勞健保作業相關課程｜104學習

本堂說明一般正常工時與延長工作時間，示範平日加班前2小時4/3、第3小時5/3的分段計算，以及補休要由勞工選擇並經雇主同意、未休完要結算；搭配一題補休判斷練習。 勞健保暨勞基法管理師認證｜第3堂／共5堂

本堂以人資行政阿晴迎接新人阿勳、處理同事離職的情境，分清健保、勞保、就保、職災保險與勞退，說明到職當日申報、健保3日內、勞退7日內通知的時點，並以試用期申報題練習判斷。 勞健保暨勞基法管理師認證｜第2堂／共5堂

本堂區分特休與補休，說明滿6個月未滿1年3日、滿1年未滿2年7日的年資級別，特休由勞工排定與協商調整，以及年度終結未休工資與遞延；搭配一題年資判斷練習。 勞健保暨勞基法管理師認證｜第4堂／共5堂

本堂說明先確認離職原因再整理款項，示範勞退新制年資的資遣費計算與30日內發給，並說明勞退由雇主提繳、不能從工資、自願提繳或資遣費扣抵；搭配一題練習與五堂卡片回顧。 勞健保暨勞基法管理師認證｜第5堂／共5堂

本堂介紹社團法人中華人力資源管理協會辦理的勞健保暨勞基法管理師認證：學習勞基法、勞健保、就保與勞退等人資基礎法規，說明適合對象與建議能力，以及註冊會員、完成30小時課程、符合出席要求後參加筆試、加權成績達70分通過領證的流程，並區分電子證書與結業證明。本免費課程不是協會認證班，不能抵充課程時數，不保證及格、錄用或加薪，也不核發證明。 勞健保暨勞基法管理師認證｜第1堂／共5堂

【課程說明】 上班族提供勞務的主要目的是什麼？除了「錢」之外，還是「錢」。 即使是老闆，也不例外，都是為「錢」而努力奮鬥。 本單元就「工資」議題，以2次共12小時細說勞基法上的工資＆非工資＆勞健保退休金6％＆平均工資＆特別休假工資＆績效獎金等等，更觸及核心的責任制工資及大綱第14點的薪資結構設計。 【課程搶先看】