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和canva相關的課程 (6)

Canva x AI –提案簡報高效製作【04/10】-線上直播​
1.理解 Canva 在 AI 世代中的應用優勢，建立結合 AI 的簡報工作流與創意協作思維 2.熟悉 Canva 介面與操作邏輯，實作元素、範本與 Canva AI 等關鍵功能 3.建立個人 AI 簡報流程，整合 Canva 與多項 AI 工具以提升製作效率 4.應用外部 AI 生成工具進行生圖、修圖與影像素材製作，降低視覺素材製作門檻 5.完成具備專業感與個人風格的簡報作品，並實際應用於簡報製作情境 課程從「AI 世代的工具思維」出發，說明如何結合 Canva 與多項 AI 工具進行簡報構思、設計與製作。 課程前段著重於 Canva 操作與單頁簡報的架構與風格規劃，透過實作建立基礎操作力； 後段進一步整合外部 AI 生成工具，進行影像素材的生圖、修圖與製作，並將產出內容整合進簡報中。 課程過程結合講解、示範、實作與討論，完成一份具備專業質感的簡報作品。 使用工具包含 Canva、ChatGPT、Midjourney、Nano Banana 與 Google Veo3。
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Canva x AI –提案簡報高效製作【06/05】台中場​
1.理解 Canva 在 AI 世代中的應用優勢，建立結合 AI 的簡報工作流與創意協作思維 2.熟悉 Canva 介面與操作邏輯，實作元素、範本與 Canva AI 等關鍵功能 3.建立個人 AI 簡報流程，整合 Canva 與多項 AI 工具以提升製作效率 4.應用外部 AI 生成工具進行生圖、修圖與影像素材製作，降低視覺素材製作門檻 5.完成具備專業感與個人風格的簡報作品，並實際應用於簡報製作情境 課程從「AI 世代的工具思維」出發，說明如何結合 Canva 與多項 AI 工具進行簡報構思、設計與製作。 課程前段著重於 Canva 操作與單頁簡報的架構與風格規劃，透過實作建立基礎操作力； 後段進一步整合外部 AI 生成工具，進行影像素材的生圖、修圖與製作，並將產出內容整合進簡報中。 課程過程結合講解、示範、實作與討論，完成一份具備專業質感的簡報作品。 使用工具包含 Canva、ChatGPT、Midjourney、Nano Banana 與 Google Veo3。
104人資市集
Canva x AI –提案簡報高效製作【05/15】-線上直播​
1.理解 Canva 在 AI 世代中的應用優勢，建立結合 AI 的簡報工作流與創意協作思維 2.熟悉 Canva 介面與操作邏輯，實作元素、範本與 Canva AI 等關鍵功能 3.建立個人 AI 簡報流程，整合 Canva 與多項 AI 工具以提升製作效率 4.應用外部 AI 生成工具進行生圖、修圖與影像素材製作，降低視覺素材製作門檻 5.完成具備專業感與個人風格的簡報作品，並實際應用於簡報製作情境 課程從「AI 世代的工具思維」出發，說明如何結合 Canva 與多項 AI 工具進行簡報構思、設計與製作。 課程前段著重於 Canva 操作與單頁簡報的架構與風格規劃，透過實作建立基礎操作力； 後段進一步整合外部 AI 生成工具，進行影像素材的生圖、修圖與製作，並將產出內容整合進簡報中。 課程過程結合講解、示範、實作與討論，完成一份具備專業質感的簡報作品。 使用工具包含 Canva、ChatGPT、Midjourney、Nano Banana 與 Google Veo3。
104人資市集
Canva x AI –提案簡報高效製作【04/24】台中場​
1.理解 Canva 在 AI 世代中的應用優勢，建立結合 AI 的簡報工作流與創意協作思維 2.熟悉 Canva 介面與操作邏輯，實作元素、範本與 Canva AI 等關鍵功能 3.建立個人 AI 簡報流程，整合 Canva 與多項 AI 工具以提升製作效率 4.應用外部 AI 生成工具進行生圖、修圖與影像素材製作，降低視覺素材製作門檻 5.完成具備專業感與個人風格的簡報作品，並實際應用於簡報製作情境 課程從「AI 世代的工具思維」出發，說明如何結合 Canva 與多項 AI 工具進行簡報構思、設計與製作。 課程前段著重於 Canva 操作與單頁簡報的架構與風格規劃，透過實作建立基礎操作力； 後段進一步整合外部 AI 生成工具，進行影像素材的生圖、修圖與製作，並將產出內容整合進簡報中。 課程過程結合講解、示範、實作與討論，完成一份具備專業質感的簡報作品。 使用工具包含 Canva、ChatGPT、Midjourney、Nano Banana 與 Google Veo3。
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和 canva 相關的貼文 (114)

AI生成簡報輕鬆80分，還要學簡報技巧嗎？企業教練王永福：3關鍵決定AI時代簡報高度

AI工具能秒做簡報，我們還需要學簡報技巧嗎？企業簡報教練王永福指出，當AI讓大家都能輕鬆做到80分，決定勝負的關鍵在於「人」。福哥揭秘AI時代簡報的「變與不變」，掌握個人觀點、AI 素養與真實呈現3大核心，讓你在AI時代的職場簡報脫穎而出，展現無可取代的專業價值！本文節錄自《簡報的技術》。 文／王永福（福哥） 本文目錄（點擊可快速前往） 一切交給AI就好，我們還需要學簡報技巧嗎？AI時代下，簡報技巧的變AI時代下，簡報技巧的不變AI時代下，誰決定簡報的高度？ 一切交給AI就好，我們還需要學簡報技巧嗎？ 科技越強大，人的獨特價值越無可取代 AI時代來臨，你有沒有發現不少簡報技巧已經逐漸被AI取代。這不是想像，而是現在進行式！影響最大的是投影片設計，2025年底推出的Google AI工具，Gemini 3 Pro + Nano Banana + NotebookLM + Google Slide生態系，已經讓投影片設計可以完全AI化。從最簡單用Nano Banana的單張資訊圖表或投影片生成，或是Google Slide用指令生成投影片，到進一步整合Google Gemini進行單一主題深度搜尋，再匯入NotebookLM萃取後，生成高品質投影片內容，還能指定投影片樣式、風格，進行特殊訂製，甚至可以匯入Canva工具等做進一步的細緻加工。 這還只是AI普及化的第3年，從2022年11月ChatGPT問世，到2025年11月Gemini 3 Pro重新奪回AI的寶座，以及2026年起的AI Agent，甚至OpenClaw龍蝦等代理軟體，以及Claude Code、Cowork等不同的應用。這些年間AI以極快的速度進化中。不只是投影片工具，而是在各種面向，包括思考、文字、企畫、程式設計、資訊整理、語音生成，AI正全面介入太多太多的領域。我就曾把巴菲特長達4個小時的股東會演講連結貼給AI，讓它快速消化吸收，並整理成不同的格式輸出，包含心智圖、報告、資訊圖表、簡報、語音，甚至是學習圖卡、測驗。現在除了語音摘要，連影片型的摘要都出現了。 在這裡，我並不打算教大家AI簡報相關的操作步驟，因為AI進化的速度差不多已經到了我寫出操作方法就準備落伍的程度—很快會有新的AI產生，用更簡化卻更強大的功能，取代原本的工具。情況有時變得很極端：如果你還不會新的AI工具，沒關係，只要再等幾個月，就會有新的AI工具來解決你不會的問題。也就是說，你不用學，AI會幫你學。AI進步的速度比你還快，而且快很多，這一點很諷刺，卻是事實。 回到簡報技巧的核心：既然AI這麼厲害，我們是不是就不用學簡報技巧了？一切交給AI做就好？身為簡報與教學教練，同時是資管博士與熱烈擁抱AI的電腦資深玩家，我的答案是：「接受改變，也保持不變。」 在進一步提出我的看法之前，想先給大家一個更具體的場景。現在的AI有如在每個人身邊配了一個簡報製作的專業團隊，當一個簡報主題出現，有人幫你調查研究、整理資料，也有人幫你製作投影片並進行美化。但是在這個過程中，還是需要你確認資料是否正確或適當，有沒有要調整的地方，AI把一切都做好了，最後仍然需要你去消化吸收，然後上台簡報，做出最好的表現。 上述場景並非幻想，為此我回顧了AI巨頭之一馬斯克在2025年的兩場簡報，Tesla與SpaceX的進度簡報。可以看到他的簡報準備充分，投影片也做得非常好。如同剛才說的，投影片應該是由團隊幫他整理、製作，說不定還用到他們自己的Groko AI參與協作。無論如何，還是需要馬斯克親自上台簡報，內容也需要他自己先花時間消化，才有辦法做到看著台下流暢說明。也就是說，你可以想像自己是馬斯克，AI是你幕後的團隊，這樣也許就更能理解，AI時代下，簡報技巧的變與不變。 AI時代下，簡報技巧的變 一、內容隨手可得 有了AI，簡報內容與知識點隨手可得。各種大語言模型隨時產生大量內容，還能進行深度調查，再結構化整理。或是大量參照不同來源的資料，包含影片、語音、圖片、網站、文字、書籍或研究，再消化整理成高品質的內容。在AI時代，內容已經很容易獲取，甚至多到沒有珍貴性。 二、設計彈指之間 不管是投影片設計、視覺美感或資訊圖表的整合呈現，過去困擾許多人的設計風格，如今已非難事。只要用自然語言給AI下指令，不管什麼風格，AI都能做出來。甚至如果連什麼是「風格」都不懂，可以直接給AI範例，讓它自動轉換成設計原則；或是請它參考某一位大師或某一家公司的簡報樣式，它也能快速模仿，做出令人滿意的成果。AI已經成為投影片大師，每個人都像是配了一個專屬的設計團隊。 三、標準越來越高 未來可以預期的是：有大量的簡報會應用AI協同製作，或直接交給AI全部接手。以目前AI進化的速度，簡報製作品質會越來越好，甚至超越9成以上的人，大家看到的簡報投影片都將在一定的水準之上。未來簡報觀眾看到相對低品質或內容不完整的簡報時，也許會習慣說出：「你這個簡報有跟AI討論過嗎？」AI的製作品質，逐漸拉高每個人對簡報的標準。 AI時代下，簡報技巧的不變 我們可以想一想，當AI為簡報帶來許多改變時，有什麼是在AI衝擊下，仍然不變或更顯珍貴的？ 一、個人觀點更有價值 AI擁有上天下地的廣泛知識，但你擁有它沒有的，也就是你個人的觀點。當每個人都拿著AI產出的資料時，如果有你「個人」的觀點加入其中，才會真正讓整場簡報更有價值。譬如以「人生下半場：用學習改變人生」為例，請AI準備簡報，它可以快速產出許多系統化的知識，做出精美的投影片。但是AI不是你，它沒有走過你人生的路，沒有經歷過你的掙扎，這些生命中一段一段的故事跟親身經歷，是最能感動人心的部分，也是AI無法取代的。 即使是職場專業簡報，在AI整理出一堆美觀的資料後，聽眾更想知道的還是你的觀點。因為只有你更了解客戶，更了解產品，你跟客戶的關係是AI無法取代的；你對產品的理解、投入、使用經驗，也是AI無法做到的。這些不同的個人觀點，將會是AI時代下，你的簡報無可取代的第一個重點。 二、個人素養更加重要 面對不同的AI工具，你知道哪些工具能幫助你嗎？你知道哪些工具做簡報最適合嗎？你知道怎麼運用AI幫助我們產出更好的簡報嗎？這些對AI的應用與理解，是我所謂的AI素養，當我們知道越多、了解越多，才能應用越多、產出越多。 有了AI素養後，個人的簡報素養也應該進一步提升。因為當AI能快速幫你產生資料，做出不同版本的設計時，還是需要由你決定：哪個版本比較好？哪個風格你比較偏好？哪些資料要或不要？哪些東西需要調整？當每個人運用AI的能力都差不多強大時，最終決定簡報成果差異的，將會是個人的簡報素養。當你的簡報知識越充足、看過的簡報越多、上台簡報的經驗越豐富，才能跟AI相互搭配，生產出更好也更有品味的簡報。因此個人的AI素養與簡報素養，會成為影響最後成果的關鍵。 三、個人呈現無可取代 AI能取代簡報製作與準備的許多事情，但最終簡報還是要由人上台完成。前面提到的馬斯克，他的公司已經有能力用Grok AI＋Optimus機械人上台簡報，但是最終進行簡報的還是馬斯克本人—即使不夠精準、有時脫稿演出，卻更有人的味道，也才能顯現身而為「人」無可取代的價值。我們還是需要那個關鍵的「人」上台，我們想看的是輝達的黃仁勳、Google的桑德爾．皮查伊、Meta的祖克柏在台上呈現的真實，而不是他們的AI代替他們。同樣的，你的長官、客戶、聽眾仍然會期待看到你上台簡報，而不是你用AI生成的簡報影片或動畫。 正因為仍然需要你上台，所以該有的簡報準備、內容消化、上台呈現、肢體語言、開場與結尾，甚至跟觀眾的互動，都需要你的投入與持續練習，才能有更好的表現。這些都是在AI衝擊下，短期之內不會改變的事。 AI時代下，誰決定簡報的高度？ AI時代的來臨，確實帶來了前所未有的力量，也為簡報帶來了許多改變。它讓內容蒐集更快、投影片設計更美、資料整理更完整。它重新定義了「簡報準備」的方式，也徹底拉高了觀眾對簡報的視覺標準。 AI如此強大，反而更顯現出「個人」的珍貴價值，因為決定一場簡報高度的，從來不是工具，而是「你」。 你的觀點，是AI演算法裡找不到的靈魂。 你的素養，是決定AI產出優劣的關鍵品味。 你的呈現，是AI永遠無法模仿的真實溫度。 是的，善用AI，可以讓每個人輕易「做」出一份80分的簡報，但只有你，能把這份簡報調整成90分，並「說」成100分，讓人相信、讓人感動、讓人願意採取行動。 AI時代的簡報者，不需要抗拒AI，也不需要跟AI比較，而是要懂得運用AI，指揮AI，讓AI成為最強的幕後團隊。而你專注於那些永遠不變的事：站上台，用你的眼神、你的故事、你的信念，去連結台下的每一個靈魂。AI越強，身為「人」的價值就越顯珍貴。這就是AI時代下，簡報技巧最大的變與不變。 節錄自：商周出版《簡報的技術》／王永福（福哥） 著
【104職場力】・AI

完整版《2026科技業人才白皮書》免費下載！薪資行情、AI職能與精準招募策略全解析

文/104獵才顧問行銷企劃部 面對「一個職缺分不到一個求職者」的結構性人才荒，科技人才的招募戰場已從單純的「開缺找人」演變為複雜的「人才攻防戰」。104 發表《2026 年科技業人才白皮書》，透過平台大數據追蹤職缺供需、薪資結構及首次揭露的「人才樣貌分析」，協助 HR 與管理者在快速變動的環境中，精準盤點人力配置並打造具競爭力的雇主品牌。 立即下載《2026科技業人才白皮書》 📌 本文摘要(點擊快速前往) 重點一： 產業動能「位移效應」，掌握科技產業的徵才消長。 重點二： 最新薪資行情解密，找出薪資漲幅最高的關鍵職缺與薪資儀表板應用。 重點三： AI 職能普及化趨勢，解析科技業 AI 職缺的產業滲透率。 重點四： 科學化選才首度揭露，掌握「穩定任職」人才的性格與職能樣貌。 產業動能「位移效應」：半導體需求暢旺，軟體徵才趨緩 根據 2026 年最新觀察，科技業徵才已由過去的全面擴張轉向聚焦「關鍵技術、關鍵產業、關鍵人才」。 半導體業強勢成長： 自 2024 年起穩定走升，2025 年受 AI、先進製程與供應鏈去風險化帶動，成為成長最明確的產業。 軟體及網路業趨緩： 過去的高峰動能在 2024 年下半年起明顯下滑。 結構性缺口： 科技業人才供需比長期落在 0.15~0.45，其中操作/技術人員與業務銷售人員最為吃緊，供需比僅約 0.2（即 5 個職缺搶 1 個人）。 薪資行情解密：類比 IC 設計年薪 171 萬蟬聯高薪王 薪資仍是人才競爭的門面。報告指出，高薪職務高度集中於晶片設計與高階技術領域。 👉 立即下載報告，了解科技人才薪資行情！ 非主管職榜首： 類比 IC 設計工程師年薪中位數達 171 萬元，數位 IC 設計工程師則以 163 萬元緊追其後。 爆發性調薪： 2026 年調薪幅度最顯著的職務包括數位 IC 設計（22%）資材主管（24%），顯示企業正同步鞏固核心技術與營運效能。 薪資儀表板： 報告利用年薪與供需比將職務分類。針對「薪優缺才區」（如 MIS、業務），建議企業除薪資外需強化職涯發展與彈性；「關鍵缺工區」（如操作技術）則需從結構性調薪與培訓著手。 AI 職能趨勢：不再是加分項，而是 48% 職務的標配 AI 技術已從新興領域轉化為科技業的基礎底蘊。👉 立即下載報告，了解各產業AI職缺佔比！ 需求高原期： 2025 年全產業 AI 職缺維持在 12 萬上下，其中 48% 集中在科技業。 產業滲透率： 軟體及網路業的 AI 占比最高（33%），而電腦及消費性電子製造業導入速度最快，占比從 22% 快速升至 26%。 轉型關鍵： 企業應將 AI 能力內嵌於既有流程，AI 已成為多數專業角色的「基本能力門檻」。 科學化選才：首度揭露「穩定任職」的性格樣貌 如何降低錯聘率並提升留才力？報告利用測評大數據歸納出典型職務的穩定性格特質。👉 立即下載報告，了解科技人才樣貌畫像！ 軟體/研發人才： 通常具備高抗壓性、責任感與心思單純特質，偏好獨立專注的工作模式。 操作/技術人才： 傾向務實、守成且遵循流程，重視穩定性與風險控管。 職能進階藍圖： 隨著職級由非主管提升至中高階主管，職能重心需從個人執行與溝通協調，轉向決策能力、跨團隊協作與追求卓越。 💡 報告參考價值引導：這份報告能為您帶來什麼？ 如果您是「科技業」的 HR 或管理者： 面臨激烈的同業搶才，您可以直接運用報告中的「薪資儀表板」精準調整關鍵缺口的招募資源，並對照「最佳人才畫像」優化面試評估標準，有效降低新人離職率。 如果您是「非科技業」的 HR 或管理者： AI 人才爭奪戰早已不分產業。您可以借鏡科技業 AI 職能「內嵌化」的趨勢，評估自家企業數位轉型所需的能力門檻，並參考科技業核心職務的調薪幅度，提早做好跨界搶才的薪資防護網。 結論：掌握數據先機，讓雇主品牌發光 面對 2026 年的人才挑戰，管理者不應僅止於開缺，更需透過薪資行情診斷、性格特質分析與 AI 能力盤點，打造更具韌性的組織。 想了解您的關鍵職缺在市場上的精準競爭力嗎？ 👉 點擊下載完整版《2026 科技業人才白皮書》，掌握第一手數據，贏得未來人才攻防戰！ 立即下載《2026科技業人才白皮書》 掌握更多招募趨勢與工具，大家都在看這些： 【2025 招募複盤】HR 必看：從真實困境出發，解析 2026 人力佈局新戰略 (內附實戰工具書) 完整版《2025半導體人才報告書》免費下載！揭露5大發現與因應之道 完整版《2025製造業人才報告書》免費下載！揭露關鍵 4 大人才危機，全面進入人才攻防戰 完整版《2025民生服務人才報告書》免費下載！揭3大發現、破解缺工實戰方法 2026雇主品牌布局全攻略：校園徵才、職涯博覽會到線上展，全年參展預算與行動指南 【人資工具包】不用會設計也能做好雇主品牌！用 ChatGPT + Canva，30 分鐘完成一套社群貼文 獵頭顧問（Headhunter）的職位描述：工作內容、薪資、應徵條件與招募方法全解析 2026 招募計畫，讓 104 與你一同規劃！ 104獵才顧問>> 點我聯繫 104整合招募>>點我聯繫 104關鍵人才庫>>點我聯繫
【104職場力】・AI

別等「以後」才快樂，50歲拋下束縛去環島，居然還讓70歲大姐變身3C設計高手 ft. 阿姿老師 | 高年級不打烊 x 用 AI 點亮第二人生 EP264

文／高年級不打烊 x 用 AI 點亮第二人生 本文導覽 【在線收聽】完整版內容 【本集簡介】 【分段摘要】 延伸閱讀 【在線收聽】完整版內容 【本集簡介】 人生上半場，阿姿老師從事的是一絲不苟的稽核工作，下班後更是創業丈夫的得力助手。在八斗子海邊長大的她，骨子裡其實藏著如大海般遼闊的好奇心與探索慾，但家庭與職責，讓她只能將這份渴望擱置一旁。 一眨眼三十年過去，阿姿老師也進入五十歲，心裡常記著父親早逝於五十六歲，她想著萬一這也是自己的終點，這一趟人生夠了嗎？一個契機她毅然選擇退休。重獲自由的阿姿老師，不僅展開了遲來三十年的學習與體驗之旅，更透過一堂堂精心企劃的課程，帶著學員們探索世界、一起成長。 因為想探索的事物太多、時間太少，她的開課數量並不多，但卻有著「只要一上架就迅速爆滿」的極佳口碑。本集節目，歡迎一起來認識這位受歡迎的生活玩家－阿姿老師！ 【分段摘要】 01:55 不喜歡的工作一做30年 03:35 退休放飛跟著徒步環島 07:30 認識新朋友世界變好大 09:38 家人全面支持，任性做自己 11:00 算命說下一步適合當講師 14:25 課程對樂齡朋友有幫助又好玩 17:20 70歲蓮姐成為Canva高手 21:55 愛分享、學員敲碗是開課動力 26:10 給熟齡創業者的幾點分享 28:08 成為3C時髦自信阿嬤阿公 36:42 好玩歸好玩安全要注意 38:20 退休生活好有趣！ ▎延伸閱讀 ＊ 阿姿老師最新課程 https://senior.104.com.tw/s/hvXJdUe ＊ 阿姿老師專訪 https://senior.104.com.tw/articles/51844/teachers-story-azi ＊ 更多數位學習課程 https://senior.104.com.tw/s/pip9dKF ＊ 成為高年級老師 https://senior.104.com.tw/s/tyEcX3f ▎聯絡我們 ＊ 高年級不打烊LINE官方帳號 https://lin.ee/mKWURos -
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NotebookLM簡報可直接修改了！6招編輯方法實測，轉PPTX、線上改都行

NotebookLM功能最新更新，現在NotebookLM支援直接修改生成簡報，以及可下載PPTX格式！本文實測6招修改方法：NotebookLM修改簡報功能、DeckEdit、NotebookLM簡報編輯器、Lovart、Canva魔法抓取功能及懶人色塊覆蓋法，解決NotebookLM簡報的編輯痛點，也比較修改自由度、是否付費等差異，和《104職場力》小編一起試試看吧！ ※更新日期：2026/02/23 文／《104職場力》 本文目錄（點擊可快速前往） NotebookLM簡報生成支援修改編輯了！有什麼限制？NotebookLM簡報怎麼改？6種方法自由度、費用比較【NotebookLM】官方簡報修改功能登場！利用提示詞重新生成【DeckEdit】轉檔PPTX不限次數！可轉檔也可原地改錯字【NotebookLM簡報編輯器】可匯出PPTX、線上改錯字、一鍵移除浮水印【Lovart】可拆解圖層、移動圖片、改文字，但需先轉檔再使用【Canva付費功能】魔法抓取功能，將物件轉為圖層【色塊覆蓋法】簡單覆蓋遮瑕、去浮水印，土法煉鋼但是有效 【NotebookLM】網址：https://notebooklm.google.com/ NotebookLM簡報生成支援修改編輯了！有什麼限制？ 2026年2月更新：目前NotebookLM已可支援直接修改簡報功能，並可匯出PPTX及PDF兩種格式，以及預告未來將支援匯出到Google簡報。若覺得目前的修改功能不夠用，也可以使用其他工具編輯內容或轉檔為PPTX。 在NotebookLM上傳資料來源後，能生成視覺元素豐富的「簡報」或「資訊圖表」。使用者可以「自訂」選擇風格，或加入提示詞說明想要建立的投影片簡報。不過，NotebookLM在生成簡報內容時，會將文字、背景及插圖都合併在同一個圖層，就像是一張張靜態圖片。因此當使用NotebookLM生成簡報並下載（目前提供PPTX和PDF格式），會發現不是可直接編輯文字、調整排版的簡報原始檔，因此過去都需要使用第三方工具修改。 2026年2月，NotebookLM官方終於宣布導入「修改簡報」功能，採取「輸入提示詞修改」的方式，於想修改的頁面直接下指令修改文字、顏色或圖表，和其他第三方修改工具的使用方式略有不同。至於新支援的匯出PPTX功能，檔案內容仍是一頁一頁的完整圖片，目前仍無法選擇文字或圖片元件喔！ 修改簡報功能：點擊「修改」後，於頁面輸入提示詞調整文字、排版或圖表 新增下載格式：除PDF之外，新增匯出PPTX格式，但投影片為圖片不可直接編輯 NotebookLM簡報可直接修改了！更新後支援利用提示詞修改簡報，並可匯出PPTX及PDF兩種格式 NotebookLM簡報支援修改功能，利用提示詞修改簡報後會重新生成頁面，可以檢查對照是否符合需求 延伸閱讀：NotebookLM生成簡報、資訊圖表功能登場！實用技巧盤點 想要編輯修改NotebookLM生成簡報，還有哪些方法？透過本文分享的工具，可以稍微將限制破解，改成可編輯的型態，甚至將檔案轉成PPTX檔案，雖然每樣工具各有其限制（免費額度有限、圖層編輯受限等），但至少使用者不需要為了修改細節於NotebookLM重新生成一整份簡報，接下來就和《104職場力》小編一起來試試看吧！ NotebookLM簡報怎麼改？6種方法自由度、費用比較 修改NotebookLM簡報的方法眾多，現在還可以利用NotebookLM的原生功能修改簡報，各種工具分別有什麼優缺點？為了方便讀者選擇適合自己的工具，《104職場力》小編整理以下比較表： 修改方法核心原理自由度複雜度是否收費適用情境NotebookLM官方修改功能利用提示詞修改重新生成頁面下指令可修改文字、排版或圖表簡單免費不需換工具！直接完成修改下載DeckEditOCR辨識重建PPTX、原地改字可修改及移動文字，可移除浮水印簡單免費（免註冊）修改文字或文字排版，想移除浮水印NotebookLM簡報編輯器OCR辨識重建PPTX、原地改字可修改及移動文字，可去除浮水印簡單免費（有額度限制，每月轉PPTX限一次）修改文字或改文字排，想移除浮水印LovartAI將圖片拆解成不同圖層可分圖層選取物件，可直接編輯文字較複雜免費／付費點數想做簡報細部修改Canva Pro魔法抓取工具AI辨識並分離、擷取圖片圖層可抓取物件圖層個別調整中等需訂閱Canva Pro想移動或調整簡報細節色塊覆蓋法用色塊覆蓋錯誤較低，僅用於遮蓋修補簡單免費。使用任一設計工具皆可修補小地方、蓋掉浮水印 【NotebookLM】官方簡報修改功能登場！利用提示詞重新生成 網址：https://notebooklm.google.com/（NotebookLM官方修改功能） 費用：免費 NotebookLM更新後已可支援修改簡報功能，修改簡報是採取「輸入提示詞」的方式，於想修改的頁面直接下指令修改文字、顏色或圖表後重新生成。匯出檔案方面，目前支援匯出PPTX及PDF兩種格式，但需注意PPTX格式匯出的投影片仍為無法直接修改的圖片檔。 「NotebookLM官方簡報修改功能」使用方法： 點擊簡報「修改」功能 選擇要修改的投影片，於下方「輸入修改的提示詞」，例如：把圖片置於中央或修改標題為ＯＯＯ 要修改的頁面都輸入提示詞後，點擊「待變更項目」確認內容 點擊「生成新簡報」，NotebookLM就會根據提示詞調整頁面 點擊「修改」可開啟NotebookLM官方簡報修改功能 NotebookLM官方簡報修改功能，於想修改的頁面框中輸入提示詞，舉例：修改標題＋刪除圖片中央的QR Code只留便利貼 在每一個想修改的頁面都要輸入提示詞，輸入完畢後可於「待變更項目」檢查內容，確認無誤後點擊生成簡報 簡報重新生成完畢，檢查頁面是否符合需求，若不符需求可以再次修改輸入提示詞 確認簡報內容後，點擊右上角「…」可選擇下載格式PDF或PPTX 小編實測心得：官方功能絕對是「不想再找其他第三方工具的人」的方便首選。實測不論修改標題文字、圖表或配圖，重新生成效果都有符合，生成時間也不需等很久。不過，由於是利用提示詞的方式來修改頁面，需要在欲修改的每一頁都輸入提示詞，目前無法一併修改；若生成結果與期待有落差，則需重新輸入提示詞來改。如果只是想調整幾個錯字或快速去除NotebookLM浮水印，也可以下載檔案後使用本文介紹的其他工具來編輯內容。例如：下載PPTX後使用「色塊覆蓋法」修補（詳見下文介紹）。 【DeckEdit】轉檔PPTX不限次數！可轉檔也可原地改錯字 網址：https://deckedit.com/zh-Hant 費用：免費 在其他編輯NotebookLM簡報的眾多方法中，如果追求編輯自由度、免費使用，目前較推薦使用DeckEdit，將簡報變成可編輯的PowerPoint檔。DeckEdit利用AI將PDF內的文字與背景圖形分離，重新轉換為.pptx格式檔案，除背景圖形保持不變之外，整份簡報檔案的文字均可自由調整內容及排版。 目前DeckEdit提供兩種免費編輯方式，分別為「將NotebookLM簡報轉換為可編輯PPTX」以及「線上修改文字後匯出為PDF」。使用為免費、不需註冊帳號。 .pptx轉換：上傳NotebookLM簡報、資訊圖表或截圖等含有文字的檔案，透過「.pptx轉換」功能，經解析後就能取得可編輯的「.pptx檔案」。簡報中的圖形及背景會保持不變，而每一頁的文字都會成為可編輯的文字，可任意調整內容及排版。 「.pptx轉換」使用方法： 上傳圖片或PDF文件 選擇「轉換為PPTX」 選擇要轉換的投影片，點擊「轉換X張投影片」 等待DeckEdit偵測文字 可查看偵測及清除文字結果、下載PPTX檔案 上傳簡報檔後選擇「轉換為PPTX」，選擇要轉換的投影片 DeckEdit會偵測文字，將文字和圖片背景分層 DeckEdit轉檔PPTX實測結果，簡報中的文字（框起處）均可選取、編輯修改，連NotebookLM的圖標也可選取刪除 圖片PDF編輯：如果你要調整的內容不多，只有一兩個錯字，DeckEdit也有提供圖片PDF編輯功能，將圖片或PDF檔案上傳，經辨識後，可以選擇文字區域替換或重寫，修改完成後下載匯出為PDF檔案。 「圖片PDF編輯」使用方法： 上傳圖片或PDF文件 對想修改的頁面選擇「頁面分析」，開始偵測文字區域 點選文字區域，調整文字內容、字型大小、顏色 修改完成後選擇「套用」 想修改的頁面都調整完，即可「下載PDF」 DeckEdit的「圖片PDF編輯」模式，可以線上快速修改文字，並可調整字型大小、顏色，再匯出成PDF 小編實測心得：DeckEdit光是免費、不用登入、可轉換為PPTX，應該就很符合許多人的使用需求了。DeckEdit提供的兩種編輯模式可以修改文字內容和文字排版，轉換為PPTX後編輯自由度已經很高，若還有需要調整圖示內容需要另外手動調整。此外，NotebookLM的圖標也會被轉換為可選取的文字方塊，因此若是在意浮水印，可以直接刪除。 【NotebookLM簡報編輯器】可匯出PPTX、線上改錯字、一鍵移除浮水印 網址：https://notebooklm.10xboost.org/ 費用：可免費使用，但有額度限制：AI分析每月5次、PPTX匯出每月1次 由台灣開發者製作的「NotebookLM簡報編輯器」，近期新增了「支援PPTX輸出」功能，成為既可以線上編修NotebookLM簡報、也能轉換為PPTX提升編輯自由度的簡報編輯器。 這款專為編輯NotebookLM簡報設計的線上工具，同樣以OCR技術辨識圖片文字，將文字轉為「可點擊修改」的區塊，並可去除NotebookLM浮水印。由於轉換為PPTX時有可能發生部分圖形跑掉的問題，「NotebookLM簡報編輯器」官方提醒，轉換PPTX輸出時，只針對需要「編輯文字」的頁面做選擇，沒有選擇的頁面將匯出為原圖，避免版面跑掉。 「NotebookLM簡報編輯器」使用方法： 首先需先登入個人Google帳號，上傳NotebookLM簡報PDF，接下來選擇匯出PPTX或線上快速修改文字。 匯出PowerPoint： 點擊「匯出PPTX」 選擇需要編輯的頁面，也可選擇「全部可編輯」 可勾選「移除NotebookLM圖標」移除浮水印 選擇完畢，「匯出PPTX」 下載檔案後即可自由編輯簡報文字 NotebookLM簡報編輯器轉PPTX實測結果，簡報內文字框均可移動，可一鍵移除NotebookLM圖標，但簡報中有部分圖形的形狀跑掉了 線上快速修改文字： 選擇要修改的頁面點擊 「開始分析」 點擊錯字區塊，直接在右側欄位輸入正確文字，也可以調整顏色或粗體 可選擇「移除NotebookLM圖標」 修改完成後，點擊「匯出 PDF」即可下載修正後的檔案。 NotebookLM簡報編輯器也可以線上快速修改文字 小編實測心得：「NotebookLM簡報編輯器」的功能和「DeckEdit」相近，多了可以一鍵勾選「移除NotebookLM圖標」的選項，適合介意浮水印的使用者；不過，由於將簡報轉換為PPTX時有機會發生部分圖形跑掉的問題，不建議一次轉換全部頁面。 【Lovart】可拆解圖層、移動圖片、改文字，但需先轉檔再使用 網址：https://www.lovart.ai/zh-TW 費用：可免費使用，但使用會扣點，有付費點數制度 如果你覺得調整文字還不夠，想要調整NotebookLM原版簡報的配圖，或是想把插圖換個位置，Lovart的「編輯元素」功能可以幫上忙。 Lovart「編輯元素功能」可以將上傳的圖片自動拆解為文字、圖片和背景等不同圖層，因此你可以和使用其他設計軟體一樣，單獨調整文字位置，或者調整簡報裡的人物插圖位置，或甚至更改簡報背景等。 需要注意的是，使用Lovart調整NotebookLM簡報的前置作業，需要先透過轉檔工具將NotebookLM簡報的PDF轉成PNG或JPG圖片，調整完成後也需要單獨輸出檔案。 Lovart操作步驟： 上傳轉檔為圖片的簡報後，點擊「編輯元素」 待系統生成後，可以點擊文字修改，或選取圖示、背景層進行調整 調整完畢後，全選編輯區點擊「合併圖層」，再按右鍵「導出檔案」 在Lovart上傳轉檔為圖片的簡報後，點擊「編輯元素」 Lovart「編輯元素」調整結果，文字均可直接編輯修改，部分圖案有拆出圖層可調整，但有「文字變為簡體中文」、「拆解不乾淨」的問題 小編實測心得：使用Lovart雖可拆解圖層做細部調整、編輯自由度很高，但操作流程較繁瑣，需要先將NotebookLM簡報PDF用轉檔軟體轉成圖片，再上傳圖片至Lovart做處理，應該比較適合調整少量張數的情境（例如調整NotebookLM的資訊圖表）。此外，如果原始簡報元素較為複雜，拆解圖層的結果可能不盡完美，另外也有出現文字變為簡體中文的問題。 【Canva付費功能】魔法抓取功能，將物件轉為圖層 網址：https://www.canva.com/ 費用：需付費訂閱Canva Pro 如果你有付費訂閱Canva Pro，上傳NotebookLM簡報後，可以在編輯模式中使用「魔法抓取」功能，選擇想要調整的文字或視覺元素，就能把物件和簡報背景分開，輕易移動位置或縮放大小。 不過要留意的是，不論你抓取的是文字或圖片元素，Canva都會將其轉換成「圖層」，因此只能移動或做縮放調整，不能直接編修文字；若要更改文字，需要另外手動輸入調整。 此外，使用「魔法抓取」把內容分離後，簡報背景容易殘留亂碼，需要再用「魔法橡皮擦」做調整。 Canva魔法抓取功能使用方法： 在Canva上傳NotebookLM簡報PDF 在編輯模式選擇「Brush」（筆刷）圈選，或直接選擇想抓取的文字或元素 點擊「魔法抓取」將選取範圍轉換為圖層 選取成功，可移動或縮放、刪除選取圖層 在Canva編輯模式選擇「Brush」（筆刷）圈選，或直接點擊「魔法抓取」，來選取文字或物件 Canva的「魔法抓取」功能可以分離文字、圖案元素，不過抓取移動後，會發現背景容易殘留亂碼，需要再用「魔法橡皮擦」功能調整。 小編實測心得：Canva的魔法抓取功能可以調整文字、圖案元素，用法雖然和Lovart相近，但因為可以上傳整份簡報PDF一起調整、匯出，使用上比Lovart方便許多。不過，由於功能為Canva Pro訂閱限定，需要付費使用。 【色塊覆蓋法】簡單覆蓋遮瑕、去浮水印，土法煉鋼但是有效 工具：任一設計軟體（例如Canva、PowerPoint等） 費用：免費 如果你看完還是不想使用上述工具，只求快速搞定錯字，或甚至蓋掉浮水印，那麼最基本的「色塊覆蓋法」還是很有效的。只要在任一設計軟體中上傳要修改的簡報（例如Canva），拉出一個與背景同色的色塊（記得用滴管吸取相同顏色），再新增文字方塊，選擇與原先字體大小、字型相近的文字，並注意行距，放至原本的位置即可。 由於NotebookLM更新後，已支援下載PPTX格式，也可以開啟PowerPoint直接使用色塊覆蓋法。方法同樣是拉出一個與背景同色的色塊來覆蓋內容，適用於背景單純的簡報，較不會有破綻。 色塊覆蓋法使用方法：以Canva操作為例 點擊「建立」，上傳整份NotebookLM簡報檔PDF 點擊工具列「元素」中的「形狀」色塊，調整色塊大小至蓋住調整範圍 調整色塊的「顏色」，點擊「新增顏色」，用「滴管」吸取背景相同顏色 點擊工具列「文字」新增文字方塊，輸入文字內容並調整字體大小設定 修改完成後可匯出下載整份PDF 用「色塊覆蓋法」調整文字：用色塊遮蓋想修改的範圍，再加上文字 以Canva示範，先拉一個色塊遮蓋想修改的範圍，記得用滴管吸取背景相同顏色 再加上相近的文字即可。這招「色塊覆蓋法」，雖然是老方法了，但有效就好 用「色塊覆蓋法」遮浮水印：以色塊吸取背景相同顏色即可覆蓋 想要遮蓋浮水印也是同樣的方式，以色塊吸取背景相同顏色即可覆蓋。本圖以Canva為例。 不過，如果簡報的背景顏色複雜、或是想遮蓋的範圍太大，使用色塊覆蓋法可能會很明顯，此方法比較適合簡單修改使用。 以上就是本次關於「NotebookLM簡報如何修改」的實測分享，NotebookLM生成簡報的功能非常強大，視覺效果也很好，只是仍然有部分文字亂碼、不好調整的問題，依照本文的分享就可以不用重新生成，挑選最符合需求的方法，將AI簡報升級吧！
【104職場力】・AI

和 canva 相關的證照 (3)

Canva Essentials(Canva基礎操作) | Canva Essentials
Canva官方提供的免費線上課程證書，學員完成指定課程並通過線上測驗後即可獲得，旨在證明學員具備使用Canva進行設計的能力，特別是社群行銷、簡報製作等職場應用。
Canva Design School
WIA職場智能應用國際認證-視覺設計 | Workplace Intelligence Application Certification- Visual Design-Using Canva
本認證科目旨在培養考生運用Canva進行專業設計的能力，涵蓋設計基礎、視覺編輯、影像設計、影片剪輯、社群媒體應用與AI設計工具。內容包含Canva介面操作、版權概念、設計要素，並進一步學習於各領域的實務應用技能。此外，亦探討AI繪圖、AI影片與智慧設計工具，讓考生能夠高效創作視覺內容，提升數位設計競爭力。
IPOE艾葆科教基金會
ISO/IEC 17024 人工智慧詠唱師(提示工程師) | ISO/IEC 17024 AI Instructor-Competence of Prompt Engineer
國際標準組織(ISO)對人員能力驗證機構所發行的標準是ISO/IEC 17024:2012 Conformity assessment — General requirements for bodies operating certification of persons(符合性評鑑 – 人員驗證機構之一般要求) ISO 17024國際認可的專業人員資格驗證，領域涵蓋：品質、AI智能應用、藝術文化、IT、技術、金融、體育、健康、食品等各個行業領域。
國際ISO組織

和 canva 相關的測驗 (1)