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社會保險師證照班-勞保及職業災害解析
7/3前報名繳費,學費85折優惠【課程介紹】 《勞工職業災害保險及保護法》於111年5月1日上路。據主管機關統計,在新法上路後至111年12月底,將近半年時間,已經有244名雇主因未替勞工投保挨罰,且勞保局已經先代雇主核付超過140萬元職災相關給付。對於雇主而言,給付金額及範圍增加,減少了雇主補償責任,是否也提高勞工因職災的損失補償?這是所有勞工及雇主不可不知的權利與義務!!課程中教授目前實施之各項與您我息息相關之社會保險及給付規定。 【教學內容】 您知道有多少新法已排除四人以下雇主無需加保的規定嗎?縱使未加保,勞工依舊有請領給付的權利?實際從事勞務的勞工亦可自行加保? 「職業災害保險」獨立出來後,勞保給付那些部分也同步調整了? 被資遣了怎麼辦?課程中亦就「就業保險」中各項給付有深入淺出的說明,不讓您丟了工作又影響生活! 人人都有的「汽機車強制責任險」,遇到事故時,各方肇責及賠償金額如何認定?認知不同常是無法和解的主因! 課程中除授予「勞工職業災害保險及保護法」、「勞工保險」、「就業保險」及「汽機車強制責任險」外,並於課後輔導考取「社會保險師證照」。希望不只提供學員專業的知識,更能同時取得證照。在這證照的時代,取得證照才是專業的證明~ 一、勞工保險條例:(6小時) 1.承保實務 2.保險人、投保單位及被保險人 3.保險費 4.保險給付項目與條件 (1)生育給付 (2)傷病給付 (3)失能給付 (4)老年給付 (5)死亡給付 5.保險基金及經費 二、勞工職業災害保險及保護法: (6小時) 1.職業災害保險 2.職業災害預防及重建 3.其他勞動保障 三、強制汽車責任保險法-法規解析: (3小時) 總則、保險契約、汽車交通事故特別補償基金、保險業之監理、罰則 四、肇責認定: (3小時) 1.標誌與標線 2.安全駕駛與防禦駕駛 3.反應時間與車距 4.人、車、路停讓規則 五、案例分析及調解實務: (3小時) 1.各類公路事故類型 2.評議案例分析 3.法院判例分析 4.調解申請流程 5.調解項目 6.調解流程 六、就業保險:: (1.5小時) 1.就業保險之申請限制 2.就業保險給付項目 七、考試:「社會保險師」檢定考試(1.5小時)
文大推廣部
(NEW)職業災害爭議處理進階專題:認定、補償與勞工工作權
職業災害為勞工管理與爭議處理中的最大難題之一。 本課程整理出企業任用勞工的生命週期中的管理面向,介紹各個期間的爭議態樣,並瞭解勞工管理中各階段的問題,讓企業主提盤點勞動力管理應具備之問題意識,進一步尋求解答與提升管理能力! 一、職災認定精選案例解析 (一)、 無妄之災?一次搞懂通勤職災 (二)、 職業病病發發時間爭議 (三)、 因執行業務而失蹤勞工該怎麼辦? (四)、 生命的盡頭:自殺事故 (五)、 新型態職災(1):精神職災如何認定? (六)、 新型態職災(2):過勞職災認定指引解析 (七)、 勞工健康檢查後的疾病管理? 二、工資補償 (一)、 基礎功鍛鍊:原領工資計算(含部分工時、按件計酬等) (二)、 尚未認定職災前的工資給付? (三)、 終結工資補償:一次給付的發動要件與常見爭議 三、醫療補償 (一)、 何謂「必需的醫療費用」 (二)、 醫到剛好?還是醫到全好?從經典案例看 (三)、 勞工可否拒絕開刀或其他積極性治療? 四、失能補償 (一)、 由誰認定失能程度與請領方式? (二)、 認定失能後,但未及請求失能補償便死亡,能否請求失能補償? 五、抵充之規範與原理 (一)、 第三人對職災勞工的損害賠償,可以用來抵充嗎? (二)、 都市傳說:雇主規定之福利事項能否抵充責任? 六、勞工工作權之相關規定與工作權衍伸案例討論 (一)、 復工評估該怎麼做? (二)、 勞基法第13條但書的適用範圍? (三)、 何謂惡意勞工? (四)、 醫療期間與復健? (五)、 公傷病假與職災不能工作期間 (六)、 復工後的二次職災
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