人事規劃相關課程｜104學習

1.進行職涯規劃首部曲 2.進行職涯規劃的親身體驗 3.了解職涯規劃的三大積極意義 職涯千萬不能亂槍打鳥，我們必須瞄準目標，每天努力才有著力的方向。本課程會協助你進行職涯規劃，並了解職涯規劃的積極目標。 課程單元 1、職涯規劃一點通 2、職涯規劃近身體驗 3、職涯規劃的三大積極意義 4、職涯規劃的需求動機 5、規劃成真的四大面向 6、七步完成職涯規劃

職場上，您是否也遇到下列狀況： 有人工作量大到都做不完，卻有人沒事做？ 有些工作一堆人在做，卻有些工作沒人做？ 千挑百選的一時之選，報到後卻發現不符需求？ 這些都可能是人力規劃出了問題！ 讓104人資學院 資深專任顧問Lilian告訴您： 善用職務分析與工作盤點，清點人力規劃狀況。 並且手把手教您如何制定工作說明書，以及訂定時應注意的概念。 完整學習【104初階人資學程】請點我>>

．指出企業策略規畫的意涵 ．使用環境分析工具 ．建立企業未來行動方針 【線上課程-企業購買方式】 1.想用「最低成本」讓全公司同仁學習：請參考特約企業會員年度訂閱方案 (可任選五堂線上課，每堂課企業全員一年內不限次數觀看！歡迎免費申請試閱) 2.想以「授權」方式放入公司學習平台：請填寫課程諮詢單 3.想以 「團購」方式購買特定人數課程：請填寫團購表單 相信對各位來說，策略規劃並不陌生，包含年度計畫、營運計劃都是商業策略規劃的形式之一。 策略，是企業經營重要的方向之一；而正確的商業策略，也正是企業獲利主要的因素。 本課程將協助各位了解商業策略管理的意涵，並從中熟悉環境分析的工具。 相信透過本課程的學習，能有效因應外部環境的變遷，進而幫助各位提出公司的年度計劃，做好商業策略管理的準備，同時也為企業確定未來的行動方針。現在就讓我們一起學習商業策略規劃。

1.瞭解政府補助計畫全貌：包括政府所推政策、產業趨勢，以及個別計畫之性質，以利企業申請計畫時，知道如何選擇適合的類型。2.簡單的步驟結構性達成：評估一個計畫的整體金額、是否符合政府計畫要求，繼而規劃一個容易受青睞的提案。3.瞭解需要準備的資料文件：依照前述評估規劃的內容，安排取得方法與步驟。4.講述常見問題與個案分享：在課程的最後，會以實際案例來進行個案討論。 一、基礎介紹 (一) 這堂課適合那些人？1.中小企業老闆2.新創企業業家3.中高階主管4.行銷企劃人員5.專案管理人員6.對本課程有興趣者(二) 這堂課能學到什麼？1.瞭解政府補助計畫全貌：包括政府所推政策、產業趨勢，以及個別計畫之性質，以利企業申請計畫時，知道如何選擇適合的類型。2.簡單的步驟結構性達成：評估一個計畫的整體金額、是否符合政府計畫要求，繼而規劃一個容易受青睞的提案。3.瞭解需要準備的資料文件：依照前述評估規劃的內容，安排取得方法與步驟。4.講述常見問題與個案分享：在課程的最後，會以實際案例來進行個案討論。 老師補述｜　　想要申請政府補助計畫的企業，最困擾的是不知如何切入？或不知申請計畫之經費規模？亦是不知有哪些資料必須事先準備？本課程將針對這些問題，詳細說明。　　原則上，問題都應該經過評估，然後做初步規畫才有答案。從評估、規畫，再撰寫計畫書，除可提高過關率，也可以避免做白工，因此「評估與規劃」之重要性，有時更甚於「計畫書撰寫技巧」。(三)補充說明1.有專屬社團，歡迎加入一同討論。2.提供完整的課程講義提供下載。3.購買課程後可無限次重複觀看。 二、本課特色 三、精選內容 1.了解政府補助計畫的正確觀念 2.除了經費之外，政府補助計畫還有許多好處 3.了解政府補助計畫之類型 4.了解政府補助計畫之審查重點 5.學會政府補助計畫之經費計算與規劃 四、補充說明 1.講師介紹 2.過往課程留影