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Kanban看板是什麼？6大看板軟體，免費付費功能差異、價格
在現代專案管理中，Kanban看板已成為不可或缺的工具。這種方法以視覺化方式呈現任務流程，有效地提高了團隊的透明度和效率。常見的六大Kanban看板工具包括Trello、Asana、Jira、Monday.com、Kanban Tool和ClickUp。雖然它們都提供免費版本，但付費版本通常擁有更多功能，如更多的用戶和整合選項。這篇文章將探討各工具的優缺點以及免費與付費版本之間的差異。
⭐看板是什麼？
Kanban 是一種源於日本的項目管理方法，最初由豐田的工程師為改進製造流程所開發。這種方法的核心在於使用看板來視覺化整個工作流程，這有助於清晰地展示任務從開始到完成的各個階段，如「待辦」、「進行中」和「已完成」。
任務被寫在卡片上，並按照進展在看板上移動，這種視覺化可以讓團隊成員實時看到工作進度，並允許他們根據當前情況調整優先級和資源。
⭐為什麼專案經理（PM）要使用看板？
►增強透明度：Kanban板提供了一個清晰的視覺化介面，讓所有團隊成員都能看到每個任務的狀態，這有助於增強溝通並降低誤解和錯誤。
►提升效率：通過實時追蹤任務進度，項目經理可以快速識別瓶頸和延遲，並迅速採取措施解決問題，從而提高整體效率。
►彈性調整：Kanban方法允許團隊根據當前的工作負載和市場條件靈活調整任務和資源。這種彈性是敏捷環境中非常重要的，可以應對快速變化的需求。
►持續改進：Kanban鼓勵持續的流程改進和反思。團隊可以定期檢查工作流程，並尋找提高產品質量和工作效率的機會。
⭐以下是6種kanban工具，分別說明免費、付費及功能差異
1. Trello：
- 免費版本功能：無限個人板、卡片和清單，基本整合功能如Slack、Evernote和GitHub。支持附件上傳（單個文件上限10MB）。
- 付費版本（Business Class 約 NT$300/用戶/月）。
- 優點：界面友好，使用簡單；廣泛的整合選項。
- 缺點：在大型項目或團隊中功能可能顯得有限。
- 網站地址：trello.com
2. Asana：
- 免費版本功能：任務、項目、和日曆視圖，允許多達15個團隊成員使用。基本整合功能如Google日曆和Slack。
- 付費版本（Premium 約 NT$330/用戶/月）。
- 優點：功能全面，支持多種項目視覺化；強大的任務管理工具。
- 缺點：界面可能稍微複雜，新用戶上手需要時間。
- 網站地址：asana.com
3. Jira：
- 免費版本功能：最多10個用戶，基本的敏捷工具，包括看板和敏捷報告工具。支持Jira軟件、服務管理和核心平台。
- 付費版本（Standard 約 NT$225/用戶/月）。
- 優點：專為軟件開發設計，強大的報告和自定義功能。
- 缺點：對於非開發團隊可能過於複雜。
- 網站地址：atlassian.com/software/jira
4. Monday.com：
- 免費版本功能：兩個團隊成員使用，包括無限的板和數百個範本，集成Google日曆、Slack等基本整合。
- 付費版本（Basic 約 NT$240/用戶/月）。
- 優點：高度可定制和視覺化選項多；用戶界面直觀。
- 缺點：費用較高，特別是對於更高級的計劃。
- 網站地址：monday.com
5. Kanban Tool：
- 免費版本功能：提供基本的看板功能，支持兩個看板和兩個團隊成員使用。內置時間追蹤和效率分析工具。
- 付費版本（Team 約 NT$150/用戶/月）。
- 優點：專注於Kanban方法；簡潔且易於使用。
- 缺點：功能相對基本，缺少其他項目管理工具的高級功能。
- 網站地址：kanbantool.com
6. ClickUp：
- 免費版本功能：無限的任務和用戶，包括100MB的雲存儲，整合多達兩個外部工具，如 Slack 和 GitHub，提供豐富的自定義選項。
- 付費版本（Unlimited 約 NT$150/用戶/月）。
- 優點：一個平台涵蓋廣泛功能；高度靈活和可定制。
- 缺點：功能眾多可能讓新用戶感覺複雜。
- 網站地址：clickup.com
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【求職-36】9年的工作經歷，想要提高薪資，我到底該怎麼做？
【遇到問題】
算是運氣好嗎？相較身旁認識的親戚朋友，往往換了好幾份工作。我第一份工作就做了九年，直到現在還在職中。職務內容主要是工程師。但目前遇到的問題是，遇到有升遷加薪機會時，主管往往會選擇升其他比我晚進的同事不升我，目前40k，讓我很心寒。
近期有去兩三間面試，一間提出試用期42k過了之後會再往上調，我其實不大懂自己九年到底值多少錢⋯⋯當然也知道自己想去的地方，未必會使用到原有公司的技能（例如不同專業技能）所以在談薪水的時候總是處於有點弱勢，但我是不打算再待在原本的地方了，因為原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪，在發問之前也有先看過各大網站文章，例如怎麼談薪水或是轉職要如何描述自己的專長為自己加分，或是可以盡量以年薪或其他福利去綜合評估與了解等等，但總覺得越看越茫然⋯⋯瞬間對未來充滿不確定性，覺得有點難過。想請問我該怎麼辦
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【建議作法】
關於已經有9年工程師工作經驗的您，建議可以透過【104 薪資情報】來當作個參考點，但還是會因為個人的表現而有所差異，如果您認為自己具備【行銷企劃主管】的能力，當然就可以找更高的職位及薪資結構，並提供相關連結給您參考。
至於您有提到因為擔心技能不足，會影響到薪資的調漲幅度，關於這部分會建議您逆向思考，如果您有自信學習能力強，可以快速學會新公司所需的技能，那為何要認為自己會弱勢，反而應該要趁現在主動了解新公司的技能需求，並且預先進行準備，製作自己對於該技術的瞭解報告，才能主動讓主管相信您的能力及表現，順利取得想要的工作機會。
但對於您有提到，【主管選擇升其他比我晚進的同事不升我，原本的公司應該也不會因為我提離職而加薪】，這裡其實隱藏了一個比較大的問題，您有9年的工作經驗及表現，主管卻寧願升其他的同事，代表自己是否還有不足的部分，譬如：【工作能力及效率？】、【工作命令的配合度？】、【與其他成員的友好度？】。若後續您想要朝向更高的職位前進，就必須要在離職前，與主管進行深談，確實掌握問題點在哪，才能避免您在下一份工作中，又遇到一樣的問題，這是最不樂見的。
就算是我自己已經有15年的工作經歷，也還是覺得未來有很多不確定性，但這是很正常的，其重點就是要盡可能的收集身邊可用的情報，然後在面試中完整的去呈現自己的能力及績效，接下來就是看公司內部的決定了。
未來雖然有很多不確定性，但我們仍然要很清楚自己想要的是什麼，並且專心去朝向目標前進，這樣才不會茫然無助。
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【求職-34】求職難道只看學歷，經歷完全不重要？未來該怎辦？
【求職-35】努力了近10年，35歲突然被資遣，未來怎麼辦？
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頂尖HR都在用：Fetcher 功能＋使用教學一次看！
Al招聘工具可以幫助人資人員自動化搜尋候選人、篩選候選人、評估候選人等繁瑣的招聘任務，從而提高招聘效率和質量。
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Fetcher 提供多種付費方案，可滿足不同企業的需求。付費方案的價格從每月99美元起。
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Fetcher是一款功能強大的AI招聘工具，可以幫助人資人員提高招聘效率、質量和成本效益。如果你正在尋找一種方法來簡化招聘流程並找到合適的人才，那麼 Fetcher 值得考慮！
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【職場討論】提升工作效率：從工作流程到個人習慣
提升工作效率：從工作流程到個人習慣
嗨，大家好！在現代快節奏的職場中，提升工作效率成為了眾多職場人士所追求的目標。但是，如何才能真正提高工作效率呢？讓我們一起來探討一下吧！
分析工作流程
首先，讓我們來分析工作流程。了解自己的工作流程，找出其中的瓶頸和浪費，是提升工作效率的第一步。有時候，一些簡單的調整就能夠大幅提高效率。例如，合理分配工作時間，優先處理重要任務，並使用工具和技術來自動化或簡化一些瑣碎的工作。
案例分享：
舉個例子來說，小明是一位項目經理，他在工作中經常需要處理大量的郵件和會議。在分析自己的工作流程後，他發現自己花費了太多的時間在無關緊要的郵件上，而忽略了重要的項目進度。於是，他開始設置自動篩選郵件，並將重要的任務優先安排，最終成功地提高了工作效率。
培養良好的工作習慣
除了調整工作流程，培養良好的工作習慣也是提高工作效率的關鍵。這包括管理時間、保持專注、適時休息等等。通過建立一些有效的工作習慣，我們可以更好地管理自己的時間和精力，提高工作效率。
案例分享：
再舉個例子，小華是一位設計師，她發現自己在工作中經常容易分心，導致工作效率低下。後來，她開始嘗試使用番茄工作法（Pomodoro Technique），每隔一段時間專注工作25分鐘，然後休息5分鐘。通過這種方式，她成功地提高了工作專注度和效率。
結語
提升工作效率是一個持續不斷的過程，需要我們不斷地調整和改進自己的工作方式和習慣。但只要我們保持積極的態度，並不斷地努力和學習，相信我們一定能夠提高工作效率，成為更加出色的職業人士！
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了解工程關鍵的技術和概念，對於成功擔任軟體產品經理非常重要。這些技術不僅使你能夠更好地與工程師溝通，還能夠幫助你設計和管理產品。本指南將介紹一些關鍵的技術和概念，並提供相關的關鍵字以便您開始深入學習。
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2. API： RESTful API、SOAP、API設計、系統集成、消息佇列、Web服務、SOA、API管理、API門戶、OAuth、OpenAPI規範。
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30個關於卡通的英文單字，附上熱門卡通的英文！原來這樣唸~
以下是30個關於卡通的英文單字，包含動畫角色、主題分鏡、導演製作人的英文。另外也有世界知名卡通的英文翻譯，像是鬼滅之刃、蠟筆小新、七龍珠、航海王的英文。快來一起看看吧！
🟡 關於卡通相關的單字
1. Animation - 動畫
2. Character - 角色
3. Episode - 集
4. Series - 系列
5. Voice Actor - 配音演員
6. Plot - 情節
7. Theme - 主題
8. Genre - 類型
9. Storyboard - 分鏡腳本
10. Illustration - 插圖
11. Manga - 漫畫
12. Comic - 漫畫
13. Animator - 動畫師
14. Director - 導演
15. Producer - 製片人
16. Screenplay - 劇本
17. Dubbing - 配音
18. Subtitles - 字幕
19. Season - 季
20. Franchise - 版權系列
21. Merchandise - 商品
22. Fandom - 狂熱喜愛者
23. Opening Theme - 片頭曲
24. Ending Theme - 片尾曲
25. CGI (Computer-Generated Imagery) - 電腦生成圖像
26. Fan Art - 粉絲藝術
27. Cosplay - 角色扮演
28. Spin-off - 衍生作品
29. Crossover - 跨界作品
30. Pilot Episode - 試播集
🟡 知名卡通動漫的英文
- Mickey Mouse - 米老鼠
- Donald Duck - 唐老鴨
- SpongeBob SquarePants - 海綿寶寶
- The Simpsons - 辛普森一家
- Tom and Jerry - 湯姆與傑利
- Adventure Time - 探險活寶
- Doraemon - 哆啦A夢
- Pokémon - 寶可夢
- Dragon Ball - 七龍珠
- Naruto - 火影忍者
- One Piece - 航海王
- My Hero Academia - 我的英雄學院
- Demon Slayer: Kimetsu no Yaiba - 鬼滅之刃
- Attack on Titan - 進擊的巨人
- Jujutsu Kaisen - 咒術迴戰
- One Punch Man - 一拳超人
- Tokyo Revengers - 東京復仇者
- Mermaid Melody Pichi Pichi Pitch - 珍珠美人魚
- Crayon Shin-chan - 蠟筆小新
- Nintama Rantaro - 忍者哈特利
喜歡今天的內容嗎？趕快按下共學，一起有趣學英文✨
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Document API 是什麼？為什麼PM需要知道
Document API 在Web開發中扮演了重要的角色，提供了一套允許從應用程式中創建、訪問和修改文檔的程式接口。這包括在Web環境中透過瀏覽器直接操作文檔，例如利用HTML5的Document Object Model (DOM) API動態更改網頁元素。
這種技術使得開發者能夠在用戶互動時即時更新網頁內容，如添加、刪除或修改文本和圖像，顯著提升了網站的互動性與用戶體驗。透過這些功能，產品經理可以更好地規劃和優化產品策略，使產品更具競爭力和吸引力。
Document API為網站提供了以下核心功能：
1. 動態內容生成：即時創建和更新網頁內容，如新聞文章或用戶生成的評論。
2. 個性化用戶體驗：根據用戶行為和偏好，自動調整網站上的內容和布局。
3. 文檔管理和存檔：有效管理大量的數據和文件，支持複雜的內容存檔系統。
【網站案例】
- 線上教育平台：如Khan Academy或Coursera，使用Document API來動態生成和更新課程材料，並允許學生提交作業或實時編輯筆記。
- 內容管理系統：如WordPress或Drupal，這些系統利用Document API來提供強大的內容創建、編輯和發布工具，使非技術用戶也能輕鬆管理網站內容。
- 企業協作工具：如Slack或Microsoft Teams的網頁版本，這些工具通過Document API集成文件共享和實時協作功能，增強團隊之間的溝通效率。
【產品經理的角色】
作為產品經理，理解並運用Document API可以幫助你設計更符合市場需求的產品功能。例如，你可以基於用戶反饋和行為數據，利用API來調整或增加個性化功能，從而提升用戶滿意度和站點黏性。
利用Document API的技術，可以使網站不僅限於靜態內容展示，而是成為一個動態互動的平台。這對於提升用戶體驗和擴展業務範圍具有重大意義。
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如何利用ChatGPT來打造完美履歷？AI履歷咒語分享
在求職過程中，一份清晰、專業的履歷對於搶眼的第一印象至關重要。利用ChatGPT可以使你的履歷更具吸引力。以下是針對不同職業如何使用ChatGPT的指令示例，以及可以運用的5個場景：
1. 明確目標定位
通用指令示例： ChatGPT, 我是[你的職業]，專長於[你的專業技能]。請幫我撰寫一個職業目標陳述，以便我申請[目標職位]。
這個指令能幫你根據個人的專業背景和職業目標，生成一段有針對性的職業目標陳述。
2. 強化工作經歷描述
通用指令示例： ChatGPT, 請將以下工作經歷轉換成具有影響力的成就描述：[列出你的工作職責和達成的成果]。
這樣的指令幫助你將日常的工作職責轉化為展示你專業成就的有力描述。
3. 優化技能清單
通用指令示例： ChatGPT, 我的專業領域是[你的專業領域]，請根據我的背景建議我應該在履歷中突出哪些技能。
這個指令讓ChatGPT提供與你專業相關的技能建議，幫助你更有效地展示自己的技術和能力。
4. 定制化申請信
通用指令示例： ChatGPT, 我想申請[目標職位]，並且我在[你的專業領域]有豐富的經驗。請幫我撰寫一封針對此職位的申請信。
利用這樣的指令，你可以獲得一封高度定制的申請信，這將使你的申請更具說服力。
5. 模擬面試問答
通用指令示例： ChatGPT, 我正在準備[目標職位]的面試，我的專業背景包括[列出相關經驗和技能]。請給我一些可能的面試問題和建議答案。
這個指令將根據你的專業背景和申請的職位，提供實用的面試練習問題和答案，幫助你更好地準備面試。
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【一場趣味競賽的啟發】
如果我現在放棄，這場比賽就已經結束了】
昨天參加女兒的運動會，其中有一項是【滾大球比賽】，以班做為團隊進行(男生+女生組成有30位)，總共有3個班參加的比賽，過程中由各班男生逐個開始，將球滾到設定的距離，繞過三角錐後推回交棒，後續再輪到女生，最後一棒則要穿背心作為結束識別。
為何提到這個競賽，是一開始大家進度不分軒輊，但在其他隊伍來到第7棒後，女兒所在的班級已經遠遠落後了2個棒次的距離，進度已經接近1/3然後落後這麼大，雖然未講出口，但當時我的內心覺得這應該鐵定墊底了。
但對於正在進行的學生來說，他們並不知道目前狀況，他們只知道要照自己的方式完成這項任務，雖然有看到過程中有幾位選擇慢慢滾的學生，但同樣也有很多為在過程中努力去拚的同學們，而女兒的班級更有一位女生因為很想要縮短時間，還因此跌倒了兩次，但她完全沒有哭動作也沒有停下，選擇繼續將球傳給下一位學生，這態度讓我很感動。
在整個競賽過程中，女兒的班級從原本落後兩個棒次，到逐步追平差距，甚至反超其他隊伍一個棒次，後續其他隊也又追上來，最後在50公分的微幅領先下，取得團體競賽第一名。
一個趣味競賽讓我震撼很大，後來仔細想想，學生們其實也像是工作團隊成員，有著各自不同的個性及態度，就算是交辦做同一件事情，也會選擇用不同的做法，雖然進度快慢不同，但並非真的是不想獲得勝利。而當專案進度嚴重落後時，領導者自身如何避免被負面情緒所影響，快速整理好自己的思緒及心情，並且選擇去支持相信或是幫助團隊成員，也是我在這之中得到的部分。
【直到最後也不要放棄比賽，對於參賽的夥伴來說很重要，對於領導整個團隊的主管來說，更是最重要的，因為當主管心中已經放棄，團隊的成員就一定會察覺到，這時再去要求夥伴不要放棄，往往也是昧心之論】
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