鼎新ERP學習資源｜104學習精靈

和鼎新ERP 相關的貼文 (9)

業務、採購、行銷哪個發展好？不確定我適合做什麼工作

本人應英系今年6月要畢業了，去年才開始想畢業後出路，原本想朝業務發展，先從業助開始做起，有經驗後再看能不能做業務，想說要增加相關知識，所以花了些時間去國貿系修他們的課，也考了相關證照（貿丙、鼎新ERP），但去昨天去面試業助時，老闆有跟我大概說明業務主要在做什麼工作內容，才發現原來跟我想的不一樣。這學期有修行銷的課（用Wordpress架設網站、SEO優化、分析瀏覽者等等），跟老師聊完之後，老師建議我轉行銷企劃領域，我也有問行銷企劃跟業務比，哪個發展比較好，老師是說行銷，讓我現在對未來很迷茫，但也怕如果轉別的領域，之前考檢定、證照、上課的時間都浪費了。之前也有想往採購發展，也是想從助理開始做起，聽說採購隔行如隔山，但又不知不知道從哪裡開始選擇想了解的產業，各位前輩有什麼建議呢？還有想問如果考會丙會對找採購的工作有幫助嗎？應英系之前我是讀室內設計，但覺得要長期熬夜做作業太累，身體不堪負荷，所以轉系，請問各位會建議我回去做設計嗎？謝謝各位！不知道語言能力這樣有沒有幫助：多益815分 7月要考N3（準備中）

職涯診所・採購

我是否該轉換跑道？想轉換跑道卻陷入茫然

版上各位先進好：本人自2014年開始工作時即從事理貨出貨/倉庫管理的相關工作，迄今已經八年多的時間裡除了考取堆高機以及甲種職業安全衛生主管之外，在工作上亦盡力完成各項交辦事項/日常例行作業，同時也逐步完成自己最初設定的目標（學習操作並熟悉台塑自動化倉儲系統+Tip top以及鼎新ERP ）；然而在經歷了幾間公司來到現在待的這間公司，隨著受過這間公司在人事物上的“震撼教育”之後，慢慢發覺自己的體力跟精神在流動率高、體制跟作業流程不健全的狀態下隨著時間漸長逐步遞減，同時也因為主管一開始的高壓速成管理（甚至因為情緒管理不佳而言語威脅下屬），導致身體也出了一些狀況，也開始莫名的有了倦怠感，心累之餘也開始思考自己是否還要在這樣的環境下待著？抑或勇敢的讓自己轉換跑道從零開始？但我目前遇到的狀況是 1、現有的工作崗位內容繁雜、人員流動率高（幾乎是一人卡一位沒有任何職務代理人，在尚未補足人力的情況下要離職幾乎困難重重（之前倉庫離職的人幾乎都有在過程當中跟公司發生過不愉快） 2、雖然有了動念轉換跑道的想法，但是看著未來趨勢的相關資料後卻發現自己興趣缺缺，就算真的要逼迫自己踏出去也不知道要怎麼開始 3、年輕的時候因為太過重視自己的興趣（鐵道攝影），忽略了長遠規劃這一塊，導致現在危機意識來了卻無法應變.... 我知道自己在職場上給自己下了不少錯誤的決策，周遭的家人朋友也給了我不少建議，但我卻一直相信自己的選擇，如今看來覺得愚蠢....希望版上各位先進能不吝嗇提供意見，感謝各位

職涯診所

2022年企業要求的職場工具TOP 10 排行榜

2022年企業要求的職場工具TOP 10 排行榜，提供大家! 104學習精靈在2022年12月即將發表的【職場學習白皮書】的調查趨勢中發現：104人力銀行從求職媒合的數據中，排除基本工具為：Excel、Word、Power Point外；企業要求的前五名工具分別為：AutoCAD＞Project＞鼎新＞Visio＞Python，當然每個職類都會對應不同的職場工具，這先幫大家整理企業刊登職務中常見的職場工具喔! 企業要求職場工具為：企業職務刊登的職務中，要求應徵者必須具備的職場工具要求；本職場工具的排名為：統計該工具在104刊登的職類中的涵蓋率，來做TOP 10排序統計時間為：2022年1月至8月的刊登數 🟢 TOP 1 🟢 Excel 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000056 🟢 TOP 2 🟢 Word 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000063 🟢 TOP 3 🟢 PowerPoint 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000061 🟢 TOP 4 🟢 AutoCAD 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10002454 🟢 TOP 5 🟢 Project 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000675 🟢 TOP 6 🟢 鼎新學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000185 🟢 TOP 7 🟢 Visio 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000392 🟢 TOP 8 🟢 Python 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10000350 🟢 TOP 9 🟢 Adobe Acrobat 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10002364 🟢 TOP 10 🟢 Photoshop 學習教室介紹：https://nabi.104.com.tw/room/ability_10001506 【104學習精靈】致力打造共學社群在這提供各學習創作者、學習平台…等，打造出屬於您在104的學習舞台，在這您所學的紀錄在您創辦的共學社群，作為傳承，建立您專業個人形象；未來共學社群將會提供創作者互動課程平台，凝聚更多學習用戶。 ✨更多免費學習與證照資訊，都可加入【104學習精靈。IG帳號】✨ https://www.instagram.com/104nabi/

104學習精靈・職場熱門證照排行榜

家族企業，二代子女是否一起接班，還是出外工作。

家裡所有小孩畢業後都待在家族企業(中小企業)上班，我們家主要是客製化的產品，而我工作內容包含一般的會計出納、客戶問題處理、業務助理、倉管、其他的雜務，以上一成不變的工作已十年了。因為是小公司，上面工作內容看起來很多，但實際上一個人就可以完成。前幾年哥哥(只負責現場工作)婚後大嫂(沒有相關經驗)也一起進家族企業內工作。他們開始大刀闊斧的改革，我沒有說改革不好，原本是我的工作內容分發出去，又另外聘請了2個人來做。說是為了之後改用新的鼎新ERP系統而需要。但目前原有系統已用了十年以上，主要是我在使用，並沒有甚麼大問題。只是差別在會計系統沒有整合。但在評估各家ERP系統時,完全沒找我去一起評估，是等確定後才告知說，確定要用鼎新，只因為他們家系統就是會計功能強就選擇他。但花大錢買進新系統後，上線前顧問輔導時，我就發現新系統的很多地方並不適合我們家產業使用，新系統的使用哥哥完全沒有一起上課了解，嫂嫂只了解收錢的部分，其他部分根本一知半解，我在新系統上線前，測試跑一下流程，發現許多問題，提出問題後反而質問我的說妳為何一開始不講，我無奈她自己只憑自己的想法做事，而忽略實際使用者的意見。目前遇到以下的瓶頸想請問各位前輩有甚麼建議。 1，父母希望我們一起接手公司，雖然說所以決定都要大家一起討論，但實際上是所有事情都是兄嫂決定好才告知，雖提出問題但他們又堅持己見，根本沒有討論空間，而我要做任何事情都要先告知他們，雖然跟父母反應過很多次但是他們也是半退休生活，就偶爾唸唸而已，也沒有實際出手干涉，依父母的態度我該如何呢。 2，兄嫂主要的改革就是管錢，管薪水，其他工作都出一張嘴，真有做也做的不三不四，也許是想說反正我就是準接班老闆的態度，其他工作就請人來做就好，所以我也沒有想跟他們在一起長久工作的想法。 3，我的手上的工作內容大多都分發出去了，只剩簡單的一般會計出納，雖然工作簡單一成不變，但覺得倒不如去外面工作，找大公司歷練增加其他工作經驗，好過在家荒廢度日，出去工作後，就沒有再回家裡工作的打算。 4，也考慮去進修在職專班，但又不知該如何選適合的自己科系，增加自己的競爭力。

職涯診所・溝通協調