協助法律問題分析與擔任辯護相關課程｜104學習

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致勝談判技巧(一)：準備篇 線上
致勝談判技巧(一)：準備篇
您有談判的經驗嗎？何時會需要談判呢？事實上當您在買屋賣屋，或是與廠商簽訂合約、與客戶打破僵局順利成交，都必須擁有良好的談判技巧，才能夠掌握時機，運用合宜的談判策略，適時地根據狀況作應變，最終創造雙贏的結果。本課程以全新的實戰模擬程序，利用兩件不同的談判案例，讓學員自然融入談判情境中，體驗談判過程中可能遭遇的變數，選擇的回應所代表的佈局與技巧為何？最終談判結果是否符合談判目的等。在演練過程中，也提供教講模式，可幫助學員了解更進一步的談判技巧，強化學習效果！ 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單 課程目標‧有系統地準備規劃談判‧掌握談判的要領 課程大綱課程導讀 單元一、認識談判1-1試試談判的感覺1-2四種談判情境1-3談判的目的與效益1-4談判商數1-5成功談判的條件 單元二、談判的準備工作2-1認識談判的三大變數2-2談判的前置作業2-3準備談判的程序2-4 重點回顧
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致勝的談判技巧(二)：實戰篇 線上
致勝的談判技巧(二)：實戰篇
您有談判的經驗嗎？何時會需要談判呢？事實上當您在買屋賣屋，或是與廠商簽訂合約、與客戶打破僵局順利成交，都必須擁有良好的談判技巧，才能夠掌握時機，運用合宜的談判策略，適時地根據狀況作應變，最終創造雙贏的結果。本課程以全新的實戰模擬程序，利用兩件不同的談判案例，讓學員自然融入談判情境中，體驗談判過程中可能遭遇的變數，選擇的回應所代表的佈局與技巧為何？最終談判結果是否符合談判目的等。在演練過程中，也提供教講模式，可幫助學員了解更進一步的談判技巧，強化學習效果！ 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單 課程目標‧有系統地準備規劃談判‧掌握談判的要領 課程大綱課程導讀 單元三、談判桌上3-1常見的談判錯誤3-2談判初期階段策略3-3談判中期階段策略3-4談判後期階段策略單元四、致勝談判4-1 談判的角色與分工4-2 化危機為轉機
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如何使用AI學習勞動法務與風險防線實務應用【8/12】 實體
如何使用AI學習勞動法務與風險防線實務應用【8/12】
完成本課程後，你不只「懂法律」，更能「用制度」與「靠AI解決問題」，具備以下七大核心能力：  1. 全面掌握核心法令迅速理解勞基法、性平法、職安法、勞退、勞保等重要條文與最新修法方向，知道「關鍵在條文哪一句」、「主管機關怎麼查」、「法院怎麼判」  2. 學會五道防線制度思維 3. 能從案例看出制度缺陷 不再只聽判決結果，而是能分析「為何公司會輸？哪個制度沒做好？如何修正？ 4. 具備制度設計與優化能力 可撰寫契約條款、申訴流程、調查紀錄表、績效與薪酬制度，建立防禦力與激勵力。  5. 精通AI輔助法務處理 6. 能將AI變成「你的法務助理」 7. 成為能「預防風險 × 提升績效 × 留住人才」的關鍵角色 在勞動法規不斷更新、勞資爭議頻傳的環境下，企業與人資若只懂法條卻不懂制度與實務，最終仍無法預防風險、保障權益或提升管理效率。而在AI時代，勞動法務的學習與應用模式正在徹底改變——懂得善用AI的人，可以比別人更快掌握法規、解析案例、設計制度，甚至自動生成文件與教材，成為真正具備「解決問題能力」的勞資專家。 本課程以「五道防線 × 案例實務 × AI操作」為主軸，帶領學員從全局角度理解勞資管理。首先，我們不是只教你法條，而是教你如何從制度源頭預防風險，建立勞動契約、工作規則、薪資結構、風險轉嫁與留才基金等防線。其次，我們會用真實判決案例拆解企業常犯錯誤，教你從案例反推制度缺口，確保未來不重蹈覆轍。最後，最關鍵的一步—學習如何運用ChatGPT、Gemini等AI工具，快速完成法條查詢、合約撰寫、制度草案、申訴紀錄、教育訓練教材與風險分析，真正做到「懂法律＋會制度＋能用AI」。 本課程不是傳統講法條，而是以實戰、演練、AI輔助為特色，讓學員在6小時內完成從理解到應用的飛躍，打造新世代勞資管理能力。這是一門讓你「學完就能立即用」的高效課程，尤其適合HR、主管、勞資講師、顧問及實務承辦人。
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