協助壯世代員工(40歲以上)突破職涯發展或轉型瓶頸
強化心態轉變與自我價值重塑,建立積極正向的職涯發展策略
發揮經驗傳承價值,讓中高齡員工成為組織的穩定力量與成長引擎
導入陪鍊機制,讓人資、用人主管能有效引導壯世代員工適應變局
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協助壯世代員工(40歲以上)突破職涯發展或轉型瓶頸
強化心態轉變與自我價值重塑,建立積極正向的職涯發展策略
發揮經驗傳承價值,讓中高齡員工成為組織的穩定力量與成長引擎
導入陪鍊機制,讓人資、用人主管能有效引導壯世代員工適應變局
1. 報名前,請詳閱課程內容及購買須知。
2. 104 學習精靈 保有相關課程內容調整及講師之變動權,可能視情況進行適當的修改與中止。
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4.課程最晚開課前一週確定是否開課。
5. 為維護學習有效性與上課同學的權益,課程僅限本人參加。
6.本課程附講義、午餐。
7.為利課前行政作業及核發上課證明,協會將另行通知填寫學員基本資料(如姓名、身分證字號、服務單位、年資等),僅供課程使用,並依法妥善保管,不會對外揭露或提供第三方。
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