中高齡轉職該怎麼開始？運用生涯轉換模型，輕鬆啟動職涯轉型
### 顧問諮詢內容
* 透過深入分析，清楚了解當前情況，釐清面臨的挑戰，幫助你確定轉職的真正目標，並確保這些目標與未來的夢想和人生規劃緊密相連。
* 發現自己的價值與潛力，透過反思與評估，認識自己的優勢與核心，幫助你找到與內心深處呼應的職業道路。
* 建立支持系統，無論是來自家人、朋友還是職業導師，找到並建立支持你的力量，讓轉型的過程不再孤單。
* 制定行動計劃，確定每一步的具體行動，幫助你克服困境，朝著目標前進，讓職業生涯更有方向與信心。
### 瑞丘老師怎麼說
> 轉職不僅是換一份工作，它是人生角色的轉變。每個人在職業生涯中都會經歷不同的階段，可能是對當前工作失去熱情，或是家庭與健康狀況讓你重新思考未來的職業方向。這些變化讓我們質疑自己的選擇，並激發我們踏上轉型的旅程。此時，生涯轉換成為我們面對的重大選擇。
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> 然而，最難的，往往是如何開始。很多人在轉職的過程中感到迷茫，因為面前的選擇看似無數，但錯過了最佳時機，選擇的空間會越來越小。如何在這過程中找到清晰的方向，如何突破當前的困境，是許多人在轉職時面對的最大挑戰。
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> Schlossberg的4S生涯轉換模型（情境、自己、支持、策略）提供了一個清晰的框架，幫助你有效應對這些挑戰。首先，分析情境（Situation）來了解當前的狀況和障礙；接著，進行自我評估（Self），探索你的能力、價值觀和未來的需求；然後，評估支持系統（Support），看看身邊是否有足夠的資源來幫助你轉型；最後，制定策略（Strategies），確保你能克服障礙，朝著目標前進。
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> 瑞丘老師將運用生涯轉換模型和豐富的人資實務經驗，幫助你深入了解當前情況。一步步分析你的興趣、價值觀和技能，並確保這些與市場需求匹配。我會協助你確定轉職目標，並根據你的需求制定最適合的轉職策略。無論是轉行、創業還是升遷，我會確保每一步都朝向理想的職業邁進。這不僅是職業的轉變，更是你人生的全新啟程。
### 適合對象
* 中高齡求職者轉職或重新進入職場的需求
* 工作倦怠、缺乏熱情的專業人士
* 健康或生活變化導致的職業轉型需求
* 面臨企業裁員或工作不穩定的人
* 有志於改變職業方向的人
* 即將退休或處於過渡期的專業人士
* 尋找更多工作與生活平衡的人
### **諮詢注意事項**
* 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。
* 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。
* 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。
* 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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