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理財投資入門款! 小資族必知“ETF 6大類型” 教你輕鬆投資
勞動部拍板從明年開始，最低薪資調幅至2萬8590元，大家更擔心物價漲幅跟不上，這幾年人人都想要每個月多一份收入，除了兼職外，大部分小資族超推薦的投資理財方式有那些呢?
首要任務請先了解自己每月的收入與支出，這樣才能制定合理的預算。
再來，儲蓄是一切的基礎，養成每月儲蓄的好習慣後，可以考慮風險較低的投資方式，包含定期定額基金、ETF。
這些投資工具不僅操作簡單，還能幫助你分散風險，今年超夯ETF也被分為好幾種，下單前得先了解清楚，它們的性質有哪些。
1. 股票型ETF
這是最常見的ETF，投資於一籃子股票，通常追蹤特定指數，適合想要投資股票市場，卻不敢冒險者。
2. 債券型ETF
主要投資於政府或企業債券。相較於股票型ETF，風險較低，適合追求穩定收益且風險承受度較低的投資者。
3. 產業型ETF
專注於特定行業或產業，包含科技、醫療保健或能源。
4. 海外型ETF
想要更加分散風險，又想進入國際市場的人，能選擇海外型ETF。
5. 商品型ETF
為了投資大宗商品像是黃金、石油或玉米等農產品。適合對抗通膨或看好商品價格上漲的投資者。
6. 槓桿與反向ETF
槓桿ETF放大了指數的漲跌幅，而反向ETF則是在市場下跌時獲利。這些ETF風險較高，適合有經驗的短期投資者使用。
最後，千萬別忽視複利的力量。即使每月投入一小筆資金，經過長期累積，回報可能會超乎想像!
無論你的目標是退休金、購房或其他夢想，現在就開始你的投資理財之路，讓未來的財務更加穩定。
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[投資理財] 2021理財規劃，從0開始到財務自由│金錢達人Orson【EP16】
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08/11 16:13
六罐子理財法：提升財務管理的有效策略
在現代生活中，財務管理變得越來越重要。許多人發現，僅僅依賴於預算和記帳並不足以達到理想的理財效果。這時，六罐子理財法（也稱「六個罐子法」）便成為一個有效的解決方案。這種方法簡單易懂，能夠幫助人們更好地分配收入，提高財務管理的效率。
【六罐子理財法的基本原則】
六罐子理財法的核心思想是將收入分為六個不同的「罐子」，每個罐子有不同的用途。這樣的分配方式可以讓你的財務更加有條理，確保各個方面的需求都能得到滿足。以下是這六個罐子的具體介紹：
1.必要開支罐（Necessities Jar） - 占收入的55%
這個罐子的資金用於日常生活中的基本開支，包括房租、食物、交通等必需品。這部分支出是生活的基本保障，確保你能夠順利地維持日常生活。
2.教育罐（Education Jar） - 占收入的10%
教育罐專門用於自我提升和學習，例如購買書籍、參加課程或培訓。投資於教育能夠提升你的技能和知識，對於職業發展和個人成長都具有重要意義。
3.儲蓄罐（Savings Jar） - 占收入的10%
儲蓄罐用於積蓄和投資，以應對未來的財務需求。這部分資金可以用來建立緊急基金或進行長期投資，確保你未來面對財務挑戰時不至於手足無措。
4.娛樂罐（Play Jar） - 占收入的10%
生活不僅僅是工作和儲蓄，娛樂也是生活的重要部分。娛樂罐的資金用於個人的娛樂和享受，例如旅行、購物或美食。這樣能夠讓你保持積極的生活態度，享受生活的樂趣。
5.自由理財罐（Financial Freedom Jar） - 占收入的10%
自由理財罐專門用於投資和理財，旨在增加財富，實現財務自由。這部分資金可以用來進行股票投資、基金投資或其他理財活動，幫助你建立被動收入。
6.慈善罐（Give Jar） - 占收入的5%
慈善罐的資金用於捐贈和慈善活動。這不僅能夠幫助他人，還能讓你在財務管理的過程中感受到成就感和滿足感，支持自己關心的社會事業。
【如何在生活中實施六罐子理財法】
1.設立銀行賬戶或電子錢包：
建議為每個罐子設立專門的銀行賬戶或電子錢包，這樣可以更清晰地管理各部分資金，避免混淆。
2.定期檢查和調整：
定期檢查各個罐子的資金狀況，根據實際情況進行調整。如果某個罐子需要更多的資金，可以調整其他罐子的比例。
3.制定財務目標：
為每個罐子設定明確的財務目標，這樣可以幫助你更好地管理和使用資金。例如，設定儲蓄罐的目標金額，或者規劃娛樂罐的使用計劃。
4.遵循預算和計劃：
按照預定的比例將收入分配到各個罐子中，確保不超出預算。保持嚴格的財務紀律是成功實施六罐子理財法的關鍵。
六罐子理財法是一種簡單而有效的財務管理方法，能夠幫助你實現各種財務目標。通過合理分配收入，你可以更好地應對日常開支、投資未來、享受生活和幫助他人，從而達到全面的財務健康。
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09/05 00:00
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投資理財規劃方法分享【股市學徒:第7集｜股票投資基礎養成篇】
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害怕在會議中發言？I人教你5招提升存在感小撇步
想像你在班級討論時，大家都七嘴八舌地發言，但你比較內向，不太喜歡在人多的場合發表意見，這時你可能覺得自己「消失」在討論裡。在工作場合也是，內向的人有時不太敢在會議發言，甚至覺得自己沒什麼存在感。但即使是內向的人，也有很多方法讓自己在會議中閃閃發亮。
▌先奉上今日的教學口訣：「準、選、表、問、跟」五步......走！
準：會前準備，了解會議主題。
選：會中選時機，挑重要話題發言。
表：用肢體語言表現參與，如點頭、微笑、做筆記。
問：傾聽比表達更重要
跟：會後跟進，和同事分享你的想法。
▌為什麼內向的人在會議中淪為小透明？
- 不喜歡突然說話：
內向的人通常比較喜歡先思考、準備好再說話，但會議經常會是隨時發言，這讓他們覺得有壓力。
- 害怕說錯話：
內向的人可能比較擔心自己說的話不夠好，所以不太敢發言。
- 覺得話題太快：
會議討論的速度很快，內向的人可能需要多一點時間整理自己的想法，會感覺跟不上。
▌內向的人如何在會議中提升存在感？
即使你不太喜歡當眾說話，也有方法能讓大家注意到你：
- 提前準備：
如果對會議主題有更進一步的理解，也就更有底氣和自信能表達出自己的看法。因此，事先了解會議的主題、為什麼開、有誰會參與，將有助於大大提高會議中發言的機率喔！
- 找到合適的時機：
不需要在每次討論中都發言，但可以選擇一兩個重要的話題來說出自己的想法，可以是以自己職位視角發表的看法，也可以簡單分享過去經驗，例如：「我之前擔任較多執行面的工作，因此以執行面的視角，我想提......」。
- 用簡單的肢體語言參與：
即使不發言，你也可以用對視、點頭、微笑或做筆記來表示你在認真聽，想一想，其實會議中最重要的從不是"說話"，而是尊重與傾聽。
- 善於提問：
有些人可能會害怕問"笨"問題，不過，跳脫現有觀點，往往是會議中的突破口，比起"我要問好問題"，不如思考"我要怎麼幫助大家"、"我好奇的部分是什麼"。
- 會後跟進：
最後，就算在會議中沒有機會發言，也請別灰心，你可以在會後找機會和同事討論你的想法，甚至將會議紀錄揉和自己看法，一併傳給大家，畢竟內向人比起"說"，往往更善於寫作和思考！
▌結語
內向的人可能不喜歡當眾說話，但這並不意味著I人在會議中無法有存在感。透過提前準備、選擇時機、別害怕問錯、會後跟進等，就算是I人，也可以在會議中發揮優勢，讓大家對內向者的能力刮目相看。
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