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本課程提供專業知識框架至少十種以上,並著重於訓練課程實施歷程中的催化者角色與各項有效的催化技巧,及特別強化學員如何自我或對他人的訓練課程實施品質進行評估,並結合職能導向的訓練課程設計寶典內容,產出企業人力資源提升計畫書。 備註: 曾撰寫/參與或未來可能負責/參與撰寫企業人力資源提升計畫書 以曾上過職能導向的訓練課程設計寶典-以組織需求角度的工作說明書和課程教案為產出的課程為佳 熱愛學習
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