【設計師接案必修課】從作品集到報價，系統化讓專業變現｜ 104獨家
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台鐵徵才「高中職畢業、不限科系經驗」，起薪近5萬！1月10日起報名
台鐵公司預計民國114年（2025年）招募100名（備取50名）的「從業人員司機員」，起薪41,330元、取得駕駛執照實派任司機員後，起薪可上看近5萬元！有意參加者務必留意報名時間（1/10～1/21），本文為您整理報名日期、繳費與各階段測驗日期，歡迎參考利用。
文／104職場力
國營臺灣鐵路股份有限公司（一般常簡稱為：台鐵）將於民國114年1月10日舉辦「從業人員司機員」招募說明及諮詢，本次預計招募人員100名，報名時間為114年1月10日至21日止。
【簡章】臺鐵公司114年從業人員司機員
報名期間：114年1月10日（星期五）14:00至1月21日（星期二）17:00。
繳費期限：114年1月21日（星期二）24:00止。
第一試（筆試）測驗日期：114年2月15日（星期六）。
第二試（口試）測驗日期：114年3月22日（星期六）。
適性測驗及體格檢查：114年4月7日（星期一）至5月29日（星期四）。
薪資待遇：
錄取進用暫以第9階技術員任用，起薪約41,330元。
取得駕駛執照實派任司機員後，再以第9階司機員任用，起薪約48,800元。
說明會場次：臺鐵公司114年從業人員司機員甄試，國營臺鐵公司針對本年度司機員甄試，將舉辦甄試說明會以解答民眾疑問，有意報考的民眾請把握機會參加。日期及地點如下：
114/1/7（二）花蓮車站
114/1/9（四）玉里車站
114/1/14（二）台東車站
※ 說明會自早上09：00～16：00辦理，不須預約，免費參加，現場專人解說，歡迎民眾至車站大廳說明會諮詢。※ 其餘甄試時程及說明請詳閱甄試簡章。
國營臺鐵公司114年從業人員甄試簡章
根據台鐵公司所公佈的資訊，本次台鐵公司積極招募「114年從業人員司機員」，本（114）年度預計招募100人（備取50人）， 為使民眾更瞭解招募流程及工作性質，將於1月7日在花蓮車站1樓站前廣場舉行招募說明及諮詢，另亦將於1月9日在玉里火車站及1月14日在台東火車站舉辦相同招募活動。歡迎有意加入台鐵公司成為司機員工作者報名，如有諮詢需要者可現場蒞臨洽詢。
簡章中同時也公佈，起薪約41,330元，如取得駕駛執照實派任司機員後，再以第9階司機員任用，起薪約48800元，另享有考核獎金、 績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利。
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【職場難題】善良豬隊友，該繼續carry嗎？
面試很ok，上任就卡關？本性善良，但資質駑鈍，該分手嗎？職場教練Simon提醒，若職缺內容不清楚，「面試」無法保證彼此就是對方的Mr. Right，工作環境、協作夥伴、做事方法都會影響新人是否存活？是否快活？若學了一年還不會，又無輪調的機會，用人主管必須坦承識人不明，部屬也要接受能力和適應力無法施展，雙方合情合法分手，海闊天空！
【Pocket Casts這裡聽】 【KKBOX這裡聽】 【MixerBox這裡聽】
【本集來賓】Simon，職場教練，104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。
【本集重點】
01:30 態度好，資質駑鈍的部屬，該如何讓他開竅？
03:42 有沒有面對自己當初用人不正確？有沒有善盡對員工的尊重、訓練？
07:05 職務說明書寫清楚，任務、職能條列化，使用模板也要做調整
09:06 面談時，瞭解過去和現在的工作環境，與共事者的關係
12:10 直面用人錯誤，處時要有人道精神，將心比心，處理去留與方式，需事先與相關單位溝通
13:56 處理人的不當，其實是對自己的口碑是扣分。處理人的過程把持”尊重”
17:34 輪調、職務調整都是方法，需放在原主管轄下的部門
18:57 職務說明書怎麼寫？重點是內容和閱讀者能不能接收，言簡意賅。職能關鍵行為要註明清楚
20:55 面談瞭解KSA，最困難驗證是A（態度或能力）
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104 TechCon 工程年會
104
TechCon工程年會
為工程社群年度盛會，由
104
ETC （工程技術委員會）籌辦，2022 為
104
TechCon元年。
活動旨在聚集各領域工程交流彼此經驗心得、分享最新技術發展、 並親身體驗社群獨有的熱情，徵求充滿影響力與感染力的你， 一起互相分享成果，讓我們技術更上一層樓。
更多消息請到網站：
2022年：https://techcon.
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.com.tw/
2023年：https://techcon.
104
.com.tw/2023
一零四邦尼學習
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職場專業情報第一選擇：履歷範本、自傳範例、求職面試、職場溝通、經營管理、工作心法、職涯規劃、中年失業、就業機會等。不只幫你找工作、找方向，更要提升你的職場競爭力。新鮮人、上班族、二度就業必看！
職場力：提升職場競爭力
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此教室是為英文技能教室進行籌備用。
劉威麟
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104職涯學院-TOP企業優質人才學用培育課程結業證書
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104資訊科技股份有限公司-104職涯學院
104 Giver職涯引導師認證班-職涯引導師結業證書
| 104 Career Development Facilitator
【104 Giver職涯引導師認證班】
職涯引導師可有效協助他人進行職涯探索，找到天賦與潛藏的職能優勢，發展生涯規劃，也協助他人做好求職準備。104 BeAGvier希望協助Giver提升職涯引導能力，運用理論與核心邏輯、工具、技巧有效的掌握自己與他人生涯規劃思維，成為提供職涯發展方向的專家。
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AZ-104 Azure系統管理技術師
身為此認證的應試者，您應該具備主題專業知識，能夠實作、管理及監視組織的 Microsoft Azure 環境，包括：虛擬網路、儲存體、運算、身分識別、安全性、治理；
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Microsoft
CWT全民中文能力檢定-中等
全球掀起華語熱的趨勢，科技產業龍頭亦大聲疾呼，讓我們發現今日的人力資源，除專業領域外，普遍存在著中文認知和表達能力不足的問題，故本會希望能夠善盡社會公義責任，挺身而出改善這樣的情況，所以我們集結國內中文專業資源，並投入大量經費、人力以及資訊技術，成立「中文能力測驗中心」，開辦「CWT全民中文能力檢定」，簡稱「CWT全民中檢」。
本項測驗是專為以華語為母語的現代人士所研發，針對中文讀寫能力而設計的診斷型測驗，歷經產業用才及學校教學需求調查，並邀集各界專家以嚴謹流程發展而成，具有極高信效度。測驗開發的前置調查中，各企業期待我們可以發展出足供用才參考的基本語文門檻，也希望能有職場人員晉升時的語文評量機制；校園老師也認同中文證照的開發，更希望以進入技專院校前應有的語文能力為優先，以便評估入學新生程度，做為課程銜接的參考。
蒐集各界需求後，我們著手進行相關能力指標建置、課綱參照、企業現況調查與產業人才問卷等工作，開發初期我們與104人力銀行合作，蒐集百大企業需求資料，做出語文職能分析，並於100年時，再度針對三百家企業，進行後續產業語文能力調查研究，使本測驗能成為學校育才和產業用才的溝通橋樑。
財團法人中華民國電腦技能基金會/中文能力測驗中心
CWT全民中文能力檢定-中高等
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財團法人中華民國電腦技能基金會/中文能力測驗中心
CWT全民中文能力檢定-高等
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