java學習資源 ｜104學習

全部 課程 貼文 證照 測驗 教室

和 java 相關的課程 (35)

和 java 相關的貼文 (284)

履歷寫成「JD」怎麼救？專家教你用關鍵字、CAR避開3大地雷

履歷怎麼寫，才能讓企業看見自己的能力？沒有業績數字、沒有正式工作經驗，也能寫出亮點嗎？104求職產品專家與獵才顧問教你避開把履歷寫成「工作內容」的誤區，本文整理履歷關鍵字、CAR架構與AI工具的運用方式，也提醒別踩進套過時自傳模板、把履歷寫成職務說明與直接使用AI生成履歷文字的地雷。 文／104職涯診所Podcast、104職場力整理 本文目錄（點擊可快速前往） 履歷關鍵字怎麼找？先從職缺看企業需要什麼別把工作經驗寫成JD！企業想知道你做得多好寫出貢獻：用CAR整理挑戰、個人行動與成果新鮮人與資深工作者，履歷重點有何不同？AI時代履歷自傳3大地雷：寫成JD、套用過時模板、AI文字照貼善用104 AI工具：匯入資料、檢查履歷，投遞前整理推薦信 履歷寫上「負責產品規劃」、「協助企業招募」、「處理行政庶務」……這些確實是自己做過的工作，但企業看完，會知道做得有多好嗎？ 準備轉職找工作，回顧過去幾年的經驗，明明每天都很忙，打開履歷卻只寫得出工作項目。想強調自己積極、抗壓、善於溝通，又擔心只有形容詞，沒有說服力，到底該怎麼調整履歷？ 本篇104職涯診所Podcast是「轉職三部曲」的二部曲：求職，整理自「EP653 履歷善用『關鍵字』，立馬抓住HR目光」與「EP654 履歷面談避開三大地雷，用『CAR』法脫穎而出」。由主持人104職涯永續長Spring，邀請104獵才顧問梅羽嵐May、104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘，分享求職找工作的履歷撰寫訣竅，包括如何從目標職缺找關鍵字，把工作經驗運用CAR整理成個人成果，再避開3大履歷自傳地雷、善用AI協助修改與投遞。 收聽完整節目： 綜合本次內容，準備履歷自傳，可以從以下3個方向著手： 對準職缺： 找出關鍵字，依應徵對象調整履歷重點。 寫出貢獻： 用成果與CAR，說明自己做得如何。 檢查與優化： 避開3大地雷，再運用工具協助整理。 【本集來賓】 104獵才顧問 梅羽嵐May：國立高雄應用科技大學人力資源發展系畢業，具有6年以上的招募&人資經驗、4年以上FMCG的Sales & Marketing實務經驗，熟悉市場行銷及媒體策略與人資招募眉角。 104人力銀行產品暨價值營運處資深協理 王之璘：第一線參與104求職平台功能規劃、搜尋演算法、履歷範本與職缺推薦系統設計的專家。曾任屈臣氏儲備幹部、優仕網、ABC好車網產品企劃。 履歷關鍵字怎麼找？先從職缺看企業需要什麼 找到目標職缺後先研究JD（Job Description，職務說明），只要是與目標職缺相關的技能、工具及證照，就要在履歷自傳中用「關鍵字」清楚呈現。 104獵才顧問May表示，HR與獵頭都會使用關鍵字來搜尋人選。她曾協助一家上市櫃生技公司，尋找保健食品原物料採購人才。由於市場上人選不多，她注意到一名在履歷中寫出相關證照關鍵字的人選。 進一步了解後發現，這名人選原本從事工具機、金屬件採購，轉進保健食品產業後，發現自己不夠了解原料成分，遇到缺料時難以討論替代方案，因此主動學習、考取證照。雖然人選尚未具備原物料採購經驗，May仍將他的採購背景與學習投入向企業說明，最後成功促成媒合。讓這名人選有機會被深入了解的起點，正是履歷上的關鍵字。 104求職產品專家王之璘補充，建議求職者準備好履歷後，要再次檢視目標公司的服務與職缺需求。例如企業需要Python、Java等技術，若確實是自己的專長，就應在經歷、自傳中用關鍵字清楚呈現。他也介紹，104可建立最多6份履歷，求職者可以依不同公司、職位，調整對應的內容與關鍵字。 【104求職小技巧】104可建立最多6份履歷，馬上客製化你的履歷表➔ 別把工作經驗寫成JD！企業想知道你做得多好 「很多人把履歷寫得很像JD、工作描述。」May指出看履歷時最常發現的問題，如果把履歷工作經歷寫得像JD（職務說明），雖然能交代負責的工作，卻不容易看出個人表現。 她以獵才顧問的履歷為例，說明同樣的工作，如何呈現不同資訊： 像JD的工作經歷：「我協助企業做招募，負責產業是科技業、製造業。」➔能讓企業了解負責的工作與產業，但和其他獵才顧問差別不大，像在寫JD。 換個寫法：「我負責科技業大廠的招募，手上的key account客戶至少有5家。」「每年業績達標100%以上。」➔看得出服務客戶的規模與經驗，不是新手。除了工作內容，也呈現成果。 以「產品經理」為例也一樣，PM除了描述負責產品規劃，若能交代一年完成多少產品、是否有從零到一上線的經驗、帶領多少人的團隊，以及上線後帶來的營收或使用情況數據，都會增加履歷說服力。 「企業更好奇的是，你到底能做得多好。」Spring提醒，工作內容可以讓企業知道你會做什麼，如果再交代成果，以及運用了哪些技能、工具達成目標，就更能呈現個人能力。 延伸閱讀：履歷工作經歷怎麼寫？教你3招「把話說清楚」不空泛｜附修改範例 寫出貢獻：用CAR整理挑戰、個人行動與成果 想寫出成果，卻不知道從哪裡開始？王之璘推薦利用CAR法則來呈現： C｜Condition（情境挑戰）當時遇到什麼困難、複雜情境或挑戰？A｜Action（個人行動）你個人做了什麼、貢獻了什麼，讓事情往下推進？R｜Result（成果數據）經過你的投入，最後帶來什麼結果？ 例如成功為社團爭取贊助，或透過協調讓專案提前上線，都可以用這個架構說明。 CAR法則不只能夠用在履歷，事先準備好，同樣能夠應用在面試中。May在面試人選時，也會請人選用CAR說明過去經驗，從Action觀察對方處理問題的方式，判斷是否適合企業文化。 她建議，人選可以至少準備10個工作上的小故事，作為履歷與面試素材。整理時，可再依應徵職缺挑選相關經驗。 如何用CAR寫出具體貢獻？ 《104職場力》小編以行政工作為例，如果履歷只寫「負責行政表單整理與審核」，企業能知道工作內容，卻還看不出個人貢獻。可以先依照CAR整理（數據僅為示意）： C（情境）： 每月處理約100件行政表單申請，其中約20件因資料缺漏需要補件，行政人員須反覆聯繫，影響審核進度。 A（行動）： 我運用AI歸納缺漏、草擬填寫說明，依公司規定核對並完成檢查清單，再建立AI初檢、人工確認的送審流程，協助同仁在正式審核前補正缺項。 R（結果）： 導入後連續3個月，每月處理量同樣約100件，正式審核階段因資料缺漏需要補件的案件，由每月約20件降至約5件。 將此案例寫回履歷，可以整理為：「運用AI整理申請表常見缺漏、草擬填寫說明，核對公司規定後建立AI初檢、人工確認流程。導入後3個月，在每月約100件的處理量下，正式審核階段需補件案件由每月約20件降至約5件。」 在實際應用CAR法則時，依照自己的工作經驗與紀錄來套用撰寫。May也建議行政職在準備履歷面試時，可以盤點是否參與工具導入、縮短審核流程，或投入AI導入專案，說明自己的參與程度與成果。 新鮮人與資深工作者，履歷重點有何不同？ 沒有正式工作經驗，或已有一定年資要轉職，履歷撰寫重點也不同。提供以下建議： 已有年資者看實務產出：工作一段時間後，履歷篇幅就要轉向過去公司的專案與量化指標，不必過度強調學生經歷。 新鮮人看社團、打工與實習：說明負責的角色與成果，例如熱音社公關組長向企業爭取贊助，不要只寫活動名稱，更要呈現自己的角色與行動；還可以整理活動中的體驗與觀察，呈現個人特質。 Spring補充建議，新鮮人可以把過去的社團、志工經驗「職場化」，例如負責公關、協助訓練同學，讓企業更容易理解其中的能力。 若真的沒有實務相關經驗，Spring也提供新鮮人另一個方向：主動針對應徵工作提出想法提案。以應徵連鎖咖啡店的行銷工作為例，思考如何改善活動期間排隊、人潮擁擠的問題，讓用人主管有機會進一步了解自己。 延伸閱讀：履歷如何「埋關鍵字」？拆解7步驟、3大策略解決新鮮人履歷NG困境 AI時代履歷自傳3大地雷：寫成JD、套用過時模板、AI文字照貼 綜合專家點出求職者在履歷自傳最常踩的地雷，整理以下3點： 地雷1：把工作經驗寫成JD 如文章前段所述，May表示，這是她看履歷時最常遇到的問題：只列出負責項目，看起來和職務說明沒有兩樣。好的寫法是不只交代做了什麼，還要寫出成果、數據，以及用了哪些能力達成目標。 地雷2：套用過時模板，自傳從家庭背景寫起 例如：「我的爸爸是公務員、媽媽是老師，他們從小都教我要當一個善良的人。」王之璘表示，幫新鮮人健診履歷時，仍常看到這類開頭，這種方式比較像20、30年前的寫法。由於現在多數上市櫃、高科技或外商企業並不那麼重視家庭背景，建議履歷自傳跟個人特質、應徵工作無關的內容可以先略過。 那自傳一定要寫嗎？王之璘認為要看投遞的產業：傳產或服務業比較會透過自傳了解經歷與人格特質；外商或科技業更看重專案表現，自傳相對沒那麼關鍵。Spring也提醒，如果應徵的產業很重視自傳，想從中了解你的價值觀與個性，你卻沒寫，或只寫家庭這類無關的內容，就錯過了表達自己的機會。 地雷3：AI文字直接照貼，甚至寫出沒有的技能 用AI修改履歷已經很常見，但提醒兩種狀況一定要避免： 用語不像國內職場，缺少個人觀點：王之璘指出，AI產出的文字常和國內HR、用人主管習慣閱讀的寫法不同，比較容易產出文謅謅的句子。有經驗的HR或獵頭一看就知道是AI寫的，可能覺得求職者不夠用心、沒有自己的觀點。 讓AI無中生有、生成不實內容：May提醒，如果沒有提供自身的具體素材，就要求AI生成完整履歷，AI只能憑空想像，最後可能生成原本沒有的技能或經歷。 「看待AI要把它當成你的手，而不是你的腦袋。」王之璘建議，寫履歷時先由自己整理專案、作品集與經歷，想清楚要表達的重點，最後再運用AI修改。May也認為，應先提供素材、文字與架構，讓AI協助優化既有內容，不能無中生有。 Spring則用「先有再求好」做總結：履歷內容要從自己的學經歷與工作表現出發，寫得不好沒關係，至少原汁原味；AI潤飾之後，還是要自己消化，看看「味道會不會跑得太遠」。 延伸閱讀：用AI寫履歷，HR怎麼看？「2大地雷」絕不能犯｜AI履歷生成3步驟 善用104 AI工具：匯入資料、檢查履歷，投遞前整理推薦信 掌握上述原則後，也可以依準備階段，運用工具協助處理。推薦3個104履歷相關AI功能： 準備階段功能用途建立履歷時AI履歷掃描上傳既有PDF作品集或經歷資料，協助匯入104履歷，減少逐欄填寫。（登入my104>新增履歷>AI履歷掃描>上傳PDF>）寫好履歷後AI履歷健診檢查哪些欄位內容較缺乏，提供補充方向。（登入「104履歷診療室」選擇「分析」>）投遞履歷前AI自我推薦信根據履歷內容，協助整理自我推薦信，呈現個人特質。（登入my104>新增推薦信>AI自我推薦信>） Spring提到，主動應徵時，如果自我推薦信只使用「看到貴公司有職缺，希望有面試機會」等制式內容，企業不容易看出你的差異。可以先準備好履歷、自傳，再運用AI協助整理針對應徵公司的推薦信。 【104求職小技巧】面試率高3倍祕訣公開！104 AI工具盤點➔ 以上就是本次104專家關於「履歷撰寫」的職涯建議與討論，先對準職缺找關鍵字，再用成果與CAR寫出貢獻，與AI協作的部分控制在潤飾，履歷才能呈現真實的你。求職是「轉職三部曲」的第二步，104職涯永續長Spring也預告，後續將談找到工作後的「onboard」，繼續陪上班族做職涯準備！
【104職場力】・AI

南華大學資工系學生自研AI健康系統 走入社區實踐青銀共融

【嘉義訊】為落實大學社會責任（USR），南華大學「擴展國際慢城學習—營造永續宜居城鄉生活」計畫團隊，於日前至嘉義市東區興仁社區發展協會，舉辦「青銀共融智慧健康活力營」。活動最大亮點是現場使用的多套AI智慧健康檢測與訓練系統，皆由南華大學資訊工程學系學生自主設計、開發與研究。在指導老師陳萌智助理教授帶領下，10位資訊工程學系學生將課堂所學轉化為實用科技，帶領社區長輩體驗智慧健康檢測，展現學以致用的實踐成果。 2026-11-03 南華大學 發布 活動規劃三項AI智慧健康體驗，分別從身體姿態、運動強度及反應能力等面向，引導長輩認識自身狀態，透過互動提升健康意識。首先，運用學生自主研發的骨架捕捉演算法，透過鏡頭即時分析身體姿態與平衡狀況；其次，結合數位視覺介面與體感互動，引導長輩進行肢體伸展及運動體驗；最後，透過學生團隊開發的互動遊戲軟體，讓長輩在輕鬆有趣的過程中，進行反應力與肢體協調訓練。學生全程耐心陪伴、逐步引導，讓長輩在科技互動中感受健康促進的樂趣。 南華大學資工系學生自研AI健康系統，學生引導長輩進行符合個人適當強度的肢體伸展。（圖／南華大學提供） 指導老師陳萌智表示，此次活動不僅是USR在地關懷的具體實踐，也是學生結合理論與實務的重要成果。從演算法設計到AI互動系統開發，所有體驗工具皆展現資工系學生自主研發與專題研究的能力。透過走入社區，學生不僅能驗證所學，更能進一步理解科技如何回應真實需求，將專業轉化為服務社會的力量，體現青銀共融與學用合一的教育價值。 南華大學資工系學生自研AI健康系統，社區長輩體驗 反應力體感遊戲。（圖／南華大學提供） 參與活動的長輩對各項科技體驗充滿好奇，對學生自主開發的健康系統與互動遊戲讚不絕口，直呼現在的大學生真厲害！學生親切、細心地協助操作，也讓長輩在愉快的互動中認識自己的健康狀況，感受科技帶來的便利與樂趣。 南華大學資工系學生自研AI健康系統，走入社區實踐青銀共融，長輩們熱情參與。（圖／南華大學提供） 南華大學校長高俊雄表示，面對AI科技快速發展，學校積極鼓勵學生將專業知識與創新技術應用於真實場域，更透過USR計畫串聯教學、研究與在地實踐，將科技創新成果帶入社區、回應地方需求，不僅可培養學生的實作能力與跨域思維，也讓科技發揮實質的社會價值。未來，南華大學將持續結合智慧科技、健康促進與跨世代交流，深化大學與地方的連結，讓學生在實踐中累積經驗、發揮專業所長，攜手營造健康、友善且永續的宜居社區。 延伸閱讀｜資工系畢業，出路有多廣？▸ 學長姐最多投入半導體製造業（14.3%），其次是電腦軟體服務業（11.4%）▸ 擔任韌體工程師，資歷3～5年月薪約5.6萬～8.2萬▸ 26%畢業後繼續升學，私立大學資工研究所畢業月均薪約7.7萬▸ 職場常用工具：C++、Java、Python、MySQL想看更多學長姐出路與薪資？→ 104升學就業地圖：南華大學 資訊工程學系（資料來源：104升學就業地圖，2026年10～11月更新）
【104職場力】・AI

不只是寫出能跑的程式碼：為什麼軟體工程師需要 CASE 全週期安全認證？

軟體開發的世界裡，Java、.NET 等主流程式語言早已非常成熟，但攻擊手法也同步進化。Datadog《State of DevSecOps 2024》報告指出：90% 的 Java services 易受第三方程式庫中引入的關鍵或高風險漏洞影響，顯示 Java 應用在實務環境中廣泛依賴外部元件，而其中的弱點是主流程式碼安全之外的重要風險來源。 最新資安研究與行業報告顯示，整體應用程式安全威脅持續上升，包含 Microsoft 官方《Microsoft Digital Defense Report 2025》指出現代漏洞規模與攻擊複雜度正在增加，對應用系統帶來更大挑戰。 同時，Datadog 在其《State of DevSecOps 2025》報告中發現，像 .NET 這類服務經常因第三方元件漏洞引入高風險弱點，若 SDLC 不將安全前置，漏洞後補將難以有效防範。多起 2024 年公開的 .NET 相關 CVE 也證明，在實際開發與部署環境中，資訊洩露與拒絕服務等漏洞仍然頻繁出現，進一步凸顯了從 SDLC 全週期納入安全策略的必要性。 對多數工程師來說，這樣的場景並不陌生： 功能準時交付、測試也過了，卻在上線後被掃出高風險漏洞 滲透測試報告一來，才發現問題根本埋在需求或架構階段 資安單位要求補強安全，卻只得到一份模糊的修正清單 問題不在於你不會修，而是太晚才開始想安全。 對於現代開發者而言，學會寫出能運作的程式碼已經遠遠不夠。傳統的程式設計教育往往未強調安全問題，導致開發者只能在工作中摸索，甚至在漏洞發生後才進行補救。這就是為什麼 EC-Council CASE (Certified Application Security Engineer) 認證應運而生——將安全從事後補救 (Afterthought)轉變為開發的首要考量 (Foremost thought)。 為什麼「安全編碼」還不夠？你需要的是「安全 SDLC」 市面上不少應用程式安全課程，重點多半放在 OWASP Top 10、語法層級的防護或單點漏洞修補。這些固然重要，但在實務上，工程師真正頭痛的通常是： 為什麼這個功能「一開始就不該這樣設計」 為什麼改完程式，風險評分還是降不下來 為什麼每次資安問題都變成開發端的鍋 CASE 認證的不同之處在於，它採用了更全面的視角，涵蓋了典型的軟體開發生命週期 (SDLC) 的所有階段：從需求、設計、開發、測試到部署，把安全變成流程的一部分。 CASE：把安全拉回開發流程的起點 CASE 認證課程由 EC-Council 與全球應用程式開發與資安專家共同設計，目標很明確：讓開發團隊在每一個 SDLC 階段，都有可執行的安全決策依據。 透過在需求收集、架構設計、實作與部署階段導入安全方法，企業能大幅降低因應用程式漏洞導致的營運與資料風險。對工程師而言，這不只是寫出更安全的程式碼，而是避免反覆返工、降低事故責任風險。 CASE 對企業的實際價值 對組織而言，CASE 不只是培訓個人，而是降低整體技術風險。 提前預防高成本漏洞 建立標準化安全流程 減少跨部門摩擦 提升合規與審查能力 強化 DevSecOps 文化 修補漏洞的成本，往往是設計預防的 10–30 倍。CASE 的價值，在於把成本轉化為投資。 CASE 對工程師職涯的價值 在 DevSecOps 成為主流趨勢的環境下，安全能力已經是高階工程師的基本門檻。CASE 帶來的不是單一技能，而是職涯定位的轉變： 從 Developer 進階為 Secure Developer 從寫程式的人變成做決策的人 能與架構師與資安專家對等溝通 具備跨 Web / Mobile / API / IoT 的安全視角 未來留下來的工程師，不是寫得最快的，而是能寫得安全且設計得穩的人。CASE 認證協助你從只會開發功能進階到開發安全且可長期維運的系統，成為職場常勝軍。 課程資訊 1.報名本課程贈送一次認證考試「EC-Council Certified Application Security Engineer Exam(原價USD450)」，需於課程結束憑exam voucher code於恆逸官網考試中心自行登記考試時間 2.開課日起一年內，恆逸提供一次重考優惠價NT$1,000元(原廠重考費用USD249) 3.課程優惠方案：開課前2週完成報名繳費，享有早鳥恆逸銀卡優惠價
精誠資訊恆逸教育訓練中心・精誠資訊恆逸教育訓練中心

EC-Council 認證加持：資安思維升級，為政府專案提出安全改善建議

恆逸開課時間查詢：https://www.uuu.com.tw/Course/Show/1500/1 恆逸學員嚴紹瑋：產業背景：資訊科技與系統整合服務產業 工作職務內容：使用 Spring 框架進行後端程式開發及維護 🚀 提升 Java 核心基礎與安全效能 平時工作主要使用 Java 進行開發設計，因此希望透過此課程進一步強化核心基礎與程式設計思維，並在開發過程中兼顧效能與資訊安全。 🔒 資安實作理解與工作連結 授課講師將許多抽象的資安理論，轉化成淺顯易懂的範例，例如透過 SQL Injection、XSS、Session Hijacking 等攻擊手法示範，並讓我們實際操作演練，使我能清楚理解安全漏洞的成因，以及在程式設計時該如何修改程式或進行設定以防堵。這樣一來，我不僅知道「要注意資安」，更能真正理解為何要這樣做，以及不做可能帶來的後果。另外，講師也很願意回答問題，不管是課堂上操作卡住，或是我提出與工作相關的情境，他都會耐心說明，甚至給出一些我平常可能想不到的建議。這對我幫助很大，因為我可以馬上將學到的東西與自己的工作串聯起來。 ⚙️ 資安實戰演練助我工作防護 我印象最深的是講師在示範 SQL Injection 的單元。他先給我們一個看似普通的登入表單，接著在輸入的字串中插入一些 SQL 指令，竟然就能繞過驗證、直接登入系統。這讓我立刻聯想到工作上常撰寫的查詢語法，如果沒有做好輸入驗證或參數化處理，很可能就會被攻擊者利用。另外，課程中也提到 XSS（跨站腳本攻擊）。透過講師實際示範將惡意程式碼嵌入網頁，再看到使用者端 cookie 被竊取的過程，我才真正理解到「前端輸入驗證」與「後端過濾」的重要性。這些都是課程中我覺得最實用、最有收穫的地方。 🎯 資安思維融入開發實踐 目前工作上參與的都是政府機關的大型專案，對於資安的要求非常嚴謹。透過此課程，讓我平時開發時，除了功能本身能否正確執行外，也會進一步思考這樣的設計是否存在漏洞，並且在專案開發過程中，我能主動提出安全性改善建議，也能協助同事檢查程式碼是否存在潛在風險。以前在設計 SQL 語法時，主要只考慮查詢效率及撰寫的便利性，很少想到安全性問題。經過此課程後，我將課堂中學到的參數化查詢與輸入驗證套用到專案中，在撰寫 SQL 語法時，盡量避免使用字串拼接的方式，並加強輸入檢核，有效避免了 SQL Injection 的風險。取得 EC-Council 的認證，代表我具備一定程度的資安知識，雖然公司並無明確規定加薪或升遷，但我相信對於往後的職涯肯定有所助益。 索取課程優惠：https://www.uuu.com.tw/Forms/CourseInfoRequest?courseId=CASEJava&mediaSrc=104
精誠資訊恆逸教育訓練中心・EC-Council CASE Java 應用程式安全工程師認證

和 java 相關的證照 (44)

OCP Java Dev. |
Oracle Java Developer (Java 語言開發人員) 是針對擁有Java開發技術的人員提供。以Java程式語言為開發工具，從事設計、製作與維護網際網路應用軟體，以及建立具動態特性的網頁。OCP Java Dev.證照，目前已停止發放。
Oracle
程式設計JAVA JDK1.4 | Java JDK 1.4
JAVA JDK1.4證照驗證持有者具備使用Java開發工具包版本1.4進行程式設計的能力，熟悉物件導向程式設計概念及Java語言基礎語法，能夠撰寫、編譯及除錯Java應用程式，並了解核心API的使用方法。此證照適合希望從事軟體開發、系統整合或相關資訊技術工作的專業人士，具備良好的程式設計基礎與實務經驗，有助於提升職場競爭力及開發效率。
財團法人中華民國電腦技能基金會
SSE Java程式語言國際認證 | Java Language Today
Java程式語言已經是目前欲進入資訊科技殿堂最重要的程式語言，也是最全方位的程式語言，目前大部分的網路應用程式、電子商務，人工智慧，跨平台開發、手機app開發等都是使用Java語言完成。掌握Java語言是軟體工程師最重要的技能。讓你在各個不同領域都能得心應手完成困難的工作。通過我們的認證，你將證明自己具備高人一等的Java語言開發能力。
Silicon Stone Education (SSE)
基礎物件導向程式語言 (Java/C#) |
「基礎物件導向程式語言 (Java/C#)」證照旨在驗證初學者對於物件導向核心觀念與基礎語法的理解與實作能力。持證者已掌握 Java 或 C# 的基本邏輯、資料型態與流程控制，並能運用封裝、繼承及多型等基本物件導向特性進行初階程式設計與問題解決。此認證是進入軟體開發領域的重要基石，能證明持證者具備良好的邏輯思維與工程潛力，有效提升初入職場的競爭優勢。
尚未查核發照單位
OCAJP | Oracle Certified Associate Java Programmer
目前提供兩種版本(SE7、SE8)的Oracle Certified Associate Java Programmer認證。 甲骨文的專業認證計畫分為三個階段，通過基礎的OCA(Oracle Certified Associate, Oracle認證專員)認證，表示已具備管理、開發Oracle相關系統的能力；第二階段的OCP（Oracle Certified Professional, Oracle認證專家），通過認證者證明其擁有管理或開發大型、企業級Oracle相關系統的專業能力，也是企業主選擇Oracle系統管理者或開發者的重要指標之一。而OCM（Oracle Certified Master, Oracle認證大師）證照，是Oracle最高級別的認證，需要先通過OCA及OCP考試，上完進階上機課程以及通過實做考試與口試，就能成為Oracle認證大師。 (詳情請洽甲骨文大學網站http://www.oracle.com/tw/education)
Oracle
Oracle認證專家：Java SE 11開發人員 | Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer
持有此認證者展現出精湛的Java（標準版）軟體開發能力，並獲得全球眾多產業的認可。他們也展現出對Java程式語言、編碼實踐以及Java SE 11新增特性的全面而廣泛的了解。通過相關考試，獲得認證的人員證明其在Java SE方面擁有極高的熟練度，並掌握了成為Java軟體開發人員所需的寶貴專業技能。這些技能包括對物件導向、透過lambda表達式和串流進行函數式程式設計以及模組化的深刻理解。
Oracle

和 java 相關的測驗 (2)

和 java 相關的教室 (15)

教室
Java EE
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
104學習｜
公開教室
JAVA/Python/C++程式設計
#了解在巨匠可以學到的程度 就會知道學費花的值不值得,在這些主題下學習更多發展 #想做遊戲想做AI想做工程師的路徑 自己就是自己世界的創世神 #與機器生活的工作之一 社恐,內向適合的工作之一,當然 外向也會適合,兩者方向就會有所不同 #英文不用好,邏輯絲路夠清楚,人人都是軟體工程師 當你學會把英文當成積木去組裝後,任何編碼編成都是小菜一碟
巨匠電腦 豐原分校｜巨匠電腦 豐原分校
共學教室
緯育TibaMe
緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立，我們專注於人才培訓與平台服務，發展多元的授課模式，並結合緯育開發的雲端智能化學習系統，有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代，用科技加值人才培育，持續發展創新與有效的數位教育學習服務。
緯育TibaMe｜
共學教室
X School 軟體人才專業培訓機構
X School 與104學習精靈合作，在這邊分享 X School 網站上「資料分析、程式入門、全端開發、設計模式、技術分享、職場分享」等主題的文章。希望透過經驗豐富的業界師資，提供大家在學習軟體開發技能上的方向。
X編｜
共學教室
電腦技能的領航員-碁峰資訊
最專業的作者團隊，出版品榮獲書店各大排行長勝軍。 資訊圖書 / 語文學習 /考試認證 程式設計 / Office軟體 / 網頁設計 影像繪圖 / 影音多媒體 / 商業行銷
碁峰資訊GOTOP｜小編
共學教室
DreamCoder 編夢者電腦程式教育
如果您有任何程式的疑問/學習需求，找我們就對了，讓編夢者專業導師協助您！ 【願景】 在這資訊化時代，讓每一位電腦程式之夢想家，圓夢成功，成就專業！ 【使命】 透過自身專業榜樣與無私的愛，傳授編程智慧與正確思維，激發潛能並賦予力量，成為編程 夢想 勇者！ ? 編夢者官網 ➭ https://dreamcoder.online ? Facebook 臉書 ➭ https://www.facebook.com/dreamcoder.tw ? 免費諮詢/合作邀約 ➭ <dreamcoder.tw@gmail.com>
DreamCoder 編夢者 ｜創辦人