104學習

SOLIDWORKS和PTC Creo (以前稱為Pro/ENGINEER或ProE) 都是用於機械設計和CAD（電腦輔助設計）的工業軟體。以下是它們在實務中的個別優勢和差異： SOLIDWORKS: 優勢: 使用者友好性：SOLIDWORKS以其直觀的使用界面和容易學習的操作而聞名。許多用戶認為它的工作流程較為自然。 社群和資源：SOLIDWORKS擁有龐大的用戶社群和豐富的資源庫，這意味著在使用過程中可以輕鬆獲得幫助、學習和資訊。 3D模型的建立與修改：SOLIDWORKS在3D建模方面非常強大，並提供了豐富的工具和功能，使設計師能夠輕鬆地創建、修改和分析模型。 組裝和模擬：SOLIDWORKS提供了強大的組裝和模擬功能，可以幫助用戶進行物理模擬、運動模擬等，以確保產品的可靠性和性能。 差異: 價格：相對而言，SOLIDWORKS的起步價格較為親民，這使得它成為許多中小型企業的首選。 整合性：SOLIDWORKS提供了廣泛的產品套件，可以滿足不同行業和用途的需求，包括模具設計、流體力學等。 對小型企業和初創企業的支持：SOLIDWORKS在支援初創企業和小型企業方面有著相對較好的政策和方案。 PTC Creo (以前的Pro/ENGINEER): 優勢: 參數化建模：Creo以其強大的參數化建模功能而著稱，可以快速地進行設計變更並保持模型的連貫性。 大型製造企業的首選：Creo在大型製造企業和複雜產品的設計和管理方面表現優異。 產品生命週期管理（PLM）整合：Creo與PTC的Windchill PLM系統無縫集成，使產品設計和生產的管理更加高效。 差異: 學習曲線：Creo的學習曲線相對較陡峭，對於新手來說可能需要更長的時間來掌握。 價格：Creo通常被認為是高價位軟體，尤其對於小型企業來說，可能會較為昂貴。 使用者社群：相對於SOLIDWORKS，Creo的使用者社群規模較小，這可能會影響到用戶獲得幫助和資源的便利性。 總的來說，SOLIDWORKS和Creo各自在不同方面具有優勢，選擇哪一款軟體取決於您的特定需求、預算以及用戶團隊的經驗水準。在選擇之前，最好先進行詳細的比較和評估，以確保符合您的實際需求。

很多人害怕尊謙敬語，這通常是因為他們是以「尊敬語 — 尊敬對方；謙讓語 — 謙讓自己」的方式學習，由於根本沒有搞懂真正的用法及意思，當然會學不好。 尊敬語 V.S. 謙譲語 一般而言，敬語可以簡單分成三種： 丁寧語 —— ～です／～ます，用來向「聽話者」表示敬意用。 尊敬語 —— 「別人做」的動作，這別人是「身份地位比自己高的人，或是自己不熟、不認識的人」。 謙譲語 —— 「我方／自己做」的動作，用來「貶低自己，捧高別人的身份地位用」，也因此謙讓語需用於跟「別人」有關連的情況中。 但是尊敬語跟謙讓語的區分問題比較麻煩，一般教科書常把尊敬語解釋為「尊敬對方用語」而謙讓語則解釋為「謙讓自己用語」，這乍看之下似乎簡單明瞭，但仔細思考你會發現完全不懂 .... 前往看完整學習 | https://colanekojp.com.tw/classroom_detail/63

外語能力特別是「英語」於任何產業類別幾乎已是必備技能，國內外許多企業也將英語能力定為職缺要求，且門檻不斷上升。「多益測驗」（TOEIC）則最為常見。有多少企業門檻需要採納多益成績？根據104人力銀行調查，75.4％選擇多益作為員工能力採納標準，尤其這10種產業，不只新進員工，更是影響著未來升遷、海外派任及職務輪調等機會。 文／范仕仰　由Cheers授權轉載 不論你身在哪個產業類別，英文能力早已是必備技能，許多國內外企業也將英語測驗成績設為求職門檻，其中以「多益測驗」（TOEIC）最常見。究竟多益要考幾分才有競爭力，本文為你解析。 多益測驗（TOEIC）最新調查報告顯示： 據最新調查指出，企業對新進員工的英語門檻要求越來越高，聽力與閱讀測驗加總平均須達612分（滿分990分）。 2020年台灣考生平均成績為566分，分產業觀察，以「貿易業」最高平均達630分。 有多益證照、且英語能力好的求職者，2020年平均每人可得到32.7次的企業面試邀約；反之，沒有多益證照的求職者僅21.5次。 為什麼這麼多人考「多益測驗」？ 你考過多益嗎？多益測驗（TOEIC）是針對母語非英語人士研發的英語能力測驗。據統計，全球160個國家均有辦理多益測驗，每年有超過700萬人次報考，頒授的證照獲逾1.4萬個企業客戶、教育單位、政府機構採用。 2018年國家發展委員會提出「2030雙語政策」願景，更帶動近年多益與英語學習熱潮。 多益測驗分為「閱讀與聽力」、「口說與寫作」兩種測驗類型，其中較常被視為求職門檻的認證標準是「閱讀與聽力」測驗。該測驗共設計200個單選題，測驗時間分別為45及75分鐘。 至於試題，則針對「13個社交及職場情境」中較常見的英語會話為主，包括：企業發展、外食、娛樂、金融／預算、一般商務、保健、房屋／公司地產、製造業、辦公室、人事、採購、技術層面、旅遊。 跟一般的英語檢定測驗相比，多益涵蓋較多商用英語、書信往來的試題；另一個同樣全球通用的英語測驗托福（TOEFL），試題較多學術專有名詞、冷門艱澀的詞彙；雅思（IELTS）則會偏向生活類型的試題。 多益測驗成績要多少才有競爭力？ 多益滿分為990分，聽力測驗和閱讀測驗分別各佔495分。依照成績區間歸類，共分為五個等級：860～990分的金色證書、730～855分的藍色證書、470～725分的綠色證書、220～465分的棕色證書、10～215分的橘色證書。 多益證書分類 金色860 ~ 990分藍色730 ~ 855分綠色470 ~ 725分棕色220 ~ 465分橘色10 ~ 215分多益證書分類。 據多益台灣區總代理忠欣公司的最新統計指出，2020年台灣考生平均成績為566分，其中聽力平均309分、閱讀平均257分。 若以產業類別來看，「貿易業」的考生高居榜首，平均分數達630分，是唯一高於600分的產業別。初步分析原因，一方面在於許多大學商學院均設下多益750分的畢業門檻；此外，也與外貿產業的商務人士，須頻繁接觸使用英語溝通有關。 緊追在後的，依序是平均分數596分的「外交事務業」、594分的「藥品製造業」、593分的「交通運輸業」、592分的「高中以下教育業」，以及585分的「大眾傳播媒體業」，綜覽這些相對高分的產業別，共同特性皆為「需要與人大量聯繫與溝通」。 多益測驗平均分數Top10產業別分布 占應試者比例聽力閱讀總分貿易業1.7%345285630外交事務0.2%331265596藥品製造業0.6%322272594交通運輸業3.9%325267593教育（高中及以下）9.4%321270592大眾傳播媒體1.6%323262585各級政府機關／立法司法單位等3.1%306271577軍警2.1%307261568成衣製造業0.2%308255563電信事業0.7%305255560多益測驗平均分數Top10產業別分布。 多益分數高低，跟職場發展成正比 據2021年，多益委託104人力銀行製作的《求職者外語能力調查報告》指出，2018到2020年間，在240家台灣企業中，有近6成公司在徵才上增設英語門檻條件。 2019年，共2,601個職缺要求多益成績或證照，比2018年成長17.1%；到了2020年更增至3,116個，比前一年度幾乎成長了2成。 既然有大量職缺要求英語成績，那麼究竟要考幾分才能獲企業青睞？據統計，企業對於新人多益分數的標準設為612分。不過放眼2020年的平均測驗成績統計，18到24歲大專生的平均多益成績僅550分，顯見與大專（學）人才的英語水平與企業期待仍有一大段距離。 有多少企業門檻需要採納多益成績？新進員工、主管有何不同？ 據104人力銀行統計，具備英文優勢的求職者不僅面試機會多，且企業開出的薪水待遇更好，英語好的新人，有高達7成第一份工作就可月領超過4萬元。 英語好，除了有機會贏在求職起跑線，在職場上的身價也有保障。觀察104人力銀行職缺分布統計，2018～2020年要求「英文能力精通」的職缺，月領低於3萬元以下薪資的比率逐年下滑，從36％下降到27.7％，減少近10個百分點。另一方面，月領4萬元以上的比率不斷提升。  「英語能力好的求職者，得到企業面試機會比一般人高出６成５！」104人力銀行人資長鍾文雄表示，2020年，具多益證照且英語能力好的求職者，平均每人可獲得32.7次企業面試邀約，而不具多益證照的求職者，僅有21.5次機會。 此外，該項調查亦揭露，企業認為員工的英語能力，將攸關其未來升遷、海外派任及職務輪調等機會。而部分企業評測重員工英語程度的方式不只一種，其中75.4％選擇使用多益測驗，有27.1％採公司內部自行測評，另分別有22.1％、15.8%的企業採計全民英檢（GEPT）、雅思（IELTS）。 企業對人才的英語能力要求不僅限新進員工，對於高階主管更是抱著高度期待。 據統計，2012年企業高階主管應具備多益平均分數為675分，不過到了2018年，卻飆升至726分，6年間高出51分。 簡言之，英語能力絕對是未來職場必備的競爭力；但值得注意的是，光有外語能力，未必能成為搶手人才。據調查，企業認為國際化人才的前三項必備技能，分別是「英語溝通能力」（86.7%）、「解決問題能力」（65.4%）、「跨領域整合能力」（56.3%）。 換言之，外語能力僅是敲門磚，要在企業有所表現，甚至進到國際舞台，更重要的是充實內在專業，並能與人團隊合作，擁有良好的溝通力，偕同跨部門分工，才有利於達成組織目標，證明自己的價值！ （原文標題：企業會看多益成績嗎？考幾分才有競爭力？各產業平均分數一覽） [course_plugin title='TOEIC熱門學習課程推薦' keyword='TOEIC' amount=2] 推薦閱讀： 寫英文email不是中翻英就好！４步驟寫出專業有邏輯的英文信 英文面試怎準備？想到外商、海外工作，英文要多好才行？ 後疫情時代想投身半導體產業，「英文能力」、「解決問題能力」和「學習能力」是求職關鍵 「閉著眼睛選，就是最好的選擇」——凌宗湧的人生美學 金馬５９專訪｜《一家子兒咕咕叫》奪下最大獎！導演詹京霖：拍電影是賭，每個人的人生也都是一場豪賭 十萬人都在等她的閱讀心得！總經理一招年讀１００本書 小編私房推薦：104NABI精選【英聽會話、職場英語】學習資源 經典不敗：NEW TOEIC 新多益線上高分速成班 >> 會走路的翻譯機，用關鍵字秘訣，進擊職場口說 >> 摩根史丹利管理師都在學的「一分鐘英文短講術」>> 銀行雙語政策上路，9大情境式教學，讓你從容接待、滿足客戶 >>

哈佛商業評論最近有一篇文章提出3個貼心小提醒來說明為何在面試以後「一定要寄一封Thank You感謝信」給剛剛面試你的主管呢？原來，和我們猜的不一樣，感謝信並非要提升我們的面試表現，它只是秀出我們「積極」，而且能幫助你在主管信箱裡「佔一個位子」，到底是什麼意思？請看完影片。 在忙碌的職場裡，盡量寄信去「佔」主管的信箱版位，這樣，可以默默的等待未來突然被搜尋到、被看到的機會！ 每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢與新知，最好的服用方式，記得看完以後要反芻與反思，將我們所有職場軟硬技能潛能皆發揮到，淋漓盡致！ https://www.youtube.com/watch?v=E7YN9QbtEeE

鈴麗第一次來到日本的時候老師要她上台自我介紹，她在大家面前說： 「初めまして、コウリンリーと申します。台湾から来ました。今は大阪で住んでいます。」 大家有沒有覺得鈴麗的日文哪裡怪怪的呢？ 鈴麗其實常常把日文的助詞「に」跟「で」搞混。有時候似乎可以通用有時候卻不能，這到底是為什麼呢？ 「に」、「で」分別可以接那些動詞 鈴麗遇到的問題其實也是許多日文學習者的疑問，關於助詞「に」、「で」我們通常會學到這樣的講法： 一般而言，「に＋靜態動詞」，「で＋動態動詞」。但你知道嗎？這個解說不夠正確，而且何謂「靜態」，又何謂「動態」動詞呢？有沒有更具體明瞭的講法呢？ 1.地點に＋存在性動詞 例句： ●教室にいます。 →位於教室裡。 ●椅子に座っています。 →坐在椅子上。 ●台北に住んでいます。 →住在台北。 不管是「います」、「座ります」、還是「住みます」，你會發現這些動詞都有「存在」的意思，也因此它們都屬於「存在性動詞」，需搭配助詞「に」一起使用。 更多學習文章內容，可前往完整文章：https://colanekojp.com.tw/classroom_detail/193