協調溝通能力相關課程|104學習

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協調溝通能力相關的課程 (6)

從工作推薦課程
問對問題的力量:職場必修的提問技巧與溝通思維【07/28】​
• 提升溝通與領導管理能力。 • 聚焦問題,資訊更多元。 • 減少認知落差,主導討論方向。 • 提升反思與覺察,激化改變。 • 有效疏理思維,提升工作效能。 ※ 提問力,是掌握對話方向最重要的關鍵力!! • 精準溝通: 如果你常常感到與他人溝通時遇到困難,無法準確地理解對方闡述的重點,這堂課能讓溝通更加順暢和有效。 • 減少認知落差: 精準提問有助於減少認知落差,讓討論更加準確地聚焦在問題核心。避免因誤解產生的溝通成本,提高溝通效率。 • 提升反思與覺察: 提問,可以提升彼此的反思能力和覺察,更好地理解他人的觀點和立場,從而激發改變和促進成長。 • 控制對話方向,提升工作效能: 透過有系統的提問,疏理思維,提高工作效率。
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新世代溝通
課程目標 一、 提升新世代主管或輔導員的溝通效能 二、 熟悉積極傾聽的關鍵動作 三、 運用提問引導的思考技巧 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習:請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂線上課,每堂課企業全員一年內不限次數觀看!歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台:請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程:請填寫團購表單 課程簡介 您或許已有與新世代共事的經驗,面對這批年輕的員工,您是否會因為年齡的差距或認知的不同而感覺到代溝存在呢?在本課程中將分成五個單元,首先分析新世代特質,再從與新世代共事的過程中學習、找到與新世代溝通的技巧,並且善用漏斗式提問法與創造感動,希望透過狀況劇場與詳細解說,提升新世代主管或輔導員的溝通效能、創造出更美好的工作環境!
104人資市集
溝通風格與工作應用
課程目標 一、瞭解自己及他人的溝通風格 二、瞭解各種溝通風格及其特徵 三、學習與不同風格的對象有效溝通 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習:請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂線上課,每堂課企業全員一年內不限次數觀看!歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台:請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程:請填寫團購表單 課程簡介 社會心理學家發現:人們和與他們顯著不同的人相處,較難建立一致的親近感、溝通上產生較多誤解、較難說服對方、彼此以錯誤方式對待對方─堅持只做自己,這些原因解釋了為什麼你覺得與你的同事們要有效率地共事,是一項高難度的挑戰。如果想與和您不同的人們有效率地共事,具備預測人們喜歡如何行事以及喜歡他人如何與其共事的能力,認識溝通風格將助您知己知彼,人際溝通零障礙。    
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系統化商業簡報說服力【11/13】
如何清楚、專業的介紹提案特色,讓效益數據化、效益化 針對不同簡報目標,快速建立完整的說服架構 從複雜的圖表數據中,簡單明確的看到重點與策略 可以熟悉多種商業視覺模組,讓圖解力快速的提升 孫老師的教學含金量是簡報講師業界相對高的一位講師,很主動且聚焦在學員與企業現實中所發生的問題,因此課前都會主動製作問卷請學員在課前填寫,讓他可以真正的解決學員在職場上遇到的真實問題,與孫老師配合若可以在課前提供越多的資訊與參考資料,越可以將他多年的業界實戰經驗挖掘出來。 在教學風格上,孫老師是斯文沉穩,但是會在課程中適時的建立互動、大型演練、個案分析與穿插一些幽默的教學橋段,讓學員可以保持對課程的專注度,也因為孫老師教學內容的含金量高,通常學員的主動抄在筆記本中的學習也都相當豐富。
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系統化商業簡報說服力【09/07】
如何清楚、專業的介紹提案特色,讓效益數據化、效益化 針對不同簡報目標,快速建立完整的說服架構 從複雜的圖表數據中,簡單明確的看到重點與策略 可以熟悉多種商業視覺模組,讓圖解力快速的提升 孫老師的教學含金量是簡報講師業界相對高的一位講師,很主動且聚焦在學員與企業現實中所發生的問題,因此課前都會主動製作問卷請學員在課前填寫,讓他可以真正的解決學員在職場上遇到的真實問題,與孫老師配合若可以在課前提供越多的資訊與參考資料,越可以將他多年的業界實戰經驗挖掘出來。 在教學風格上,孫老師是斯文沉穩,但是會在課程中適時的建立互動、大型演練、個案分析與穿插一些幽默的教學橋段,讓學員可以保持對課程的專注度,也因為孫老師教學內容的含金量高,通常學員的主動抄在筆記本中的學習也都相當豐富。
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問對問題的力量:職場必修的提問技巧與溝通思維【01/28】​
• 提升溝通與領導管理能力。 • 聚焦問題,資訊更多元。 • 減少認知落差,主導討論方向。 • 提升反思與覺察,激化改變。 • 有效疏理思維,提升工作效能。 ※ 提問力,是掌握對話方向最重要的關鍵力!! • 精準溝通: 如果你常常感到與他人溝通時遇到困難,無法準確地理解對方闡述的重點,這堂課能讓溝通更加順暢和有效。 • 減少認知落差: 精準提問有助於減少認知落差,讓討論更加準確地聚焦在問題核心。避免因誤解產生的溝通成本,提高溝通效率。 • 提升反思與覺察: 提問,可以提升彼此的反思能力和覺察,更好地理解他人的觀點和立場,從而激發改變和促進成長。 • 控制對話方向,提升工作效能: 透過有系統的提問,疏理思維,提高工作效率。
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