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目前為應屆畢業生，非本科系，畢業想找室內設計相關工作發展
目前為某國立大學機械系應屆畢業生，性別女，因為讀了本科系發現沒有興趣，但是又不想轉學轉系繼續在學校學習，所以會讀完大學等畢業後直接入職場賺錢學習。因系上課程有先學過AutoCAD基本繪圖操作，所以目前正在學習室內設計相關畫法，後續會繼續學習SketchUp，基本Word、Excel、PowerPoint皆會使用。
若是非本科系出生且零經驗，有了這些軟體工具技能找的到相關工作嗎？或是還需要必備哪些技能呢？
知道業界通常會考取室內設計和室內裝修證照，想問這兩項是就業前必備的證照嗎？還是等入職累積經驗後再慢慢考取即可？
畢業後規劃家人建議我兩種做法：
1.先進機械相關產業上班餵飽自己，用空閒時間去上室內設計相關的補習班，累積相關知識及技能。
2.考室內設計碩士班去了解這個科系在幹嘛，畢業出來再找相關工作。
但我個人最偏向的是畢業即找室內設計相關工作賺錢，可能是找設計助理或是系統櫃公司職缺之類的，有點任性不想做機械產業或讀研，想問有人能給我一點建議嗎~
綠領人才趨勢 企業全面綠化、綠色素養適用各行業
2024-05-22 聯合報記者邱怡瑄 由聯合新聞網授權轉載
隨著永續意識提高，學界、金融界和人力銀行業者皆指出，企業對綠領人才的需求，不再只是局限在碳盤查、再生能源等領域；能把個人技能與永續觀念結合的「綠色思維」，是未來人才競爭力關鍵。
延伸閱讀：迎戰全球「碳有價」時代先卡位！「綠領人才」是企業降低成本走向永續的關鍵｜ESG精選課程
「先培育人才，才能經營永續事業。」玉山金控綜合管理處處長陳勸仁說，不論是白領還是藍領工作者，「綠色思維很重要」。聯合報系永續工作室永續長羅國俊也指出，傳統認為企業關心永續只是為了形象，但現在各大企業、各個部門都在為永續動員，「企業正展開全面『綠』化。」
因關注永續人才培育及青年未來發展，聯合報系永續工作室舉辦「新世代綠領人才」系列講座，首場講座22日在東海大學登場，邀請玉山金控、104人力銀行及東海大學分享對綠領人才培育的觀察。
104人力銀行職涯教育長暨副總經理王榮春表示，現在各行各業都可跟永續專才結合。例如：工作技能為「財務金融」者可編纂永續報告書、企管人才可擔任公司內的永續管理師；對室內裝修有興趣者，也有強調環保塗裝材料的「綠裝修」行業可投入。王榮春說，只要對SDGs永續領域感興趣，又有一技之長，綠領職涯比想像中多元。
▲ 圖片來源：聯合新聞網
綠色思維不只在業界發酵，也走進校園。東海大學副校長暨永續長張嘉修分享，東海大學會提供學生「電子履歷」分析資訊，在校期間修過哪些永續相關的課程、活動，又各自對應哪些目標，透過電子履歷統計都一目了然，也可為學生未來職涯加分。東海大學去年2月也設置跨域創新學院，推動「產業微學程」讓業師進入校園開課，讓學生累積永續相關的業界經驗。
對企業來說，內部員工綠色素養的累積也得層層遞進。玉山金控綜合管理處處長陳勸仁分享，玉山金控針對不同層級的同仁，規劃獨有的永續學習主軸。例如：新進行員得先建立對永續的基本認知、中階主管則要讓職能跟永續專業結合，高階經理人則強調永續概念傳承。
陳勸仁提醒，企業ESG轉型是數位兼永續的「雙軸轉型」，因此綠領人才要掌握好數位技能，也要與不同年齡層的同仁多交流。他分享，近期玉山金控處長級以上的主管每周會上課進修人工智慧知識，就是請廿多歲的同仁擔任AI助教，相互學習與成長。
聯合報系永續工作室永續長羅國俊也分享媒體如何實踐「綠色思維」。羅國俊表示，聯合報在2021年正式成立永續專責部門。一方面訴求「改變自己」，在公司推動設置太陽能板、雨水回收系統、綠色採購等行動；另一方面則追求「改變社會」，自2021年起連續三年前往聯合國氣候峰會採訪、為台灣社會帶回第一手氣候時事。羅國俊說，今年走入校園辦理綠領人才講座，也是希望擴大正面影響力，讓關注永續議題的學子與業界相互交流。
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「比質不比量」，才可能是點亮未來的出口！
籌設日間照顧中心要先詳細與了解政府相關法令法規，主要包含「長照服務法」、「長期照顧服務機構設立許可及管理辦法」及「長期照顧機構設立標準」
1. 評估階段-依建築物使用類組評估該地點符合H1或H2的條件，同時評估未來室內裝修的複雜程度，以降低初期投入的財務成本（室內裝修及租金）。
2. 規劃階段-依運營需求及相關法規，要求進行室內空間的規劃設計、室內空間的使用規劃與設計、裝修成本的分析與施工時程預估等。
3.申請階段-當日照籌設基本資源（地點、室內設計圖、業務負責人）準備好後，接下來就是要向當地地方政府申請籌設許可作業。社區式長照機構（日照中心）要能夠順利申請籌設，撰寫「社區式長期照顧服務機構籌設計畫書」，各縣市政府公辦場地採招標委託經營，計畫書更成為重要的評估指標。
申請設立計畫書內容主要包含以下3 大重點：
計畫書就是將評估階段及規劃階段提出書面報告，讓地方政府能夠了解，並認同申請單位具備運營的專業能力，以利取得政府的籌備許可。
(1) 申請單位的簡介：展現具備專業照顧能力最重要，因此包含申請單位過去的經驗（或團隊資歷）、財務及營運能力（組織表）等。
(2) 申請地點的評估：說明為何選擇設立於此，包含週邊現有的長照服務能量、服務範圍內的長照需求人口等。
(3) 服務計畫：重點在於單位照顧服務的相關作業規劃。
4. 審查階段-日照中心已經完成裝修作業並完成營運準備（設備及人員到位），就可以將相關文件送請地方政府審查，通過後才能進行營運作業。
5. 行銷廣告組合與人事物定位-陸續展開行銷廣告工作，除了對外進行資源單位拜訪溝通外，對內開始進行服務流程及相關表單的確認，以及照服員的培訓作業完成營運服務的準備。
6. 試營運-對外正式營運前先單位試營運。了解服務流程順暢，帶領照服員進行每日服務模擬演練及培訓作業，以熟悉各項服務流程、環境空間動線、設施設備操作方式、活動設計與帶領技巧、各項表單填表要求及日照資訊系統的操作等，以期能熟悉營運相關要求，進一步落實照顧服務品質。
想請問我的學經歷背景是否能進室內設計助理？
目前在室內裝修設計公司中擔任成本控制核算，與發包合約請款及歸檔整理等，感覺只能從旁學得設計助理做的東西，想請教一下：
1.快工作滿一年，想轉職當設計師助理，目前已40歲，建議進麼做？
2.本打算從小公司做，能學更多，但有些是只做輕隔間或是木工，是否會偏掉方向？
3.一直沒有時間摸電繪軟體，怕生疏，只能利用假日線上進修，但沒有實務經驗一直覺得空虛...怎麼辦？
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公開教室室內裝修與設計/景觀/居家水電/職業安全
室內裝修
與設計/景觀/居家水電/職業安全
已具備資格及經驗：
一、職業安全環保類：
、職業安全管理甲級技術土
、職業安全衛生管理乙級技術士
、OHSAS18001主導稽核員
、危險物品運送管理講師
、甲級廢棄物處理專責人員
、甲級廢水處理專責人員
、甲級毒性化學物質管理人員
、乙級空氣污染防制專責人員。
裝修設計造園：
、甲種電匠及室內配線乙級技術士
、乙種電匠及室內配線丙級技術士
、建築物
室內裝修
工程管理乙級技術士
、建築物室內設計乙級技術士
、公共工程品質管理證書(公共工程機電品管)
、汽車修護乙級技術士
、能源管理人員證書
、一公頓以上堆高機操作人員合格
王培南
共學教室巨匠電腦逢甲認證中心-建築室內設計學院
台灣室內設計行業多以設計師為中心的小新公司所組成團隊，以設計師為導向帶動相關週邊產業發展
。市場上高度依賴室内設計師的需求及規劃，因此學習2D室内繪圖、培養3D建模能力。
巨匠電腦逢甲認證中心
教室建築物室內裝修相關法規
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教室展場設計監工
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教室室內裝修施工
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乙級建築物室內裝修工程管理技術士
| Level B technician for building interior installation and repair management
從事建築物室內裝修工程之監工及物料與人員之管理
勞動部勞動力發展署技能檢定中心
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