104學習精靈

我們平常上班最常使用的排班表，大家是如何製作的呢? 是不是每個月底都要手動去修改一份新的表格? 今天就要跟大家分享如何做出一份自動調整日期與星期的班表囉! 操作步驟： 1.先設定好大家想要的班表格式 2.使用開發人員-插入-微調按紐(開發人員工具開啟:檔案-其他-選項-自訂功能區-勾選開發人員) 3.在按紐上按右鍵-選擇控制項格式，設定目前值、最大值、最小值以及儲存格連結 4.設定日期- 1日公式：DATE(年份儲存格,月份儲存格,1) 2日公式：1日儲存格+1(向右填充至30日) 31日公式：=IF(MONTH(30日儲存格+1)=月份儲存格,30日儲存格+1,"") 5.設定星期：=RIGHT(TEXT(1號儲存格,"aaa")) 向右填充 以上五個步驟完成，就可以讓你得到一個智能的排班表啦!

想用流利英文輕鬆融入國際職場？現在就行動，讓說英文變得更自在！ 🌟資深外籍講師親授，互動式教學，讓您開口更有自信！含實用講義🌟 💡 <口說類> ✔️英語聽講（週三）：掌握詞彙文法和聽說技巧，自信對話！ ✔️商務會話（週四）：討論各種商務主題，實用口語大躍進！ ✔️新聞時事（週二）：掌握國際脈動，透過討論激盪多元觀點！ 💡 <應用類> ✔️商務寫作（週四）：下筆不再苦惱，讓文字說出你的專業！ ✔️商務會議（週三）：從會議開場到總結，專業用語一次學會！ 立即報名！ 📅 時間：7/15~9/4，共8堂，平日晚間 7–9 點 💰 優惠：6/15前早鳥價 每班4320元！ 👉 報名：6/30前額滿為止 https://events.taiwantrade.com/2025AIE14S08 歡迎團報或包班！ 洽詢窗口：外貿協會ITI 吳專員 07-5250260#35

在現代的專業環境中，「Outlook預約寄信」不僅是一個方便的功能，更是讓你走在時間的前面，對工作流程有絕對的控制。當我們談到「Outlook預約寄信」，我們談論的是預見性、計劃性和效率。這項功能提供了一個機會，讓我們可以更好地調整與同事、客戶或夥伴的交互，確保我們的訊息在正確的時間到達正確的人。經常使用「Outlook預約寄信」的人們發現他們能夠更好地管理自己的時間，更精確地預測工作流程，並減少因忘記發送郵件而造成的壓力。每當您想要確保郵件在某個特定的時間發出時，「Outlook預約寄信」都是您的得力助手。 📬 為什麼要使用預約寄信？ ✔️ 時效性：確保郵件在最合適的時候送達，例如在收件人上班時間。 ✔️ 計劃性：能夠提前編輯郵件，然後設定在特定日期和時間發送。 ✔️ 減少遺忘：提前準備好的郵件，不怕到時忘記發送。 📋 如何設定預約寄信？ 1. 撰寫郵件：在Outlook中，如同平常那樣撰寫一封新郵件。 2. 訪問選項：在郵件編輯視窗的上方，點擊「選項」標籤。 3. 選擇發送時間：在出現的功能表中，找到「不在以下時間之前傳送」，然後選擇希望郵件發送的日期和時間。 4. 完成設定：設定完畢後，按下「發送」。郵件會在指定的時間自動寄出。 🚫 注意事項 ✔️ 確認Outlook開啟狀態：若使用Outlook桌面版，確保在預設寄信的時間Outlook是開啟的，否則郵件將不會被發送。 ✔️ 確認日期和時間：避免設定了錯誤的發送日期或時間。 ✔️ 時區問題：如果你與收件人處於不同的時區，確保你設定的發送時間是按照你想要的時區。 🔗 其他相關功能 Outlook 不只提供預約寄信，還有其他許多強大的功能，如郵件規則、自動回覆等，值得深入研究和使用。 希望透過這篇文章，您能夠更熟悉Outlook的預約寄信功能，並有效地利用它來優化您的郵件管理。

📚 在這個變化飛快的時代，決定你職涯競爭力的，早已不是頭銜，而是你的技能庫（Skills Bank）。技能越多元、越貼近市場需求，你就越有彈性、越具市場價值（Marketable）。無論你是在找工作、爭取升遷，還是考慮轉職，投資自己都是最聰明也最實用的選擇。 💡 如何累積你的技能庫？ 1. 辨識熱門技能（Identify In-Demand Skills） 🔍Start with research. What skills are employers looking for in your industry right now? Check job boards, LinkedIn job posts, and industry newsletters. Look for recurring keywords—these are the tools and traits companies are prioritizing. 從研究市場開始。了解目前你的產業中，雇主正在尋找哪些技能？ 上各大求職網站（如 LinkedIn、104）、看企業職缺貼文與產業電子報、注意反覆出現的關鍵字，那些就是當前企業最重視的能力！ 🛠 例如： For tech roles, it might be data analysis or Python. For marketing, maybe SEO or AI tools. Every field has its must-haves—know yours. 技術職位可能需要資料分析或 Python，行銷領域則可能偏好 SEO、AI 工具操作能力 每個產業都有「必修課」，你知道你的那一門是什麼嗎？ 2. 善用免費或低成本資源（Take Advantage of Free Learning） 💸 Don’t let budget hold you back. The internet is packed with free resources that can help you level up: • Coursera and edX for academic-style courses • LinkedIn Learning for job-focused skills • YouTube for tutorials and walkthroughs • MOOCs from top universities You can learn at your own pace, on your own schedule—and often, for free. 別讓預算成為你學習的阻礙。網路上有大量免費或平價的優質資源可以幫你升級技能！ 推薦平台： Coursera / edX 👉 學術型線上課程 LinkedIn Learning 👉 職場實務技能 YouTube 👉 各式教學影片與操作演示 全球頂尖大學提供的 MOOC 👉 免費自修課程 🎯 你可以按照自己的節奏，隨時學習，大多數時候還不花一毛錢！ 3. 自信展現你的技能（Showcase Your Skills with Confidence） ✅Learning is powerful, but showing what you’ve learned is even better. As you pick up new abilities: • Add them to your resume and LinkedIn profile • Display certifications（證書） you’ve earned • Highlight practical projects you've completed • Mention the tools you’ve become fluent with This not only proves your growth but also makes it easy for employers to see your value at a glance. 學會一項技能固然重要，讓別人知道你會什麼更重要！ 當你學習新能力後，別忘了： 加進你的履歷與 LinkedIn 頁面 附上你拿到的證書（Certifications） 分享你完成過的實作專案 清楚列出你熟練的工具或平台 這些都能讓雇主一眼看見你的價值，也能增加你被主動邀約的機會！ 🎯 關鍵提醒：終身學習是你的職涯超能力 畢業，並不代表學習結束。真正成功的人，都是持續進化、永不停止學習的人。 📆 建議：設定每月一個小學習目標，不管是線上課程、一本書、還是一項技能，只要持之以恆，就會產生驚人的累積效果。 📝 英中對照詞彙表 Skills Bank：技能庫 Certifications：證書 In-Demand Skills：熱門技能 Marketable：可市場化的 ✨ You are your best investment. Every course, every lesson, every new skill—it’s all building toward your future success. So go ahead—grow your skills bank, and watch the opportunities grow with it. 你是最值得投資的人。 每一門課、每一次學習、每一項新技能，都是你邁向未來成功的磚瓦。 現在就開始累積你的技能庫吧！ 等你回頭看，你會驚訝：原來這些努力，真的打開了更多機會的大門。 🚀 若你想跟著老師一起學習更多英語技巧: 🔔查看《上班族的商務社交英語基本功》 📆日期: 2025/7/8~2025/9/9 🔗https://events.taiwantrade.com/2025AIE1120 (此貼文由ITI講師Bob撰寫)

【 D 篇：20 個 D 開頭術語一次搞懂！】 你以為 D 只有 Deadline（死線）嗎？ 那你真的低估數位行銷的「D 能量」了！ ​ 😫「到底什麼是 DSP？」「Display Ads 要怎麼擺才有人看？」 別讓自己陷入 Daily Confusion 模式， 今天 Steven 小編繼續送上 D 篇社群術語防呆包， 讓你一秒理解，三秒吐槽，永遠假裝專業。 ​ 📌 建議收藏＋轉給那位老是搞不清楚 DMP 跟 Dcard 的菜鳥。 ​ ​ 🚩【 D 篇 】數位社群行銷術語防呆包（純文字版本） ​ 01. Dashboard（儀表板） 👉 數據總整理的神聖殿堂，但你每次一打開就想下班。 02. Data-Driven（數據導向） 👉 聽起來超專業，實際上是「老闆要你不要憑感覺做事」。 03.Daily Budget（每日預算） 👉 廣告燒錢的極限設定，小編每天都在懷疑系統是不是偷加零。 04. Display Ads（展示型廣告） 👉 網頁四周的閃閃惹人厭小方格，點下去只會更混亂。 05. Dynamic Ads（動態廣告） 👉 根據用戶行為自動變化的廣告，有時候比前任還了解你。 06. Drip Campaign（滴灌式行銷） 👉 一點一點慢慢餵內容的策略，就像感情養成系遊戲。 07. Dwell Time（停留時間） 👉 使用者願意多看幾秒的數據，小編的自信來源。 08. Direct Traffic（直接流量） 👉 不靠廣告、不靠社群，他們就是自己跑來的天選之人。 09. Domain Authority（網域權威） 👉 SEO 排名的關鍵之一，但你改了三個月還是沒人搜尋你。 10. Duplicate Content（重複內容） 👉 複製貼上雖然快，但 Google 會當你作弊扣分。 11. Demand Generation（需求創造） 👉 沒人知道自己需要這東西，所以你要先騙⋯咳咳⋯教育他們。 12. DMP（資料管理平台 Data Management Platform） 👉 幫你把數據整合起來的平台，但登入流程比報稅還麻煩。 13. DSP（需求方平台 Demand Side Platform） 👉 投放程式化廣告的工具，聽起來很猛，但設定錯會直接噴錢。 14. Demographic Targeting（人口鎖定） 👉 分男女年齡地區投放，結果你覺得適合的族群根本不看。 15. Dark Social（黑暗社群流量） 👉 粉絲私下傳連結的行為，數據後台完全抓不到，小編只能靠猜。 16. Digital Footprint（數位足跡） 👉 網路上的行為軌跡，廣告主用它當線索，小編用它來懷疑人生。 17. Drop-off Rate（中途流失率） 👉 用戶看到一半棄劇，你辛苦剪的影片瞬間被當垃圾滑掉。 18. Deliverability（信件可達率） 👉 寄出 ≠ 送達，寄不進去等於你在跟牆壁告白。 19. Device Targeting（裝置鎖定） 👉 行銷不是人人平等，iPhone 和安卓用戶看到的都不一樣。 20. Deep Linking（深層連結） 👉 一點就直達 App 內頁的魔法門，但設定不好就是「找不到頁面」。 ​ 💬 還有哪些 D 字頭的術語讓你頭痛？ 留言告訴我們，一起把這包防呆包升級成智慧寶典！ ​ #社群防呆包 #小編智商救援計畫 #數位社群行銷術語A到Z #Steven數位社群行銷研究室 #D篇正式上線

正在查專業證照或準備證照考試嗎？本篇彙整2025年5月最多人查詢的熱門證照排行榜，從AI應用到餐飲、行政、職安等多元領域，提供你最即時的證照查詢資訊與報考重點。 第1名 🟡生成式AI課程認證｜Google Google推出的免費AI課程認證，讓你零成本學會生成式AI技術應用，是數位轉型時代最熱門的入門證照。 證照資訊：https://nabi.104.com.tw/ability/10048799 ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/13967cfe-5c5d-4754-8cff-99c43cabd1e0 第2名 🟡公共工程品質管理人員｜行政院公共工程委員會 參與政府工程必備，涵蓋施工查核、品質管理與法規應用，適合營建與專案相關從業人員。 證照資訊：https://nabi.104.com.tw/ability/10029243 第3名 🟡丙級會計事務技術士｜勞動部 帳務處理與財務報表基礎能力證明，適合初入財會、行政助理職位者考取。 考古題下載：https://nabi.104.com.tw/ability/10028814 ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/df09209a-c850-4fc8-8515-616c07252f11 第4名 🟡 TOEIC（多益測驗）｜ETS 職場英語能力的國際指標，應用於企業錄取、升遷與海外進修。 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10034532 ✅ 多益線上模擬試題練習 (前進外商必備能力) https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/ 第5名 🟡總幹事證照（事務管理人員）｜內政部營建署 管理社區大樓與住戶事務的實用證照，內容包括財務、文書與法規實務。 證照資訊 : https://nabi.104.com.tw/ability/10029198 第6名 🟡丙級中餐（葷食）烹調技術士｜勞動部 進入餐飲業或創業首選，考照內容涵蓋刀工、烹調技巧與衛生安全。 考古題下載：https://nabi.104.com.tw/ability/10029006 ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/543ee6ed-bfa5-417f-8cd9-d545842f6393 第7名 🟡丙級電腦軟體應用技術士｜勞動部 以Office辦公軟體操作為主，是行政助理與文書職常見且實用的入門證照。 考古題下載：https://nabi.104.com.tw/ability/10028306 🔺丙級乙級考什麼?準備技巧解析https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_4c63986b-bab5-42db-936a-0fe9a5311473 ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/45150d6b-b912-48f9-afce-ca3b629993e9 第8名 🟡乙級就業服務技術士｜勞動部 結合職涯諮詢與就業輔導能力，為人資、職訓顧問與生涯導師提升專業認證。 考古題下載：https://nabi.104.com.tw/ability/10029276 ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/343d8c62-b9aa-4af3-8fa2-b3b684908277 第9名 🟡 iPAS+ AI應用規劃師能力鑑定（初級）｜經濟部 經濟部官方認證，是台灣AI人才標準指標。不同於技術導向，此證照強調AI商業應用規劃能力，考核內容包括AI概念、商業模式設計與導入策略。 初級證照特別適合非技術背景人士，幫助學習AI工具的應用，提升職場競爭力，讓文組或非資訊背景的學習者也能輕鬆掌握AI的基本應用。 證照資訊： https://nabi.104.com.tw/ability/10049056 發行單位：https://nabi.104.com.tw/certify/unit/4794149d-0f47-4353-a0a6-5a8b48ca194f ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/cd9c03b6-562d-4ea3-ab4b-e34af73b1d2e 第10名 🟡乙級職業安全衛生管理員｜勞動部 保障職場安全的關鍵證照，常見於製造業、營建業與各類高風險職場中。 考古題下載：https://nabi.104.com.tw/ability/10028467 ✅模擬試題：https://nabi.104.com.tw/assess/9e3f75d6-01c6-4d46-98b6-347dc9f76b35 熱門證照查詢、模擬試題與歷屆考題整理 立即前往【104證照中心】掌握最新考證照資源 https://nabi.104.com.tw/certify

2023年人工智慧興起,帶來各產業前所未有的改變,許多知名企業為了不錯失商機，紛紛成立企業人工智慧基金(Corporate AI Fund), 包含Amazon, Baidu, Cisco, Comcast, Databrick, Dropbox, Google, IBM, OpenAI, Paypal, Qualcomm, Salesforce, SAP, Softbank, Solona, Visa, Workday, Zendesk, etc. 這些企業創業夾帶豐厚資金, 帶動許多AI創新應用。 Baidu的聊天機器人Ernie (文心一言)在Y24突破2億用戶. 歐洲AI 獨角獸Mistral AI,獲得Cisco, Databrick, Softbank, 甚至競爭對手微軟(OpenAI)投資。 針對企業的AI平台Cohere也獲得Nvidia, Oracle 與Salesforce的投資. 開源機器學習平台Huggingface 的股東也包含Google, AMD, Nvidia 與AWS等. OpenAI早在2022年就投資四家AI創新應用,Descript, Harvey AI, Mem and Speak... 想了解更多,可以看以下的報導, https://globalventuring.com/corporate/information-technology/corporate-ai-fund-complete-list/

你是不是常常覺得，現在當老闆壓力超大？ 員工說休就休，說離職就離職，還一副「你需要我」的態度？ 別急，其實不是你不會帶人，是這一代的遊戲規則變了。 一、大環境變了，老派管理失靈了 1. 少子化 → 員工說走就走，你還真的沒人接手 2. 00後 → 要的是自由、成就感，不是你「血汗傳承」 二、你是哪種「老闆型」？（用廚房主廚來看管理風格） | 傳統大廚型 | 技術一流、情緒不留 | 員工怕你但很快就走 | | 創新主廚型 | 像朋友但有底線 | 員工服你、團隊穩定 | 三、管理不被「拿翹」的6大心法（含我顧問的實戰經驗） 1. 尊重員工，不代表放任 聽他們說完，也要讓他們聽得懂你要什麼。 顧問經驗：我輔導一家設計公司，老闆一開始什麼都親力親為，員工無感。後來他每天開會問一句：「今天誰有卡關？」反而讓團隊效率整整提升三成，員工感覺被在乎，不再擺爛。 2. 遊戲規則，先講清楚 制度透明，公正比好說話更重要。 實戰建議： * 規定明列、獎懲有據 * 獎勵制度固定公開（不能一人一個標準） 3.該備援的備援：重要職缺一定要2人以上！ 這點超關鍵，尤其是關鍵工作如財務、行銷主管、營運負責人或門市店長，千萬不要只讓一個人掌控。 為什麼？ 因為一旦對方出事、生病、離職、心情不好或突然耍大牌，你整個部門就癱瘓。 顧問實例： 我輔導過一間餐飲品牌，原本一位大廚一手包辦中央廚房流程，結果他突然跳槽，整家門市停擺。我幫他建立雙人交叉制度，讓第二順位人選平時參與50%以上的工作，後來即使主廚請長假，公司營運沒中斷半天。 建議做法： * 所有重要職缺都要安排「副手」或「交接人」 * 每半年一次「交接演練」 * 預設有人離職的情境模擬 4. 給他成就感，不只薪水就想綁住人 職責賦能、名字上榜、甚至專案負責人，讓員工感受到「我在這裡有舞台」。 5. 願景規劃要講，升遷路線要看得見 別只管月底營收，問問員工：「你一年後想成為怎樣的人？」你能給他畫出未來，他才願意留下來拼。 6. 該硬的時候就要硬到底，不要破壞自己定的規則 該給機會給機會，但不要讓一次破例變成每次破格。 工具建議： * 違規處理 → 記錄、對談、調整行為 * 定期回顧 → 1對1談話代替情緒爆發 四、結語：員工「拿翹」其實是你給他「太多把柄」 穩定的團隊不是靠「講義氣」，而是靠制度、備援與未來感。 如果你現在正面臨管理瓶頸，不知道怎麼打造不依賴某一個員工的組織，我可以提供一份【組織備援與關鍵職缺牽制規劃表】讓你參考。需要的話跟我說一聲，我免費給你初版參考。

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前幾天分享了排班表的製作方式，有夥伴說想要在假日時可以區分顏色，當然沒問題! 操作步驟： 1.選中日期與排班人員區域 2.選擇條件式格式設定-新增規則-使用公式來決定要格式化哪些儲存格 3.公式內容=WEEKDAY(1號儲存格,2)>5 4.格式選擇填滿顏色 這樣每個月份就會將六、日都標示顏色了，更方便大家排班，大家快把剛製作好的排班表再進化一下吧!

https://www.youtube.com/shorts/K6v8go9_xxk 你喔~渴望被誰認同，就會被他控制 你活在那個人的眼裡嘴裡 你現在有這樣的困擾嗎?那個人是誰? 是你的父母?還是另一半? 敢不敢把這篇轉發給他?敢不敢留言標記他? 你是不是會莫名其妙的打亂自己的節奏?照他的標準去做事 他一句話就可以影響你整天的心情 為了維持在他心中的一個好形象，你把自己搞的疲憊不堪 你還停留在幼兒園，努力做好事，只是為了得到一個好寶寶印章 其實你已經失去自我了 只有停止向外求肯定，改成向內自我肯定 你才能夠成為自己真正的主人 真正內在自由自在、穩定強大的人 做任何事、做任何的付出都是心甘情願的 不是為了讓你給我一個好寶寶印章 我做的每一件事都是為了取悅自己 你可以認為我不夠好，那是你的認為 我尊重所有的聲音，但是我更尊重我自己的聲音

1. 選擇元件工具： 在 Axure 工具欄中，選擇適當的元件工具，比如方形代表步驟、箭頭代表流向等。 2. 畫出步驟和流向： 使用選擇的元件工具，在每個頁面上畫出代表步驟的形狀，然後使用箭頭連接它們，表示流程的走向。[ 使用Connect 功能連結 ] 3. 標註和註釋： 在每個步驟上添加標籤，以說明步驟的內容。你也可以使用註釋來提供額外的解釋或說明。 4. 設定互動： 如果需要，在 Axure 中，你可以為箭頭（流向）添加互動，模擬使用者在實際操作中的流程。 5. 美化和排版： 調整元件的大小、顏色，確保流程圖看起來整潔且易於理解。你也可以使用網格和對齊工具來排列元件。 6. 預覽和測試： 在完成畫 flow chart 後，使用 Axure 的預覽功能來模擬使用者的操作，以確保流程圖的順暢性。

TikTok 於 2025 年 5 月推出全新 AI 功能「AI Alive」，讓用戶能夠輕鬆地將靜態照片轉換為動態短影片，為創作帶來全新體驗。 什麼是 AI Alive？ AI Alive 是 TikTok 首次推出的圖像轉影片功能，專為 TikTok 限時動態（Stories）設計。用戶只需選擇一張照片，輸入簡單的文字提示（例如「讓這張照片動起來」），即可生成具備動態效果和音效的短影片，無需任何剪輯經驗。 如何使用 AI Alive？ 1. 打開 TikTok 應用程式，點擊底部的「個人資料」。 2. 點擊您的個人資料照片，或從收信匣或「為您推薦」和「關注中」動態中進入。 3. 拍照或點擊「上傳」按鈕，從您的裝置新增照片。 4. 在側邊面板中點擊「AI Alive」按鈕。 5. 輸入文字提示或選取預設提示，然後點擊「繼續」。 6. 等待約一分鐘，系統會通知您影片已完成。 7. 您可以將影片上傳至限時動態，或重新生成影片。 功能亮點 * 動態效果：為靜態照片添加如天空變化、雲朵飄動等動態效果。 * 音效搭配：自動加入環境音效，如海浪聲、風聲等，增強沉浸感。 * 創意表達：即使沒有剪輯經驗，也能輕鬆創作引人注目的短影片。 * AI 標籤與安全性：所有 AI 生成的影片都會嵌入 C2PA 元資料，並標示為「AI 生成」，確保內容透明與安全。 使用者反饋與注意事項 雖然 AI Alive 功能強大，但部分用戶反映在使用過程中遇到一些問題，例如生成的影片出現不自然的動作或奇怪的元素。這些反饋顯示，AI Alive 在實際使用中仍有待優化。 TikTok 的 AI Alive 功能為用戶提供了一種全新的創作方式，讓靜態照片「活」起來，增強了內容的吸引力和表現力。無論是想分享日常生活中的美好瞬間，還是創作富有創意的短影片，AI Alive 都是一個值得嘗試的工具。 如需更多資訊，請參閱 TikTok 官方支援頁面： 👉 [如何製作 AI Alive 影片] https://support.tiktok.com/zh_Hant/using-tiktok/creating-videos/ai-alive

2025年是農曆蛇年，讓我們一起腦力激盪有趣的蛇年祝賀語，在新年祝福親朋好友時，秀出你的創意英語力吧！ 🧧 Glide through 2025 with unstoppable success, rising higher and higher! 2025蛇行無阻，步步高升！"glide滑行"彷彿蛇的步伐，形容以停不下來的成功渡過今年。 🧧 Slither into success and hiss your way to happiness! 蛇來運轉，嘶嘶如意！"slither滑溜" 和 "hiss嘶嘶聲" 都隱含蛇的意象，幽默傳達幸福如意的概念。 🧧 Good luck will follow you everywhere in the Year of the Snake! 蛇麼都好，好運連連！如果對象偏向正式場合，或是不了解農曆蛇年背景，建議適當調整創意表達，這句英語祝賀就很自然。 【蛇年蛻變商務英語大師🐍】 👍商英簡報必修基石，自信展現耀眼魅力 https://events.taiwantrade.com/ITI-BP1 👍商英書信寫作心法，打造您馳騁江湖的神兵利器 https://events.taiwantrade.com/BC1BC2