104學習

「職工福利社營運管理：負責規劃與執行職工福利社的經營策略，確保福利計畫的有效執行，以提升員工滿意度與留任率。主要職責包括資源配置、活動策劃及績效分析，並需與人力資源及其他部門協作以達成組織目標。必備技能包括良好的溝通與協調能力、數據分析及預算管理能力，對於台灣職場文化的敏感度以及兌現員工需求的洞察力是成功的關鍵。」