104學習精靈

【招募HR最應優先取得的人資認證​！考取104證照，彰顯你的專業】 ★ 打造優於同業的招募成效​ 全台灣超過40萬家的企業都透過104人力銀行來招募人才，取得認證，證明你可以最大程度善用104所提供的招募管理系統，人才市場報告、人才甄選測評系統等招募工具，高效協助組織找到量足且質優的人才。​ ★ 成為組織仰賴的招募專家​ 取得認證，證明你已充分具備招募選才相關知識與技能，從招募策略擬定、甄選面談技巧，到勞動法令遵循、核薪原理原則等，你都能嫻熟掌握。 ​ ※建議考證對象：具人資兩年以上實務經驗，或具備人才招募任用一年以上經驗，或專員級招募選才管理師學程完課者。 貼心提醒：本商品為「證照考試報名」不含課程內容，若欲報名課程學習，請點我前往>> 本梯次認證考試報名期間：即日起～2024/5/31 線上筆試作答時間：6/1~6/30 考取104專業人資認證，讓你的HR職涯再升級!比別人多出34%的工作機會，最高還有機會讓年薪成長11.3%！且有高達97%以上的專業人資人員及主管都表示，104招募選才管理師認證學程對工作上有實質的幫助，有效提升工作技能及效率! 有越來越多的企業，在任用人資時，會傾向於擁有專業認證的人才！而全台灣超過40萬家的企業都透過104人力銀行來招募人才，取得認證，證明你可以最大程度善用104所提供的招募管理系統，人才市場報告、人才甄選測評系統等招募工具，高效協助組織找到量足且質優的人才 V 為履歷加分！被企業邀約面談的比例提高30%~50%！​ V 幫助薪水成長！獲取證照彰顯專業，讓你的薪水再成長 104採取獨有的人資認證考訓分離機制，讓經驗豐富的你可以直接考證，不需再花錢買課！採取線上考照形式，讓你不需特地趕考場，並獨家提供104履歷標記服務，連結電子證書，讓你的履歷一看就很Pro! 若想一舉及第，順利通過考試，鼓勵大家考證前可以參與我們的【專員級招募選才管理師學程】，奠定專業知識的基礎！目前課程享最後早鳥優惠三折，6小時原價$3600的線上課程，現在只要$1,200！馬上點我了解＞＞ 認證考試報名期間：即日起～2024/5/31 6/1~6/30：開始認證筆試，選擇題有三次作答機會，系統自動取最高分，申論題最後送出時間為6/30 7/1~7/31：申論題批改期 8/1~8/15：認證結果公告與電子證書發送

社會新鮮人或欲轉職從事資安領域工作者， 花大錢考證照卻不得其門而入? 這門課程專門為欲發展資安職涯的您而設計， 無論有無經驗，本培訓班幫助你快速取得資安實戰職能！ 課程優惠價格： 求才若渴價：$30,000 早鳥(一個月前)優惠價：$28,000 學生/新鮮人特惠價：$21,000 (無團報折扣) 課程特色： 快速取得的實戰能力：三周集訓，快速取得資訊安全、風險管理、網宇安全架構、系統與網路安全防護等相關知識與實務工作之技巧。 實務導向的課程內容：安碁資訊 (6690) 在資訊安全領域深耕多年，講師豐富實務經驗及龐大數據庫，培養資安熟手的好所在！ 專業職能的培訓機構：安碁學苑完整規劃各個職類的資安職能地圖，推出職能專業訓練與驗證機制，幫助您建立明確職涯發展路徑 (Career Path)！ 預期達成職能： 確立資訊安全意識與認知 瞭解相關資安相關法令法規，以及組織對於合規的要求 瞭解資訊安全管理機制對於管理與技術面的要求 瞭解技術性弱點檢測工具與流程，具備檢驗報告正確性之基礎 瞭解資安事故通報、應變及處理概念 具備未來走向資安技術維運之持續學習基礎 課程進行方式： 講師講授 – 佔58% 本機實作&訓練評估平台(TEP)實作 – 佔32% 本機實作：利用電腦安裝軟體或透過虛擬化軟體進行實作 TEP實作：透過本機連線TEP(Training Evaluation Platform)模擬遠端進行標的探詢、掃描等演練並實施簡易的搶旗活動 課程評量 – 佔10% 資安概論：採用課後評量 資安基礎課程：採用課前/課後評量 資安職能課程：採用課後評量(技術職能必須藉由TEP取得答案) 弱點檢測課程：採用實作成果驗收(執行後交付報告) 技術類課程實作總結：參考搶旗方式由學員在指定時間內回答問題(小組、個人) 《講師演示、Lab 實作及上機評量占課程總時數達 50%》 (報名截止：9/9)

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本課程聚焦於教學的系統化模組，針對開場、主體、結尾三大模組提供教學策略與技巧。帶領學員掌握如何成為一名擁有無限影響力的講師。本課程由擁有豐富TTT經驗，累積上過600多梯次課程，點評超過5,000位內部講師演練，更指導超過200位職業講師的金牌講師教練廖孟彥（孟老師）親自講授，帶你領略教學的王道。

課程說明：本課程將以分組實作課程，為讓學員真正擁有數位行銷規劃技能，並熟練於各項網路行銷操作手法，擁有豐富實務導入經驗之網路行銷專家，各單元皆以實際案例解析，強調實務經驗之非理論課程，課程內容會以學員產出實務企業可執行的數位規劃藍圖計畫為主，課程結束後學員將擁有實際網路行銷規劃之專業水平，立即投入產業。 課程目標： • 瞭解各種網路媒體類型與差異 • 學習掌握網路行銷規劃的基本架構 • 學習利用數位行銷分析工具檢討改善行銷效果 • 從實際案例操作中學習網路行銷執行技巧。 • 課程採遠距直播授課，網路環境暢通與電腦執行順暢之環境皆可上課。 • 課程內容受著作權法保護，不得以任何形式傳輸、重製、散布或提供予公眾，以免觸法。

課程目標 一、了解衝突起因並避免衝突擴大 二、學習五種衝突處理模式及適用時機 課程簡介 在日常生活當中，若發生與他人意見相左的情況時，你會如何處理呢？如果不能及時處理衝突或處理不當，我們可能會面臨艱難的處境，甚至因此而影響工作效能或是人際關係。其實，衝突本身並不是問題，只要我們將衝突視為可解決的問題，並能以適當的方式處理，就有化解的機會。本課程以常見的辦公室衝突情境，檢視衝突發生的原因及如何避免衝突繼續擴大，透過學習五種衝突模式的適用情況，進而決定溝通的策略，最後運用化解衝突的技巧步驟，正確地處理衝突，能為經常面對衝突的個人或組織帶來正面積極的影響。