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【2 天假日直播學習營】第一屆 - AI行政工作流學習營​|5/17(日)、5/31(日) 假日直播課|緯育TibaMeX104人力銀行 獨家
對AI工具充滿興趣、期待應用AI提升日常行政工作效率,卻不知道怎麼開始? 從 2週學習 × AI自動化專案實作 → 完訓取得證書 🚀 本次學習營獨家特色 - 循序漸進+實作應用 真實工作場景應用:手把手學習真實工作場景如何應用AI實現自動化, 老師帶你一起來闖關! 完整AI專案流程:兩週循序漸進從學習、實作到應用,親手完成自己的AI工作流提案。 專屬學習社群共學:加入課程專屬 LINE 群組,除了能與AI工作流領域跨領域學員夥伴一同交流實戰心得,更有講師在群組中親自為你指點迷津、解答疑惑,讓學習從教室延伸到工作現場。
104學習
【超早鳥|領$888送2百點數券現折】NVIDIA DLI 認證先修|生成式 AI 與 NVIDIA NIM 共學營|4/25(六) 一天假日班
這堂專為「AI開發入門者、尋求技術突破的工程師、以及DLI認證準考生」設計的《生成式 AI 與 NVIDIA NIM 共學營》,正是你與世界頂尖技術同步的完美起點。課程由104學習與TibaMe合作開設,並由NVIDIA官方認證的資深講師,以「官方教材、在地化中文教學」的形式,帶你無痛入門。課程將用一日7小時的時間,完整解構三大核心主題:從「解譯生成式AI」的基礎概念,到「NVIDIA NIM微服務」的實務應用,最後實際「使用NVIDIA開發工具打造進階AI應用」。你將在專家的引導下,透過場景實戰與Lab操作,親手打造自己的AI ChatBot。
IT國際認證學院
【超早鳥到3/22(日)-領53折送百元LINE點數券】零基礎也懂的iPAS淨零碳規劃管理師 |速攻考點 × 考科實戰 × Ai助攻 |104獨家線上課
你的第一張ESG入場券——iPAS淨零碳規劃師考照攻略 是否想踏入前景看好的ESG領域,卻被五花八門的證照資訊搞得眼花撩亂?擔心自己非永續背景,學不會複雜的法規與盤查實務?或是日常工作繁忙,沒有時間與心力死背硬記,需要一套高效的備考策略? 這堂『零基礎也懂的《iPAS淨零碳規劃師》速攻班』,就是你取得國家級永續證照最有效率的途徑! 本課程將由業界資深顧問Fion老師親授,不僅帶你拆解iPAS兩大考科的核心重點,更獨家傳授「必勝考試心法」,從破解反向題型到三輪作答策略,讓你擺脫死背,學會抓重點、邏輯解題。課程將化繁為簡,用「碳盤查五大口訣」輕鬆搞懂實務流程,並快速掌握碳費、碳權、國內外淨零政策等必考觀念。最關鍵的是,你將學會運用AI工具建立個人化的學習系統,整理重點、無限出題練習,讓備考效率倍增。
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完整版《2026科技業人才白皮書》免費下載!薪資行情、AI職能與精準招募策略全解析

文/104獵才顧問行銷企劃部 面對「一個職缺分不到一個求職者」的結構性人才荒,科技人才的招募戰場已從單純的「開缺找人」演變為複雜的「人才攻防戰」。104 發表《2026 年科技業人才白皮書》,透過平台大數據追蹤職缺供需、薪資結構及首次揭露的「人才樣貌分析」,協助 HR 與管理者在快速變動的環境中,精準盤點人力配置並打造具競爭力的雇主品牌。 立即下載《2026科技業人才白皮書》 📌 本文摘要(點擊快速前往) 重點一: 產業動能「位移效應」,掌握科技產業的徵才消長。 重點二: 最新薪資行情解密,找出薪資漲幅最高的關鍵職缺與薪資儀表板應用。 重點三: AI 職能普及化趨勢,解析科技業 AI 職缺的產業滲透率。 重點四: 科學化選才首度揭露,掌握「穩定任職」人才的性格與職能樣貌。 產業動能「位移效應」:半導體需求暢旺,軟體徵才趨緩 根據 2026 年最新觀察,科技業徵才已由過去的全面擴張轉向聚焦「關鍵技術、關鍵產業、關鍵人才」。 半導體業強勢成長: 自 2024 年起穩定走升,2025 年受 AI、先進製程與供應鏈去風險化帶動,成為成長最明確的產業。 軟體及網路業趨緩: 過去的高峰動能在 2024 年下半年起明顯下滑。 結構性缺口: 科技業人才供需比長期落在 0.15~0.45,其中操作/技術人員與業務銷售人員最為吃緊,供需比僅約 0.2(即 5 個職缺搶 1 個人)。 薪資行情解密:類比 IC 設計年薪 171 萬蟬聯高薪王 薪資仍是人才競爭的門面。報告指出,高薪職務高度集中於晶片設計與高階技術領域。 👉 立即下載報告,了解科技人才薪資行情! 非主管職榜首: 類比 IC 設計工程師年薪中位數達 171 萬元,數位 IC 設計工程師則以 163 萬元緊追其後。 爆發性調薪: 2026 年調薪幅度最顯著的職務包括數位 IC 設計(22%)資材主管(24%),顯示企業正同步鞏固核心技術與營運效能。 薪資儀表板: 報告利用年薪與供需比將職務分類。針對「薪優缺才區」(如 MIS、業務),建議企業除薪資外需強化職涯發展與彈性;「關鍵缺工區」(如操作技術)則需從結構性調薪與培訓著手。 AI 職能趨勢:不再是加分項,而是 48% 職務的標配 AI 技術已從新興領域轉化為科技業的基礎底蘊。👉 立即下載報告,了解各產業AI職缺佔比! 需求高原期: 2025 年全產業 AI 職缺維持在 12 萬上下,其中 48% 集中在科技業。 產業滲透率: 軟體及網路業的 AI 占比最高(33%),而電腦及消費性電子製造業導入速度最快,占比從 22% 快速升至 26%。 轉型關鍵: 企業應將 AI 能力內嵌於既有流程,AI 已成為多數專業角色的「基本能力門檻」。 科學化選才:首度揭露「穩定任職」的性格樣貌 如何降低錯聘率並提升留才力?報告利用測評大數據歸納出典型職務的穩定性格特質。👉 立即下載報告,了解科技人才樣貌畫像! 軟體/研發人才: 通常具備高抗壓性、責任感與心思單純特質,偏好獨立專注的工作模式。 操作/技術人才: 傾向務實、守成且遵循流程,重視穩定性與風險控管。 職能進階藍圖: 隨著職級由非主管提升至中高階主管,職能重心需從個人執行與溝通協調,轉向決策能力、跨團隊協作與追求卓越。 💡 報告參考價值引導:這份報告能為您帶來什麼? 如果您是「科技業」的 HR 或管理者: 面臨激烈的同業搶才,您可以直接運用報告中的「薪資儀表板」精準調整關鍵缺口的招募資源,並對照「最佳人才畫像」優化面試評估標準,有效降低新人離職率。 如果您是「非科技業」的 HR 或管理者: AI 人才爭奪戰早已不分產業。您可以借鏡科技業 AI 職能「內嵌化」的趨勢,評估自家企業數位轉型所需的能力門檻,並參考科技業核心職務的調薪幅度,提早做好跨界搶才的薪資防護網。 結論:掌握數據先機,讓雇主品牌發光 面對 2026 年的人才挑戰,管理者不應僅止於開缺,更需透過薪資行情診斷、性格特質分析與 AI 能力盤點,打造更具韌性的組織。 想了解您的關鍵職缺在市場上的精準競爭力嗎? 👉 點擊下載完整版《2026 科技業人才白皮書》,掌握第一手數據,贏得未來人才攻防戰! 立即下載《2026科技業人才白皮書》 掌握更多招募趨勢與工具,大家都在看這些: 【2025 招募複盤】HR 必看:從真實困境出發,解析 2026 人力佈局新戰略 (內附實戰工具書) 完整版《2025半導體人才報告書》免費下載!揭露5大發現與因應之道 完整版《2025製造業人才報告書》免費下載!揭露關鍵 4 大人才危機,全面進入人才攻防戰 完整版《2025民生服務人才報告書》免費下載!揭3大發現、破解缺工實戰方法 2026雇主品牌布局全攻略:校園徵才、職涯博覽會到線上展,全年參展預算與行動指南 【人資工具包】不用會設計也能做好雇主品牌!用 ChatGPT + Canva,30 分鐘完成一套社群貼文 獵頭顧問(Headhunter)的職位描述:工作內容、薪資、應徵條件與招募方法全解析 2026 招募計畫,讓 104 與你一同規劃! 104獵才顧問>> 點我聯繫 104整合招募>>點我聯繫 104關鍵人才庫>>點我聯繫
【104職場力】・AI

AI 正在改變世界的遊戲規則,而決策者就是握著方向盤的人。

很榮幸受到 BMW 的邀請,周五將為 BMW 的高階主管們進行一場關於「AI 策略應用」的企業內訓。一直以來,BMW 代表的不只是極致的駕駛機器,更是創新與工藝的結合。而在 2026 年的今天,AI 已經從「選項」變成了企業運行的「底層邏輯」。 身為戰勝學院的CEO,我一直在思考如何讓企業在這一波 AI 巨浪中勝出。感謝這份信任,讓我有機會將這段時間累積的 AI 實踐經驗,帶入這個充滿動力的品牌。 黃仁勳曾說過:「OpenClaw 是這個時代最重要軟體」。在這個技術日新月異的時代,很高興能與一群追求卓越的頂尖經理人,共同探索 AI 賦能的無限可能! 這次AI課程我將聚焦於: 高階決策重塑:如何利用 AI 從企業決策。 策略落地實務:探討 AI 於企業內部的應用場景。 競爭力優化:在自動化與AI化的浪潮中,保持品牌的領導地位。
林尚能・戰勝學院

擴大版圖…輝達趕搭「養龍蝦」商機 推NemoClaw軟體

2026-03-18報導 聯合報記者簡永祥、特派記者李孟珊 由聯合新聞網授權轉載 全球近來掀起「養龍蝦(OpenClaw)」熱潮,全球AI霸主、輝達執行長黃仁勳宣布推出NemoClaw,讓使用者能建立安全又具隱私的代理式AI工具;此外,他也宣布輝達將進軍太空打造資料中心,而延續去年人形機器人的熱門話題,他並與迪士尼合作研發的機器人「冰雪奇緣」的雪寶(Olaf)同框互動,展現輝達讓實體AI與機器人加速走向現實的技術。 延伸閱讀:AI實力超群卻沒面試邀約?如何讓企業一眼看見你的高階AI素養? 輝達年度GTC大會於美西時間16日在加州聖荷西登場,黃仁勳穿著招牌黑色皮衣,在兩個多小時的主題演說中,他表示持續看好AI晶片的需求,並分享輝達未來產品的路線圖,他也宣布輝達將在自動駕駛平台擴大與車廠的合作對象。 開源AI代理系統OpenClaw近來爆紅,OpenClaw的標誌是一隻龍蝦,網友將安裝和使用過程稱為「養龍蝦」,OpenClaw主打可自動分解任務、呼叫工具並執行多步驟操作,被視為代理型AI(Agentic AI)的代表性框架。黃仁勳指出,OpenClaw讓AI代理可透過「一鍵完成」,將像Windows作業系統改變PC一樣,徹底改變AI行業,亦即「AI領域的Windows時刻來了」。因此每家企業都需要制定「OpenClaw戰略」,就如同過去企業必須擁有雲端與行動化策略一樣。 但黃仁勳坦言,OpenClaw在企業環境中的最大挑戰在於安全性,由於代理型AI可存取敏感資料、執行程式碼並與外部系統互動,一旦缺乏適當控管,恐引發資安與合規風險。因此輝達推出NemoClaw,作為OpenClaw的企業級參考架構,透過多層安全機制,協助企業在內網安全部署。 [joblist_plugin title='看更多104【輝達】工作機會' url='https://www.104.com.tw/company/1a2x6bm42t' amount='6'] 輝達此舉也宣告搶進代理式AI市場。黃仁勳說,當AI進入後代理時代,每家軟體即服務公司都是「代理即服務」的公司,將專屬領域知識轉化為可租用的「數位代理勞動力」,「這是一次企業IT的文藝復興,將成為一個數兆美元的產業」。 黃仁勳也首度透露,為進一步擴張AI基礎設施,輝達也正與夥伴共同研發「Vera Rubin Space One」太空電腦,在太空建立資料中心。但他也說,還得克服新型輻射冷卻技術,確保超級電腦運算在真空與強輻射環境下,仍能維持穩定運作。 而演說接近尾聲時照例安排驚喜橋段,讓「雪寶」登台與黃仁勳交談,「雪寶」以高度擬真的動作與語音互動亮相,不僅能即時回應指令,還可自然對話與肢體表演,展現出接近真人的互動能力。 黃仁勳表示,未來AI不只存在於雲端與螢幕,而將進入現實世界,成為能理解、思考並執行任務的實體。透過結合生成式AI、推理能力與機器人控制技術,AI將從「會說話」進化到「會做事」。 ▲ 點選圖片,馬上搶早鳥優惠!
【104職場力】・AI

你的第一份工作,正在被AI悄悄取代:Z世代新鮮人的職涯重新導航

畢業、投履歷、等面試——這條路Z世代以為走得通,但AI已悄悄改變了規則。它滲入企業招募邏輯,讓進職場的門檻悄然墊高。當基層職缺不再是練兵場,這一代年輕人該如何重新定位自己? ❇️【數字先說話:基層職缺正在消失】 Anthropic執行長預測,未來五年內,高達50%的基層工作將被自動化系統完全取代。世界經濟論壇(WEF)報告也指出,全球將有9,200萬個工作因自動化浪潮面臨消失或重塑。 英國最新報告顯示自ChatGPT推出後,初階職位空缺數量已大跌近三成,AI已能接管整理資料、撰寫簡報、統計報表等60%的初階任務,目前全市場的初階職缺僅剩約四分之一。職場暖身期正在消失,企業不再願意慢慢養新人。 ❇️【會用ChatGPT,不等於有競爭力】 面對AI浪潮,很多人的第一反應是「我會用ChatGPT」——但這遠遠不夠。無效的AI使用者只是輸入指令、直接複製、未經修改貼上,產出價值為零;高價值的AI協作者則能判斷產出品味、修正邏輯錯誤、注入專業思考,產出具備稀缺性。AI沒有搶走工作,而是把進場門檻墊高了——過去企業願意以低薪培養新人,現在則優先評估自動化工具能否提升效率,最後才考慮聘用人力。 ❇️【從AI手中奪回主導權的三大核心能力】 • 硬實力:不只操作工具,而是具備AI無法複製的人類「品味」,能判斷什麼才是真正好的產出。 • 軟實力:AI越會寫字,人際間的「信任」越昂貴。情感表達、批判性思考、跨部門協作,是機器永遠取代不了的。 • 自學力:科技高頻迭代,能持續吸收、快速轉化新知,才是在AI時代真正的續航能力。 ❇️【你的AI能力,到底有幾分? 】 104學習觀察到,求職者在AI技能學習上普遍面臨「不知道從哪開始」、「課程資訊太多難以判斷」、「職涯目標與學習方向無法對應」三大痛點。許多上班族想加強AI能力,卻卡在基礎概念不足、課程內容不夠實務化,或是缺乏檢驗成果的方式。 為了解決這個問題,104人力銀行推出「AI通用素養檢測」👉 https://104bc.pse.is/8ubmde ,幫助求職者與在職者用一套客觀的測驗標準,快速釐清自己目前的AI能力水準,並對應到職場所需的核心技能。 (資料來源: https://www.youtube.com/watch?v=xrbqw5fAGig)
104學習・新鮮人求職攻略🔥 找工作與技能養成請進

AI 相關的證照 (68)

生成式 AI 技術開發技能證書 | Certificate of Generative AI - Technical Skill
AWS 為協助個人突破職涯新價值,推出「AI 人才就緒計畫 」(AI-Ready Talent Development Program),針對不同角色免費提供系列生成式 AI 課程、專業 AI 認證備考資源、AWS 生成式 AI 服務試用,更進一步協助您取得 AI 認證! 學習本課程,您將能了解提示工程、檢索增強生成與微調的最佳實踐、掌握生成式 AI 端到端流程建溝以及驅動 AI 流程須考量的數據、儲存與運算等基礎架構。還能進一步了解如何將 AWS生成式AI服務應用在實際營運情境。
AWS
生成式AI課程認證 | Generative AI
線上課程約8小時 這個入門微學習課程主要說明生成式 AI 的定義和使用方式,以及此 AI 與傳統機器學習方法的差異。本課程也會介紹各項 Google 工具,協助您開發自己的生成式 AI 應用程式。 完成此活動,贏取徽章!向世界展示您掌握的技能,拓展雲端領域的職業之路。 課程目標: ● 定義生成式 AI ● 說明生成式 AI 如何運作 ● 說明生成式 AI 的模型類型 ● 說明生成式 AI 應用程式
Google
AI x ChatGPT:短影音、Python、數位人才培育計畫 |
AI產業正夯,桃園青年局邀集業界優秀講師,打造三大系列數位人才專業課程!課程主題包含ChatGPT 驅動─Python快速入門班/AI 短影音動畫入門班/生成式 AIx設計x提案全能班;協助青年累積職場專業力,拓展職涯可能性!
桃園市政府青年事務局
AIA人工智慧應用國際認證-AI提示工程師 | Artificial Intelligence Application Certification-AI Prompt Engineer
本認證科目旨在培養考生掌握AI提示工程的關鍵能力與跨域應用技巧,從基礎概念到進階實務全面涵蓋。內容包含AI生成內容(AIGC)的基本原理、各類生成工具介紹、提示詞撰寫原則與策略、常見錯誤的除錯與優化,以及複雜任務提示的設計技巧。協助考生在AI時代具備實用的提示設計思維與應用能力。透過本認證科目,考生將能靈活運用AI生成技術,提升內容創作效率與智慧應用實力。
IPOE艾葆科教基金會
AI人工智慧核心能力認證 | Artificial Intelligence Fundamentals (AIF)
AI人工智慧在現今社會已成為不可或缺的好幫手,不論生活或產業領域都與AI息息相關, 本認證針對AI入門學習者設計開發,採級距制評分,您可藉由此認證學習,並提升個人於AI科技知能。亦可透過本認證作為個人AI知能鑑定。
明逸數位有限公司
TQC生成式AI應用與技術 | TQC Generative AI Applications and Technologies
本會AI證照涵蓋多項實務應用,包含: ●TQC人工智慧應用與技術 ●TQC生成式AI應用與技術 ●TQC+人工智慧:機器學習 ●EEC人工智慧應用 ●EEC資料科學與機器學習 此項措施由政府攜手民間專業機構,建構完整的AI人才養成與認證體系,期盼藉由證照制度,提升AI知識普及率與產業應用能力,協助更多學子與在職人士進入AI職場,掌握數位經濟新契機。 電腦技能基金會致力於培育符合產業需求的科技人才,將持續擴充課程資源與測驗服務,協助全台人才接軌全球AI趨勢。
財團法人中華民國電腦技能基金會

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教室
人工智慧
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
104學習
公開教室
緯育TibaMe
緯育TibaMe由全球最大資通訊集團之一的緯創資通集團於2015年正式成立,我們專注於人才培訓與平台服務,發展多元的授課模式,並結合緯育開發的雲端智能化學習系統,有效培育新世代數位化人才。在行動與雲端時代,用科技加值人才培育,持續發展創新與有效的數位教育學習服務。
緯育TibaMe
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PM好同學
歡迎從事PM(Product / Project Manager、Planner...)相關工作,或對企劃/設計/IT/ AI 領域有興趣的人都可以「關注」此教室。 * * 未來希望這教室裡可以: - 提供IT、 AI 最新資訊、知識乾貨 - 可以來這聊聊工作驚奇異事(誤) - 可以來這徵求工作/共學伙伴 - 可以來這請益前輩 https://nabi.104.com.tw/room/10047946
Trulli Wu
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提供讓學習者「由業界專業人士開設」、「隨時可以學習」的實務課程」,只要有心, 跟隨 MasterTalks 的學習地圖,非本科系或忙碌的上班族, 也可以順利成為搶手的 AI 專業人才。
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AI 賦能 XR 應用規劃師培訓班
AI 遇見元宇宙,定義未來十年 在數位轉型的巨浪下,人工智慧( AI )與延展實境(XR,包含 AR、VR、MR)已不再是遙不可及的科幻名詞,而是重塑商業模式與生活體驗的核心技術。當生成式 AI 的強大算力注入 XR 的沉浸式空間,兩者的結合正引爆一場「虛實融合」的革命。 為了讓企業人才、創意工作者與在校學生能夠站在科技革新的最前沿,台灣實境科技創新發展協會(XRA) 聯手天主教輔仁大學及宇萌數位科技,重磅推出「第三屆 AI 賦能 XR 應用規劃師培訓班」。本課程旨在打破技術門檻,透過黃金一日的密集實戰,培養學員成為具備 AI 思維與 XR 規劃能力的跨域專家。
陳禹晴
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