人事作業相關課程｜104學習

本課程可以幫你 1.將你的時間價值極大化，改善你日常工作的專注度 2.避免雜事侵蝕你的工作時間分配，改變心態、養成專注重要事務的習慣 3.教會你活用13種高效管理工具，從目標管理、時間管理、方法管理分項說明，徹底展現你的工作執行力

若您發現部屬的工作意願低落而做不好工作時，就能利用工作激勵的技巧來對部屬實施有效的工作激勵。 【課程目的】 1.指出工作激勵的基本概念與重要性。 2.指出工作激勵的前置準備事項。 3.分辨工作激勵四階段法的程序與要領。 4.列舉工作激勵在工作職場的應用方法。 【課程搶先看】

職場人際好感度與工作順暢度呈現正向關係，職場人際關係的重要性不言而喻。本課程會先引導你探測人際關係與定位，並開辦自己的人際帳戶，並進一步運用提升人際關係的技巧。 【課程目的】 1.了解如何探測人際關係與定位 2.開辦自己的人際關係帳戶 3.運用人際關係技巧提升自我人際關係 【課程搶先看】

「經常用」不代表「會用」，有很多實用功能&小撇步，可助您事半功倍，但是大多數人卻習慣複製、貼上、剪下、格式化等操作。學會進入職場必備的辦公技巧，有助提升文書處理和編輯能力，輕鬆達到「省時效率」原則，展現您的職場價值。

‧分辨正確的工作目標‧說明制訂工作目標的重點和方法‧解說制訂工作目標的假設、限制‧說明工作目標與工作範疇關聯性 第一單元 工作目標的錯誤與修正　　1-1 常見工作目標的錯誤　　1-2 修正工作目標的錯誤 第二單元：工作目標的制訂方法　　2-1 制訂工作目標的重點　　2-2 制訂工作目標前的準備　　2-3 制訂工作目標的原則第三單元：工作目標的假設、限制與工作範疇　　3-1 制訂工作目標的假設　　3-2 制訂工作目標的限制　　3-3 工作目標與工作範圍的關聯性

壓力在工作環境中難以避免。本課程可以讓你了解壓力是什麼及來源，再檢測自己壓力狀態，並提出面對壓力的正確態度及紓解方法。 【課程目的】 1. 認識壓力的定義與來源 2. 評估自己是否處於壓力中 3. 提出面對壓力的正確態度及紓解壓力的方法 【課程搶先看】