新創vs上市公司、外商vs本土企業，一對一職涯選擇諮詢
### **顧問諮詢內容**
* 釐清個人特質、優勢及評估適合方向
* 職涯發展藍圖規劃與諮詢
* 職涯問題拆解與建議
* Offer選擇建議與指南
**★ 實體諮詢Johnson免費請你喝咖啡！用一杯咖啡的時間為你解決工作上的疑難雜症**
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### **適合對象**
* 不了解自己的特質與優勢，想知道自己較適合什麼公司體制的學員
* 擁有職涯願景卻不知如何達成的學員
* 對目前或未來工作方向感到迷惘的學員
* 求職遇到困難，不知如何解決的學員
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### **Johnson老師怎麼說**
很多年輕朋友問我，新創公司、外商公司、傳產公司……該進入哪種公司、擔任什麼職位，才能發揮所長、在工作中獲得成就感？該怎麼規劃自己的職涯藍圖，可以同時擁有工作熱情、期待的頭銜跟薪水，讓人生更好呢？在回答這個問題前，我都會請學員好好想一想自己想要怎樣的人生。
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我是佘祥生，剛進入IBM時從基層做起，並在幾年內策略性地爭取在各個部門輪調，接受業務、產品行銷、系統及策略等不同的職缺歷練，培育橫向能力。為了學得更快，在33歲時轉職擔任視算科技擔任台灣辦事處總經理，當時很多部屬都比我年長，歷經許多困難磨練了，當能力累積足夠，機會來臨時，就能挺身而出。才會有後續擔任台灣Nokia總經理及宏達電總經理等職位的機會。
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很多有才華的工作者，都不知道職涯該被規劃，也可以被規劃。首先選擇工作方向時，要了解自己是想在大公司裡當小螺絲還是想在小型組織裡當頂樑柱。接著要思考自己五年後想到達什麼位置，為自己擘劃職涯藍圖，並回推現在勾勒細節及決策樹。有了藍圖跟努力方向後，也要學習與頂頭上司溝通，讓自己對自己的期待，與老闆對自己的期待形成共識，未來的開展才能如規劃般逐步落實。
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全球產業正在走入下一個革命性時代，從物聯網、人工智慧、第六代行動通訊、微金融暨網路金融…等，每個新的科技領域都有許多機會，也需要大量人才的投入。期望能有機會系統地和學員們溝通並創造人格特質，成就人生無憾的生涯路，帶各位一起登上生命旅程的另一個高峰和至高點！
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### **諮詢方式及時間**
* 實體諮詢：1 小時
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### **諮詢提醒**
* 在諮詢前先準備好您想問的問題，以及想藉由這次會談得到什麼？可在諮詢時能更有效率與收穫哦！
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### **諮詢注意事項**
* 請學員務必準時出席，若諮詢時間已開始而未出現，則諮詢費仍照常計算不予退費，且老師不再另加時諮詢。
* 諮詢前 48 小時以內，若學員取消諮詢，不會退費亦無法調整延期。
* 諮詢課程完成後，就算完成該次課程，不得以任何理由申請退費。
* 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量，顧問有一定機率會拒絕學員諮詢，因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
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