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2025/12/8-12/14 #每週最新三個精選網路行銷趨勢的解讀與應用
【一、2026 年社群行銷的四大新關鍵：Social SEO、全平台、多管客服、Reddit 社群】
出處：https://reurl.cc/oKVWkv
時間：2025/12/8
📌行銷趨勢詳細說明
這篇在講 2026 的社群行銷，不是講 AI，而是點出四個「很實際、很地面」的關鍵：
Social SEO 變成新的漏斗頂端
越來越多人直接在 TikTok、YouTube、Reddit 上找答案，而不是先開 Google。品牌如果只顧搜尋引擎、不顧社群關鍵字，等於直接消失在一大塊使用者的搜尋路徑裡。所以它強調的是：標題、內文、Caption、Hashtag、Q&A 固定貼、系列短影音，都要用「關鍵字＋解說型內容」的角度來做，讓你在「社群內搜尋」被找到。
「多平台互相串」變成常態，而不是加班的痛苦
平均一個人每個月會用將近七個平台，受眾其實是到處跑的。同一個人可能早上滑 TikTok、中午看 IG、晚上 YouTube，再去 Reddit 找評價。所以品牌不能再用「我們只做 IG 就好」這種思維，而是要想「怎麼把同一個故事拆成不同平台版本，讓人在哪裡看到都覺得是同一個宇宙」。
社群客服變成品牌口碑的關鍵戰場
報告也提到，越來越多人遇到問題第一件事就是上社群 tag 你、私訊你、留言靠北你。這時候如果沒人管、回很慢，品牌印象會直接掉到谷底；反過來講，有人快速而且有同理心地處理，反而會變成很大的好感來源。
Reddit 社群開始影響實際購買決策
Reddit 已經不只是邊緣論壇，而是會出現在一堆搜尋結果裡的「討論區型口碑平台」，特別是在 B2B、科技類產品上更明顯。裡面的人對業配、假東西超敏感，所以品牌如果要進去，只能用「真心交流＋提供資訊價值」的方式，不能硬要打廣告。
✨對台灣業界的啟發
其實這四點，套在台灣超有感：
很多台灣品牌把「SEO」當成只要寫部落格、下關鍵字就好，但現在年輕人找評價根本先上 IG、TikTok，看 Reels、看 Shorts，甚至搜關鍵字 +「開箱」影片。你如果沒有把 Caption、腳本、Hashtag 當「社群版的 SEO」來做，等於直接放生一大票潛在客人。
台灣很多中小品牌就一兩個人扛所有平台，很容易落入「哪裡容易發，就一直發哪裡」的模式，可是受眾其實是跨平台的。與其每個地方亂丟，不如先想好一個主線故事，再看怎麼分拆成 TikTok 版、IG 版、YouTube 版。
客服這塊，台灣品牌很常「官網客服做很認真，但社群留言放著不理」，結果消費者印象會是：你廣告下很兇，但有人有問題你就人間蒸發。這個落差反而會拉低信任。
Reddit 在台灣雖然比較小眾，但概念可以對應到 PTT、Dcard、各種 FB 社團——那些地方的風向其實早就影響一堆人買不買單。
🚩如何落地應用於台灣業界的三個做法
1️⃣ 把「社群版 SEO」變成固定流程
每次發文前，先問自己三件事：
使用者會用什麼字來搜尋？（例如「台北約會餐廳」「便宜寵物保健品」「長輩友善氣炸鍋」）
這篇貼文有沒有真的「回答問題」？
Caption 有沒有自然地帶入關鍵字（不是硬塞一串 hashtag）？
可以做一份「品牌關鍵字字典」，裡面列出：主要品類字、問題型關鍵字、情境用語，讓每一篇文案都可以勾幾個進去。
2️⃣ 用「同一個故事，多平台拆法」省力又不單調
舉例：
一次拍一個「核心故事」：比如某款產品如何幫你解決一個生活煩惱。
拆法可以是：
TikTok / Reels：30–45 秒情境短片，節奏快一點。
YouTube：3–5 分鐘完整故事版，加細節、幕後。
帖文：3–5 張輪播圖，講重點＋關鍵數據。
限動：投票、Q&A、回覆網友提問。
這樣同一週你感覺在講同一件事，但在不同平台看到的東西不會完全重複。
3️⃣ 把社群客服當「品牌形象的延伸」，而不是「誰有空誰回」
先列出「最常被問的 20 個問題」，寫成可以直接貼的標準回答版本，再加上可以調整語氣的小空間。
設定 SLO（Service Level Objective）：例如 IG / FB 私訊在工作時間內 1 小時內回、留言 4 小時內回。
如果人力真的不夠，可以先把最容易爆炸的地方（例如蝦皮問與答、FB 留言區）挑出來優先處理，再看要不要用聊天機器人＋真人接手的方式，減少「完全無人回覆」的情況。
【二、LinkedIn 新廣告版位＋AI 變體：B2B 行銷更像「精準自動販賣機」】
出處：https://reurl.cc/k8MDDr
時間：2025/12/8
📌行銷趨勢詳細說明
LinkedIn 宣布一整包新的廣告功能，目標就是讓品牌可以更有效利用「正在成長中的 LinkedIn 觸及」，尤其是 B2B：
Reserved Ads：搶 LinkedIn 首格廣告黃金位
這是一個「保留版位」的概念——你可以買到某一天某個區間，確定你的廣告會出現在 LinkedIn 動態牆的第一個廣告位置，有點像 YouTube 首頁保留版、X 的 first view ，專門給要打品牌聲量、重大檔期、B2B 大活動用。
個人化廣告：自動把使用者職稱、產業寫進文案
新的 ad personalization 會自動讀取使用者的職稱、產業、公司名稱，把這些資訊動態塞進廣告文字裡，好比「為行銷經理設計的……」「在科技產業打拼的你……」。對方看到的文案會覺得比較「叫名字」，好像是專門寫給他。
AI ad variants：一鍵生出多版本文案再自動測試
你輸入一個基本標題或簡短介紹，系統就會用 AI 幫你生出好幾個「同風格不同說法」的文案，可以直接在 Campaign Manager 裡選、改、測試，讓系統自動把預算丟到表現最好的那幾個版本。
Flexible ad creation：多圖多片多文案，系統自己混搭優化
你可以一次丟最多四張圖、四支影片加四組文字，LinkedIn 會自動組合成不同版本廣告，再看哪一組最有效，就幫你把錢集中投在那邊，有點像 Meta 的 Advantage+。
社交媒體今日
✨對台灣業界的啟發
台灣很多 B2B、SaaS、新創、顧問公司其實都知道「LinkedIn 很重要」，但實際上投放的公司不多，多數還停留在「做粉絲頁、丟幾篇英文貼文」的階段。這一波新工具其實是在提醒：LinkedIn 已經不是只有找工作，它變成一個可以很精準打「職稱＋產業」的廣告平台。
Reserved Ads 對台灣 B2B 品牌來說，很適合拿來打「年度大會、線上論壇、白皮書下載、產品上市」，尤其是你要打國際市場、要鎖海外 decision maker 的時候。
AI 文案變體跟自動混搭，對「沒有人力一直寫新版本」的台灣公司超有幫助——可以先用 AI 生一輪，再由行銷把太怪的刪掉，留下幾個風格 OK 的給系統自動測試。
個人化文案雖然有一點「有點假掰」，但如果用在例如：「for HR Managers in Manufacturing」這種 B2B 場景，其實會讓對方比較願意多看兩眼。
🚩如何落地應用於台灣業界的三個做法
1️⃣ 把 LinkedIn 納入「B2B 標配媒體組合」而不是可有可無
先盤點：公司有沒有以下目標 —— 尋找海外代理商、找企業決策者、招募專業人才、打國際品牌形象？有任何一項就該認真看 LinkedIn。
實務上可以：
先做一個「英文版簡潔落地頁」專門收 LinkedIn 流量。
用 Reserved Ads 打大型活動／白皮書下載，時間點鎖在活動前 2–3 週。
同時跑一組 always-on 的考慮期廣告（案例故事、訪談、使用情境）。
2️⃣ 用 AI ad variants 解決「沒時間寫 10 個版本」這個痛點
具體流程可以是：
人手寫出 1–2 個「比較完整、語氣準」的基礎文案。
丟進 LinkedIn 的 AI ad variants，讓它生出多版本。
把覺得太浮誇、太不像品牌的刪掉，留下 4–6 個。
開廣告時讓系統自動優化，把預算集中在成效好的版本。
對台灣小團隊來說，你就不用每次開會都在煩惱「再多想幾個文案」，可以把時間留給策略和素材品質。
3️⃣ 為「職稱＋產業」設計不同 angle 的內容
利用 LinkedIn 的個人化功能，替不同職稱設計不同訴求：
對 CEO / Founder：強調成長、投報率、長期策略。
對 Marketing Manager：強調操作方便、節省時間、數據報表。
對 HR：強調雇主品牌、招募效率。
你可以準備一套「主文案＋三種角色版本」，再讓系統自動把對應職稱的人導到最適合他的那句話，讓每個人看到的畫面都覺得：「好像是在跟我講話」。
【三、TikTok Shared Feed & Shared Collections：把 DM 變成「一起看影片＋一起決定要買什麼」的空間】
出處：https://reurl.cc/oKVWWM
時間：2025/12/8
📌行銷趨勢詳細說明
TikTok 這次推出的是一整組「朋友一起看內容」的功能組合：Shared Feed、Shared Collections，以及訊息裡的賀卡。重點是它把「共同行為」變成一個產品功能，而不只是大家互傳影片而已。
Shared Feed：兩個人共享一條專屬推薦動態牆
TikTok 會根據你跟朋友的共同興趣，每天在你們的私訊裡放一條「兩人的共同推薦」動態牆，裡面是 15 支為你們量身挑的影片。說白話就是：系統幫你們先整理好「你們可能會一起笑、一起想買、一起想約出去試試看」的內容。
Shared Collections：一起存影片的共同收藏夾
你看到一支很有感的影片，可以跟朋友一起加入同一個「Shared Collection」，例如「聖誕交換禮物靈感」「減脂便當菜單」「裝潢靈感」。這些夾可以一直累積，變成兩個人共同參考的靈感庫。
Greeting Cards：把祝福也做成互動內容
TikTok 也給你在訊息裡發「賀卡型的內容」，讓節慶、生日、送禮時，多一個可以互動、轉發的素材。不只是說「節日快樂」，而是用平台內自帶的視覺、音效去堆疊氣氛。
整體來看，TikTok 想做的是：把「大家原本就常在 DM 裡互傳影片」這個習慣，變成更有結構、更好被演算法理解的行為，讓平台可以更精準地推薦「適合你和你朋友一起看的內容」，而這裡面當然也會包含品牌內容、廣告、導購影片。
✨對台灣業界的啟發
台灣人超愛在 IG / TikTok / Reels 裡「tag 朋友看」、「丟影片到 Line 群組」，很多購物決策都是在這種半聊天半分享的氛圍裡完成——例如一起決定要不要團購、要不要去那家餐廳、要不要買那個小家電。
TikTok 把這件事產品化之後，代表「內容如果是適合『一起看』的」，就更有機會出現在 Shared Feed 或被存進 Shared Collections 裡，變成朋友之間反覆討論的素材。
對品牌來說，這提醒我們：有些內容不是只為了「單一個人滑到就好」，而是要刻意設計成「很適合轉傳給朋友一起笑、一起討論、一起決定要不要買」的類型。
再加上 Shared Collections 有點像「共同 Pinterest 看板」，對旅遊、居家、穿搭、美食、寵物、生活風格這些品類來說，超級適合被放進「我們一起存起來以後照著買」的名單裡。
2026 網路行銷課程費用：最值得企業與個人投資的數位行銷培訓完整指南
在 2026 年這個競爭比以往更激烈的市場環境裡，數位轉型已經不是企業想做就做、不想做就擱著的事情，而是攸關生存的基本門檻。消費者的注意力越來越分散，平台演算法變化快速，AI 工具大幅改寫行銷操作邏輯，這些轉變都讓「網路行銷能力」直接決定企業的營運成果與個人的職涯走向。
也因此，越來越多人開始認真評估一項關鍵決策：
到底該投入多少網路行銷課程費用，才能換來真正的競爭優勢？
面對價格從 0 元到 20 萬元不等的數位行銷課程費用，許多人困在選擇障礙。有人擔心被高價課程割韭菜，也有人害怕選太便宜的課程學不到核心方法。這篇文章，就是為了解決你在 2026 年最需要弄清楚的問題：
➤ 不同價位的網路行銷課程費用到底差在哪？
➤ 哪些課程能帶來立即可見的實戰回報？
➤ 企業與個人要怎麼判斷什麼課程值得投資？
接下來，我會用顧問視角，帶你完整拆解課程類型、費用區間、ROI（投資報酬率）、企業內訓價值、SEO課程費用的真實差異，並附上不同預算的選課策略，讓你能在最短時間內做出最聰明的決定。
一、2026 網路行銷課程費用的整體趨勢：為什麼價格差距這麼大？
如果你發現同樣是「數位行銷課程」，有的 9,000 元，有的 30,000 元，有的甚至要 100,000 元以上，不用驚訝，這是 2026 年非常正常的市場現象。原因很簡單——行銷領域本身已經全面升級，課程的深度與價值完全不同。
1. 影響行銷課程費用的五大關鍵因素
越高階的課程，越依賴講師的實戰、課程的難度與可複製性，費用自然拉開差距：
內容深度：是工具教學？還是跨平台策略？又或者是企業級行銷佈局？深度越高，準備成本越大。
講師背景：最貴的不是「會教」，而是「做過」。真正帶領企業成功成長的顧問，永遠比只懂理論的人更有價值。
實戰程度：是否提供作業批改、案例分析、顧問輔導、工具實作，一項項都會反映在課程費用裡。
授課形式：線上預錄成本最低；實體實作與企業內訓最貴但效果最好。
是否整合 AI、數據與策略：AI 行銷技能成本高、門檻高，自然價格也高。
這些因素交織起來，就是為什麼你會看到網路行銷課程費用能從幾千元到數十萬元的主要原因。
二、課程形式決定價格：線上 vs. 實體 vs. 混合式學習
2026 年數位行銷課程費用的差異，最直接的就是授課模式。
● 線上課程：價格較低，適合打基礎
費用：約 NT$1,000～10,000
適合族群：轉職者、新手、學生、自學者
優點：
便宜
可重複觀看
內容豐富
限制：
缺乏互動與指導
實戰有限
容易半途而廢
✔ 適合入門，但不適合追求成果。
● 實體課程：費用高但能快速見效
費用：約 NT$15,000～80,000
適合族群：行銷人員、主管、企業主
價值包含：
導師面對面指導
實戰演練
小班制工作坊
建立行銷圈人脈
✔ 適合想升級技能、縮短摸索時間的人。
● 混合式課程（Hybrid）：2026 年主流
費用：約 NT$20,000～100,000+
特色：
線上學基礎
實體解決策略與實戰
搭配 AI 工具應用
✔ CP 值最高、效果最穩定，是企業與個人最推薦的投資方式。
三、2026 網路行銷課程費用三大區間比較
以下為市場最具代表性的三大課程價位，你可以快速對照你目前的需求：
■ 區間一：NT$0～8,000（入門與基礎課程）
這類課程通常教：
平台基礎操作
社群內容發想
品牌基礎定位
低難度工具教學
✔ 適合補基礎，但無法解決企業營運問題。
■ 區間二：NT$8,001～40,000（進階與實戰課程）
這個價位是市場接受度最高的課程類型，通常包含：
進階 SEO 課程費用項目
Meta、Google Ads 投放策略
數據分析與行銷漏斗規劃
AI 行銷工具導入
各產業案例拆解
✔ 能真正提升職場競爭力，是大多數人 ROI 最快的投資。
■ 區間三：NT$40,001～200,000+（企業級策略與顧問課程）
這類課程其實已接近「顧問服務」。價格高，但價值更高。
內容可能包含：
全年顧問輔導
高階行銷總監級策略
AI 自動化整合
企業品牌定位重建
團隊內訓 + 個案診斷
✔ 適用對象：企業主、高階主管、品牌團隊
✔ 花一次，會影響企業三年以上的營運品質。
四、SEO課程費用解析：為何比其他課程更貴？
SEO課程費用向來屬於行銷課程中價格偏高的一類，原因其實很簡單：
SEO 真正有效的做法需要大量測試與專案經驗
工具成本高（Ahrefs、SEMrush 等一年都是幾萬元）
內容需不斷更新（Google 演算法每年數十次調整）
SEO 能創造「持續且免費」的自然流量
SEO 是典型的：
短期辛苦、長期爽到不行。
所以真正會教 SEO 的講師，都必須擁有大量實戰成果，這自然會拉高 SEO課程費用。
五、實際案例比較：不同機構的課程價值差在哪？
市面上有許多教育品牌，例如專注入門族群的某些教育平台，擅長以「標準化課程」讓新手快速有概念，是許多人的第一站。
但如果你的目標不是「入門」，而是
✔ 想讓企業成長
✔ 想導入 AI 自動化
✔ 想建立全通路策略
✔ 想讓行銷變龍頭部門
✔ 想提升整體營收策略
那你就需要的是顧問級課程，而不是「教材型課程」。
而這就是像「戰國策戰勝學院」這種顧問型機構真正的價值所在——
不是教你工具操作，而是教你 如何讓行銷直接帶來營收成長。
兩者都好，只是定位完全不同。你要選的是「符合你現在階段」的，不是最便宜的。
六、網路行銷課程費用的 ROI：你能賺回多少？
ROI 是判斷是否要投資課程的核心標準。
● 個人學習 ROI
學好行銷的人通常能立即看到這些結果：
工作機會增加
薪資提高（常見 15%～35%）
可接案、副業收入提升
可自行創業
● 企業 ROI 更明顯
廣告投報率提高
找到準確市場定位
行銷流程標準化
建立數據與 AI 工具系統
流量成本下降、營收上升
好的課程會讓你的成本越投越少、效果越做越強。
差的課程只會讓你的問題越來越複雜。
七、三種預算下的最佳課程選擇策略
● NT$10,000 以下
目標：快速入門
建議：線上課為主 + 自己大量實作
適合：新手、學生、自媒體想起步的人
● NT$20,000～50,000
目標：提升專業能力
建議：選擇有實戰作業 + 導師批改的課程
適合：行銷人員、PM、業務主管
● NT$80,000 以上
目標：企業成長與團隊轉型
建議：顧問 + 內訓 + 企業專案輔導
適合：企業主、高階主管、行銷負責人
結論：2026 的行銷課程費用，是你對未來最重要的投資
在這個 AI 重塑競爭規則的年代，行銷已經不只是曝光技巧，而是「企業成長的引擎」。
網路行銷課程費用不是支出，而是你能否在未來勝出的關鍵投資。
想成為被替代的人，就什麼都不學。
想成為不可替代的人，就開始學策略、學 AI、學行銷。
您的企業最佳成長夥伴：戰國策戰勝學院
如果你正思考：
「我需要的是哪一種類型的課程？」
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● 設法透過 Google 搜尋廣告增加待開發客戶、銷售額或網站流量
● 確認你的搜尋行銷計畫在你的數位行銷預算之內
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數位行銷學程
| Digital Marketing Track
Google 數位人才探索計畫針對不同背景的台灣人才，提供免費的數位技能培訓，除了包含數位行銷及雲端工程兩大領域，今年更特別新增 AI 應用及開發課程。透過完整學習路徑規劃，無論你是學生或考慮轉換跑道的在職者，都能在短時間內具備相關知識！
現在就加入 Google 數位人才探索計畫，跟上 AI 趨勢、鞏固數位能力吧！
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AI技術輔助高效廣告認證
| AI-Powered Shopping ads Certification
※ 線上課程約4小時 --
瞭解 Google 跨管道 AI 解決方案的重要性，並學會如何建立及調整這類廣告活動來達成業務目標。
取得 AI 技術輔助高效廣告認證，即表示 Google 認可你具備下列能力：
● 說明 AI 對整體 Google Ads 廣告活動的重要性。
● 擬定符合業務目標的 AI 自動化策略。
● 瞭解跨管道 AI 技術輔助廣告活動和工具的好處。
● 說明靈活思考的重要性，以及如何根據市場需求彈性調整預算，取得實際業務成果。
● 使用 Google Ads 報表和洞察資料，清楚掌握 Google AI 成效。
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和 ads 相關的測驗 (1)
和 ads 相關的教室 (5)
教室Google Ads
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
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公開教室網頁設計＆網路行銷小課堂｜犬哥網站
分享 WordPress 架站 x 網路行銷知識，不論是架站教學、優質主機、主題外掛、行銷概念，都能在這裡學習的到！
不需會任何程式技術，就能自己建立 Blog、架設形象網站、架設購物網站等 ..，各式各樣的多功能網站。
搭配 SEO 優化、社群行銷、廣告投放等技巧，幫助你的網站被更多人看到。
很心動吧！趕快跟著我的腳步，開始學習吧：）
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公開教室H的行銷小學堂
嗨，我是Haw；是一個行銷人。
畢業於中興大學行銷研究所，從事行銷實務工作約20多年的時間，對於行銷專業與行銷產業稍有研究，擅長的領域在品牌、通路、數位行銷，曾做過工作如下
2009宜睿智慧行銷公司/行銷副理(品牌行銷、通路行銷)
2015中部大型百貨/數位行銷襄理(行銷策略、廣告投放、SEO)
2018 臺中花博/副計畫主持人(大型策佈展行銷)
2019 想窩家居/數位行銷策略(品牌策劃分析與建構、網站建置、行銷佈局)
希望藉由小學堂的分享，想要與各位分享我所知的行銷世界，也希望讓想進行銷領域的朋友，可在此先自由探索，已經在行銷產業的同學，有經驗交流分享的平台。
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行銷超簡單
我們希望可以與你分享更多行銷資訊，不論你是創業或是希望從事行銷類工作，掌握最新的行銷資訊不能少！
萬智匯編輯部