#名額倒數【經理級】訓練發展管理師2024-11月開班（週六）
1.如何結合組織策略，擬定關鍵職位的職涯發展地圖與訓練地圖
2.如何定義關鍵職位的人才標準，運用有效的評鑑技術
3.了解發展人才的有效方法：包括OJT制度、IDP/GDP訓練制度、Mentor制度等
4.了解如何衡量人才發展的成效
5.了解如何留住關鍵人才：薪資、獎金、股票等
※為帶給您最好的學習體驗，本學程適合：具備人力資源主管一年以上資歷或訓練發展人員二年以上資歷，或已取得訓練發展管理師-專員級認證
面臨大缺工時代，優秀員工的培養更留任更是一大重要課題，但要如何留住並培育組織的關鍵人才呢?很多企業甚至還沒意識到當關鍵人才流失將對組織帶來極大的風險。本次課程將教你如何規劃人才發展，從職位規劃、培訓計畫到薪酬設計，掌握人才梯隊的養成計畫。並取得104專業認證，為自己的人資職涯加分!
讓104來幫助你掌握人才梯隊養成計畫，挖掘、培育、留住組織關鍵人才!制定專屬於你們組織人才發展計畫，不論是策略的制定、培訓的方式、制度的規畫，這堂課都能帶給你滿滿的收穫！
獲取認證並透過104官方標注履歷，大大提升你的能見度，增加被邀約面試的次數並成功升職加薪！
104人資市集