企業外聘專業人士調查「職場性騷」，每案最高可申請1.5萬！

【104職場力】

06/09 13:23

為鼓勵僱用「受僱者未達100人」之企業，針對「職場性騷擾」的申訴案件外聘專業人士調查，勞動部宣佈將補助符合資格的雇主「部分訪談費」及「調查報告稿費」等項目，每案最多補助1萬5,000元，期待能落實「有心要處理，政府來幫你」的精神。

文／《104職場力》小編

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百人以下企業外聘調查「職場性騷」，最高補助1.5萬！

為發揮「有心要處理、政府來幫你」的精神，勞動部針對「受僱者未達100人」的企業，如在工作場所內發生「性騷擾申訴案件」時，若洽請「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」之調查專業人士協助調查，將補助符合資格的雇主部分訪談費及調查報告稿費，預計由地方政府受理申請。

勞動部進一步說明：按照《性別平等工作法》規定，雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施，包括「對性騷擾事件進行調查」。

事業單位無論規模大小，均應依法辦理，但現行法令對於「僱用受僱者未達100人之雇主」，並未強制規定於處理性騷擾申訴時應有外部專業人士參與調查。

勞動部因此新增的補助範圍：114年4月1日後接獲的工作場所性騷擾申訴案件，如果洽請勞動部「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」的調查專業人士調查案件，其中有關「訪談費」及「撰寫調查報告之稿費」，將可獲得補助：

符合申請補助條件的雇主，都可向登記所在地之勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）】詢問及提出申請。

補助項目	訪談費、調查報告稿費
補助金額	僱用受僱者未達30人補助9成僱用受僱者30人以上未達100人補助8成每案最高1.5萬元
申請方式	企業須向登記所在地勞工主管機關提出申請

勞動部強調，僱用受僱者未達100人之雇主調查性騷擾申訴案時，透過具備性別意識的外部專業人士參與，更能客觀、專業完成調查。此外，勞動部為支持工作場所性騷擾被害人接受心理諮商服務，另有辦理補助地方政府支應被害人運用心理諮商費用，雇主或被害人可依規定向地方主管機關提出申請。

更多可外聘調查的專業人才，可上勞動部「工作場所性騷擾調查專業人才資料庫」查詢。勞動部也承諾將持續、積極完善性騷擾處理機制，與勞雇雙方攜手打造友善及安全之工作環境。