進的地方，藉由系統性的流程檢視與策略規劃，讓你累積每一分花在招募上的努力，讓你的招募工作一天比一天更輕鬆。 【課程搶先看】行銷人來講招募？有沒有搞錯啊啊！？ 【課程效益】 你將會學到： ．正確的社群招募觀念 ．如何建立誘人的雇主形象/雇主品牌 ．讓人才主動應徵的招募內容 ．如何提高報到率 ．一流企業如何執行校園招募、與員工推薦計畫 ．如何用數據評估/管理你的招募績效（招募漏斗）

自學課程：本課程引導你如何在LINE官方帳號中使用多頁訊息，清楚陳列多種產品資訊。

學習完整品牌建立邏輯思維，幫助企業完整打造品牌，並透過精準行銷策略，能夠創造高商業獲利 為什麼要上這堂課？ 行銷大師菲利普·科特勒：「行銷是當你精確滿足某個需求時，一定要做的事，而當你做對時，就不太需要銷售。」 打造品牌，掐準定位，下對策略，學會把資源放在真正有效的地方，把行銷預算花在刀口上。同時藉由品牌的建立，長期更可以減少行銷費用和促銷費用，擁有品牌價值，不再需要打價格戰。  能解決的痛點？ 品牌完整的架構邏輯 如何做有效精準行銷策略布局 打造商業獲利結構與有效品牌行銷漏斗

這不僅僅是一堂數位行銷課程，更是餐飲業老闆們打破困境的利器。爆紅餐廳操盤手 John 將累積多年的電商經驗挪移至餐飲經營上，透過 3 小時紮實課程 X 1 小時產業深度對談，助你從容應對餐飲業面臨的各項挑戰。我們將帶你深入探索「易賺體質」，掌握幾乎不花廣告費的獲客心法。幫助你突破營收關卡、在競爭市場中取得成功！