不想開會、不愛寒暄?他曝最適合「I人」的AI職缺 時薪近1千元

【104職場力】

02/27 16:54

不想開會、不愛寒暄?他曝最適合「I人」的AI職缺 時薪近1千元

2025-02-22 聯合報編譯梁采蘩 由聯合新聞網授權轉載

威利斯(Riley Willis)每周坐在鍵盤前30小時。他在星期六打卡下班結束整周工作,卻一句話也沒跟任何人說過。

商業內幕報導,威利斯是一名AI承包工作者,透過一家名為DataAnnotation Tech的公司從事數據註釋工作。他表示,這份工作完全遠端,而且是非同步進行——沒有固定主管、不用與同事聯繫,也沒有每日會議,「對內向者來說再適合不過了」。

威利斯表示,他的日常工作主要是「事實查核」各種AI模型的輸出內容——但這完全是他的選擇。他說,DataAnnotation Tech提供多種專案供承包工作者挑選,包括訓練AI提升創意寫作和程式編寫能力。

「基本上,你就是逐一檢視資訊,並根據一系列標準進行註釋,而這些標準會因不同專案而有所不同。」威利斯說。「我個人主要處理與事實相關的內容,純粹是因為我覺得這類工作的報酬與付出相比還不錯。所以我的工作大多是查核AI生成的回應,確保模型沒有撒謊或捏造資訊。」

隨著企業持續致力改進AI模型,對數據註釋員和標籤師的需求也隨之激增。威利斯表示,這類人員的時間主要花在「生成訓練數據」或「註釋訓練數據」上,涵蓋程式設計、寫作和研究等各種任務。

威利斯說,當初會選擇這份工作,是因為他正打算搬離父母家,「我想要一份不是客服類工作。當時我已經在遠端學習,所以對遠端工作的環境算是蠻習慣的」。

威利斯表示,剛開始工作時,他的時薪是20美元,現在則大約25美元。時薪會依據選擇的專案而有所不同,他看過最高達30美元(約新台幣984元)的案子。

威利斯並未從事全職,目前攻讀佛羅里達大學電腦科學學士學位的線上課程。他表示這樣的收入完全夠支付生活開銷,包括學費和在北卡羅萊納州的房租。

但這份工作確實有缺點。威利斯表示,重複性的任務有時讓人感到「麻木乏味」。此外,與全職工作不同的是,他只有在坐在電腦前、實際執行任務時才會拿到報酬

「即使是步調快的工作,通常還是會有帶薪午休,或者花一兩秒跟同事聊天,工時仍算在薪資裡,」他說,「但這份工作,只有當你真的在執行任務時,才會拿到報酬」。

威利斯表示,他有時會花6、7小時在研究上,但因為需要偶爾停下來休息,實際算下來只有5小時工時能拿到薪水。儘管如此,他認為這份工作仍然利大於弊

「就我個人而言,我覺得在工作與生活平衡方面還不錯,畢竟它是遠端,而且我可以隨時工作,如果我願意,甚至可以在凌晨一點開工。」

對於想要在全職工作之外賺點外快的人來說,威利斯認為,參與AI訓練或許是不錯的選擇。「這樣的工作模式很適合那些有全職工作的人。如果你每天只額外花一小時或一個半小時,賺個25到50美元,利用那些原本沒事做的時間,這確實是可行的選擇。」

最新【AI】精選職缺
AI 經理

宜特科技股份有限公司
新竹市
待遇面議

AI Intern

Gogolook_走著瞧股份有限公司
台北市大安區
時薪230-250元

AI 應用工程師

瑛聲科技企業股份有限公司
台北市中山區
月薪42,000-75,000元



立即前往【更多相關職缺


延伸閱讀:

工作訊息被同事「已讀不回」怎麼辦?2招「高情商催促術」應對時間壓力不尷尬

工作訊息被同事已讀不回怎麼辦?2招「高情商催促術」,應對時間壓力不尷尬

工作訊息又被同事已讀不回,除了乾著急還能怎麼辦?在時間緊迫的狀態下,怎麼催促才有用?資深諮商心理師提供2個職場溝通實用技巧:透過「萬用催促句型」與「給對方台階下的直接聯繫策略」,幫你在時間壓力下也能展現高情商,有效讓對方回應又不傷和氣。本文節錄自《用指尖聊出好關係》。

找不到人生目標?試試先想「不想要什麼」!把「避免遺憾」變成最務實的行動清單 ft.莊思凌 | 高年級不打烊 x 用 AI 點亮第二人生 EP257

45歲,他卸下上市公司高階主管光環;50多歲,他目送女兒離家求學,全職奶爸重任告一段落。十幾年來,莊思凌不斷在修習「放手」與「重生」這兩堂人生必修課。

網友最關注的8大詐騙手法排行:求職詐騙竟只排第4!

網友最關注的8大詐騙手法排行:求職詐騙竟只排第4!

詐騙手法種類繁多,你遇過幾種?《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年「詐騙手法」相關話題的網路聲量,帶您了解網友熱議的八大詐騙手法有哪些。

「發財水」是什麼?如何開運招財旺整年?全台銀行領取總整理

「發財水」是什麼?如何開運招財旺整年?全台發放銀行整理

「發財水」是什麼?發財水一般是農曆新年期間,銀行等金融機構免費發放,或民眾自行購買的、經加持或寓意吉祥的「帶來財運的水」,象徵洗去過去一年的霉運、迎來新年好運及財運,很多人認為「把發財水放在財位」是每年必備的「儀式感」唷!

在追求企業永續經營(SDGs)與多元共融(DEI)的浪潮下,如何將生硬的指標轉化為員工有感的福利,是每位HR與經營者面臨的課題。這不僅是一場活動,更是一次展現企業消除年齡歧視承諾、促進跨世代交流的機會。「104高年級」透過獨特的熟齡師資與在地連結,為企業提供了一個兼具「社會影響力」與「員工身心療癒」的完美解決方案。

HR年度規劃必看:把「員工福利」變成最溫暖的「ESG成績單」  

在追求企業永續經營(SDGs)與多元共融(DEI)的浪潮下,如何將生硬的指標轉化為員工有感的福利,是每位HR與經營者面臨的課題。這不僅是一場活動,更是一次展現企業消除年齡歧視承諾、促進跨世代交流的機會。「104高年級」透過獨特的熟齡師資與在地連結,為企業提供了一個兼具「社會影響力」與「員工身心療癒」的完美解決方案。

0 0 25 0