破解職涯瓶頸：人資主管一對一深度諮詢，幫你解決當前職場困境
### **顧問諮詢內容**
* 職業定位與技能盤點
* 轉職與再就業規劃
* 面試與履歷優化
* 職場人際關係與溝通技巧
* 工作與生活平衡的管理
* 職業發展瓶頸與挑戰
### **適合對象**
* 職業方向不清楚的人
* 工作倦怠的人
* 職位不符期待的人
* 晉升與發展瓶頸的人
* 技能過時或不符合市場需求的人
* 職場人際關係問題的人
* 工作與生活平衡困難的人
* 職業轉型或再就業的人
* 薪資和福利不滿意的人
* 自我價值與職業目標不一致的人
### **瑞丘老師怎麼說:**
> 職涯，有時就像一條看不清的路。瓶頸總是來得又急又突然。
>
> 你可能正為職涯方向感到迷惘，想轉職，卻不知道該從哪裡開始。也可能陷入工作倦怠、升遷卡關，甚至在人際溝通上屢屢碰壁，讓你越做越累、越做越焦慮。
>
> 此時，如果有專業人士陪你討論，幫你釐清問題、分析現況、做出清晰選擇，那麼，你將能更有把握地前行。
>
> 瑞丘老師在人力資源領域十餘年，在第一線見過無數員工的困境與抉擇。也陪伴過許多人，走過轉職、升遷與調整職涯方向的難關。我知道，職場上的「卡關」，往往不是因為努力不夠，而是因為方向不明、策略不清，或是缺少有效的方法。
>
> 透過一對一深度對談，我將帶你聚焦當下最重要的問題，陪你一起看懂當前的情勢，用企業內部的角度、管理者的視野，跟你一起梳理思緒、找到適合你的行動方案。
### **諮詢注意事項**
* 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。
* 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。
* 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。
* 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
#求職卡關
#104職涯博覽會限定
高年級